고용세습은 관행? 금융공기업도 의혹

금감원·신보 등 29명이 직원 친인척
그중 11명은 정규직으로 전환


[ 강경민 기자 ] 기업은행, 신용보증기금 등 금융공공기관과 금융감독원에 재직 중인 직원 29명이 기존 임직원과 친·인척 관계인 것으로 나타났다. 또 이들 직원 중 40%에 달하는 11명이 비정규직으로 채용돼 정규직으로 전환된 것으로 나타났다. 금융공공기관에도 비정규직 근로자의 정규직 전환 과정에서 ‘고용세습’이 만연해 있다는 의혹이 제기되고 있다.

26일 국회 정무위원회 소속 김종석 자유한국당 의원이 금융공공기관 9곳으로부터 제출받은 자료에 따르면 2016년부터 이달 초까지 해당 기관에 채용된 직원 중 29명이 기존 임직원과 친·인척 관계인 것으로 조사됐다. 이 중 기업은행이 15명으로 가장 많았다. 이어 △금감원 6명 △신보 5명 △산업은행·한국자산관리공사(캠코)·주택금융공사 각 1명 등의 순이었다.

기존 임직원과 친·인척 관계인 이들은 친·인척이 재직 중일 때 신입 공채(정규직)로 채용되거나, 비정규직이나 무기계약직으로 채용된 뒤 정규직으로 전환됐다. 기존 임직원과 친·인척 관계인 29명 중 정규직으로 전환된 직원은 11명으로 37.9%에 달했다. 기업은행은 기존 임직원과 친·인척 관계에 있는 15명 중 13명이 무기계약직으로 입사했고, 이 중 9명이 정규직으로 전환돼 지금도 근무 중이다. 나머지 무기계약직 4명은 재직 기간이 2년이 넘지 않아 정규직 전환에서 제외됐다.

정규직으로 전환된 직원 9명은 은행에 각자 입사한 뒤 모두 사내결혼을 했고, 정규직 전환은 결혼 후에 이뤄졌다. 기업은행은 이들을 지난해 1월23일 일제히 정규직으로 전환했다. 기업은행 관계자는 “총 106명의 우수 계약직 직원이 이날 정규직 직원으로 전환됐다”고 해명했다. 김 의원은 “정규직으로 전환된 우수 계약직 직원 중 하필 부부 직원이 8%를 넘는다는 것은 납득하기 어렵다”고 지적했다. 금감원도 기존 임직원과 친·인척 관계에 있는 6명 중 2명이 정규직으로 전환된 것으로 조사됐다.

김 의원은 “금감원, 신보, 기은의 전체 채용자 중 친·인척 채용자의 평균 비율이 1.2%인데 정규직으로 전환된 친·인척 비율은 3.2%로 3배 가까이 높다”며 “고용세습이라는 의혹을 지우기가 어렵다”고 지적했다.

강경민 기자 kkm1026@hankyung.com



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