인력 채용 `공채` 늘면서 `기간` 크게 줄어

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입력 2013-08-01 17:07  

인력 채용 `공채` 늘면서 `기간` 크게 줄어

직원 한명을 채용하는데 걸리는 기간이 과거 5년 전과 비교해 평균 5일 줄어든 것으로 나타났습니다.
취업포털 잡코리아가 기업 인사담당자 225명을 대상으로 ‘기업 채용방식’에 대해 설문조사한 결과 이같이 나타났습니다.
직원 한명을 채용하는데 걸리는 기간에 대해 질문한 결과, 평균 ‘22일’로 조사됐습니다. 이는 과거 2008년 평균 ‘27일’이 소요됐던 것과 비교해 5일이 줄어든 수치입니다.

이와 함께 ‘기업에서 선호하는 채용방식’에 대한 질문에 대해 ‘공개채용방식’이 전체 48.0%로 가장 많았습니다. 다음으로 수시채용방식(40.0%), 인턴제도(9.8%), 임직원 추천(2.2%) 순이었습니다.
5년 전 결과에서는 ‘수시채용방식’을 선호한다는 기업이 55.9%비율로 가장 높았고 이어 ‘공개채용방식(35.9%)’ 등의 순이었습니다.
이런 채용방식을 선호하는 이유에 대해서는 ‘ 우수 인재를 용이하게 채용할 수 있기 때문’이라는 응답이 40.4%비율로 가장 높게 나타났습니다. 이어 인재 채용 비용이 절감되기 때문(27.6%), 인재 채용 시 걸리는 시간을 절약할 수 있기 때문(20.0%), 이직률이 낮아서(12.0%) 순으로 나타났습니다.

<한국직업방송 / www.worktv.or.kr>
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