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美 하버드대서 탈북민 영어말하기 대회…인권상황 고발 2024-04-15 01:25:46
탈북 여성의 섹슈얼리티와 모성을 주제로 발표한 김명희 씨에게 돌아갔다. 17세에 탈북한 김씨는 인신매매 등 중국에서 북한 여성이 겪는 인권침해 경험을 알려 관심을 모았다. FSI는 2015년부터 매년 두 차례 국내에서 영어 말하기 대회를 열어왔다. 미국에서 대회가 열린 것은 이번이 처음이다. pan@yna.co.kr (끝)...
LG전자 신입 초봉 5200만원…올해 임금 5.2% 인상 확정 2024-04-09 17:00:05
올해 대졸 신입사원 초임은 5200만원으로 상승했다. 인상된 임금은 3월 급여부터 소급 적용될 예정이다. 노경은 이외에도 난임 치료 휴가를 기존 유급 3일에서 유급 6일까지 늘리고, 임신기 근로 시간 단축 적용 기간을 확대하는 내용을 포함한 모성보호제도 개선 등 일부 제도와 복리후생 지원도 늘리기로 했다. 조아라...
"LG전자 입사하면 얼마 받나"…올해 대졸 신입은 5200만원 2024-04-09 16:29:48
합의했다. 이에 따라 올해 대졸 신입사원 초임은 5200만원으로 책정됐다. 인상된 임금은 3월 급여부터 소급 적용될 예정이다. 노경은 이외에도 난임 치료 휴가를 기존 유급 3일에서 유급 6일까지 늘리고, 임신기 근로 시간 단축 적용 기간을 확대하는 모성보호제도 개선 등 일부 제도와 복리후생 지원도 늘렸다.박의명 기자...
LG전자, 임금 5.2% 인상...전년보다 인상률↓ 2024-04-09 16:20:24
구성원은 지난해 성과평가 등급에 따른 기본 인상률과 직전 4개년 성과평가 등급에 따른 장기성과 인상분을 합산한 임금인상을 적용받는다. 노경은 난임 치료 휴가를 기존 유급 3일에서 유급 6일까지 늘리고, 임신기 근로 시간 단축 적용 기간을 확대하는 등 모성보호제도 개선 등 일부 제도와 복리후생 지원을 늘렸다....
LG전자, 올해 임금 5.2% 인상한다…대졸 초임은 5천200만원 2024-04-09 15:56:06
5천200만원으로 책정됐다. 인상된 임금은 3월 급여부터 소급 적용될 예정이다. 노경은 이외에도 난임 치료 휴가를 기존 유급 3일에서 유급 6일까지 늘리고, 임신기 근로 시간 단축 적용 기간을 확대하는 내용을 포함한 모성보호제도 개선 등 일부 제도와 복리후생 지원도 늘렸다. hanajjang@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...
섬뜩하게 파헤치는 모성의 실체…어머니는 이렇게까지 할 수 있나 2024-04-02 18:50:43
영화 마더스는 전통적 모성에 이의를 제기한다. 아이의 죽음을 맞이한 엄마와 그녀의 선택들로 모성이 아이의 운명을 전적으로 어머니에게 부과하는 사회적 미신이자 강요된 성 역할임을 시사한다. 예를 들어 아들이 죽자 셀린의 남편은 셀린에게 모든 책임을 전가한다. 전업주부인 그녀가 집에서 해야 할 일을 충실히 하지...
삼성전자, 올해 평균 임금 5.1% 인상한다 2024-03-29 15:54:42
모성보호 제도를 강화하기로 했다. 임신기 근로시간 단축(1일 2시간) 적용 기간도 종전 12주 이내·36주 이후에서 12주 이내·32주 이후로 확대한다. 장기근속 휴가는 기존 대비 총 10일을 추가 제공한다. 삼성전자 측은 “올해도 글로벌 불확실성 지속으로 인해 전 사업영역에 걸쳐 경영환경이 녹록지 않지만 직원 사기...
삼성전자, 올해 임금 평균 5.1% 인상키로…작년보다 1.0%p ↑(종합) 2024-03-29 14:27:20
노사협의회와 협의 거쳐 공지…난임휴가 확대 등 모성보호제도 강화 노조는 쟁의 찬반투표 중…사측 "교섭 재개시 성실히 임할 것" (서울=연합뉴스) 장하나 기자 = 삼성전자[005930]가 노사협의회와 임금조정 협의를 거쳐 올해 평균 임금 인상률을 5.1%로 결정했다. 29일 재계에 따르면 삼성전자는 이날 사내 게시판에 이...
삼성전자, 올해 임금 평균 5.1% 인상키로 2024-03-29 13:48:36
모성보호 제도를 강화하기로 했다. 임신기 근로시간 단축(1일 2시간) 적용 기간도 종전 12주 이내·36주 이후에서 12주 이내·32주 이후로 확대한다. 장기근속 휴가는 기존 대비 총 10일을 추가 제공한다. 노사협의회는 회사를 대표하는 사용자 위원과 직원을 대표하는 근로자 위원이 참여해 임금 등 근로조건을 협의하는...
"초1 자녀 있으면 1시간 늦게 출근하세요" 2024-03-24 08:43:52
육아시간이나 모성보호 시간을 사용할 때는 돌봄 시간을 쓸 수 없도록 제한했다. 개정되면 등교하는 자녀를 챙긴 뒤 1시간 늦게 출근하거나 하교 등에 맞춰 1시간 일찍 퇴근할 수 있다. 의정부시는 저학년 자녀를 둔 직원이 돌봄 공백 부담을 덜어 일과 가정이 양립하는 근무 환경을 만들고자 복무 조례를 개정하기로...