고용률 70% 달성을 위해서는 연간 근로시간을 300시간 줄여야한다는 주장이 제기됐습니다.
한국무역협회 국제무역연구원은 OECD회원국을 조사한 보고서를 통해 근로시간을 100시간 줄이면 고용률이 1.9% 상승한다고 밝혔습니다.
지난해 4분기 현재 우리나라의 고용율이 64.2%인 점을 감안하면 근로시간을 300시간 줄일 경우 고용율이 70%에 이른다는 결론이 나옵니다.
따라서 모든 근로자가 하루 한시간 가량 일찍 퇴근해야 한다는 얘깁니다.
무역협회는 OECD국가 가운데 우리나라처럼 제조업 기반이 강한 독일의 사례를 `벤치마킹`할 필요가 있다고 밝혔습니다.
독일이 5년만에 고용률을 대폭 개선할 수 있었던것은 근로시간을 연간 1천413시간으로 줄이면서 고용정책을 펼쳤기 때문입니다.
실제 독일의 고용률은 2003년에 우리나라와 비슷한 64.6%에 불과했지만 2008년 70.2%, 2011년에는 72.6%로 껑충뛰었습니다.
무역협회는 "OECD 회원국의 고용률 변화를 보면 5년 내 고용률 70%가 불가능한 목표는 아니다"며 "다만 근로시간을 어떻게 선진국 수준으로 낮추느냐가 목표 달성 여부를 판가름하는 관건이 될 것"이라고 지적했습니다.
<한국직업방송 / <a href="http://www.worktv.or.kr">www.worktv.or.kr>
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