한화그룹(회장 김승연)은 기존의 채용사이트를 새롭게 개편한 인재 채용사이트 `한화in` (www.hanwhain.com)을 오픈했다고 밝혔습니다.
개편내용을 보면 한화그룹 입사를 원하는 지원자는 본인의 기본 정보와 함께 관심계열사, 직무를 사이트내 `인재DB`에 등록해 두면, 각계열사의 인사담당자는 별도의 채용공고 없이도 상시채용 시스템에 등록된 이력서를 우선 검토합니다.
또, 관심계열사, 관심직무를 설정한 취업희망자에게도 채용공고가 시작될 때 자동으로 알려주는 `자동알림 서비스`를 실시하며 모바일 버전과 영문사이트(27일 오픈예정)도 개설합니다.
가장 눈에 띄는 건 직무 탐색 프로그램인 `Dream Tunes`.
`Dream Tunes`는 재미가 가미된 퀴즈 형식의 직무적성 검사를 질문과 응답형태로 실시해 지원자에게 가장 적합한 한화그룹내 계열사 3곳과 적합한 직무 3가지를 추천합니다.
한편 한화그룹은 채용 사이트 오픈 이후 2015년 상반기 채용 일정도 공개했습니다.
먼저 한화첨단소재(3.18~27)를 시작으로 한화호텔앤드리조트(3.23~4.3), 한화케미칼(3.23~4.5 예정), 한화생명(4.1~15) 등으로 이어지고 (주)한화, 한화건설, 한화S&C 등 각 계열사에서 상반기 대졸 신입/인턴 500명에 대한 채용을 진행합니다.
한화그룹에 취업을 원하는 지원자들은 채용사이트 `한화in`을 통해 입사지원서를 접수해야 하며 각 계열사별 중복 지원도 가능합니다.
2013년부터 인적성검사를 없앤 한화그룹은 채용전형에서 서류전형 및 심층면접으로만 신입사원을 선발하며 학력, 학점 등의 스펙이 아니라 경력, 경험 등 직무적성을 중심으로 인재를 선발할 계획입니다.
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