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"폭력적 언행 일삼아"…'대통령 동창' 주중대사도 조사 착수 2024-03-28 16:18:17
직원들에게 갑질을 하고 배우자가 식재료를 공금으로 부당하게 구매하는 것을 방치했다는 이유로 정직 처분을 받았다. 또 김도현 전 주베트남 대사는 2018년 골프장 개장 행사에서 청탁금지법 위반 의혹과 함께 부하직원에게 폭언을 했다는 의혹으로 외교부로부터 해임되기도 했다. 특히 주중대사관의 경우 2022년 파견된...
정재호 주중대사 '부하직원 갑질' 의혹…외교부 조사 착수(종합) 2024-03-28 15:52:50
부하직원 갑질' 의혹…외교부 조사 착수(종합) 대사관 근무 주재관, 외교부 본부에 신고…외교부 "철저히 조사해 사실관계 확인" (서울·베이징=연합뉴스) 김효정 기자 정성조 특파원 = 정재호 주중대사가 대사관 직원을 상대로 '갑질'을 했다는 의혹이 제기돼 외교부가 조사에 나섰다. 28일 외교가에 따르면...
정재호 주중대사 '부하직원 갑질' 신고 당해…외교부 조사 착수 2024-03-28 09:56:24
정재호 주중대사 '부하직원 갑질' 신고 당해…외교부 조사 착수 대사관 내부서 폭언 의혹 제기…외교부 "비위 발생하면 엄정 조치 중" (서울·베이징=연합뉴스) 김효정 기자 정성조 특파원 = 정재호 주중대사가 대사관 직원을 상대로 '갑질'을 했다는 의혹이 제기돼 외교부가 조사에 나섰다. 28일 외교가에...
"나이 많은 부하직원들이 말을 안들어요" 2024-03-19 16:41:19
팀장의 지위에 있고, 직제상으로도 다른 직원들 위에 있으므로 지위의 우위성이 있습니다. 하지만, 이러한 지위의 우위성에도 불구하고 신입사원을 제외한 팀원들은 A보다 나이가 많다는 이유로, 팀에 먼저 들어왔다는 이유 등으로 집단으로 A에게 자신들의 영향력을 행사하여 A와 팀의 업무를 방해한 정황이 있습니다. A가...
영변 냉각탑 폭파에 페라가모 '바친' 성 김…"최고 북한 전문가" 2024-03-14 11:22:37
대표가 부하 직원들을 집으로 초대해 고민을 들어주는 등 주변을 챙겼다고 전했다. 김 전 대표는 작년 말 국무부에서 은퇴했으며 현재 현대차와 법무법인 태평양에서 자문역을 맡고 있다. 그는 이날 인사말에서 "난 정말 운이 좋았다고 생각하고 내 운의 큰 부분은 훌륭한 사람들, 훌륭한 상사와 동료, 부하들에 둘러싸여...
"휴가 쓸 생각 마"…청년 근로자에 갑질한 기업들 2024-03-12 16:30:51
상급자가 여성 부하직원에게 "짧은 치마 입지 말랬지, 약속 있어?", "바지 입으니 살 빠져 보인다" 등의 성희롱 발언을 했다. 한 공공연구기관 센터장은 무기계약직 직원에 "내가 마음만 먹으면 앞길을 막을 수 있다", "마음만 먹으면 앞길 막을 수 있다" 등의 폭언을 일삼았다. 또다른 공공기관에서는 상급자가 "너 휴가...
한상진, 분노 유발 꼰대 된다…'야한사진관' 연기 변신 예고 2024-03-11 09:21:56
맡았다. 부하직원들을 쥐어짜며 부려먹고 공은 자신이 가로채는 게 특기이며 같이 일하던 고대리가 죽자 수습 직원 지원(이봄소리 분)을 새로운 타깃으로 잡고 괴롭히는 최악의 직장 상사로 변신해 안방극장을 사로잡을 예정이다. 드라마, 영화, 예능 등 다양한 분야에서 활약하고 있는 한상진은 현재 방영 중인 디즈니...
손흥민·이강인과 클린스만이 직장인이었다면… 2024-03-05 15:12:09
△부하직원의 비위행위가 발생한 것을 방지하지 못하였거나 방조하였다고 평가되는 것에 따른 책임 △본연의 업무인 관리감독 자체를 소홀히 한 것에 따른 (직접적) 책임으로 나누어 볼 수 있다. 이 사건에서 클린스만에게 이강인 또는 손흥민의 비위행위에 대한 감독 책임을 묻기는 어렵고 평소 선수단 관리 및 팀웍...
金과장은 '#신속', 李대리는 '#미적' …다면평가 넘어 '동료평가' 뜬다 2024-03-05 15:11:30
직원의 업무성과와 일하는 방식이 자연스레 형상화된다. 배지 방식 리뷰도 사용자 편의성을 높인다. 배지는 긴 문장 형태의 피드백을 함축적으로 담은 직관적 단어나 이미지를 말한다. 모바일 플랫폼을 활용하면 손가락 움직임 한 번으로 빠르게 리뷰를 전달할 수 있다. 재미를 느끼면서 상시 성과평가 활동에 ‘기꺼이’...
[비즈니스 인사이트] 왜 리더 75%는 자신보다 못한 후계자를 세울까? 2024-03-03 18:16:17
해야 하는데 직원들은 그에게 승인받을 엄두를 못 내기에 시도 자체를 꺼렸고, 피로도와 무력감은 커져만 갔다. 경기 상황을 고려하더라도 성과가 더 급격히 하락했다. 사업과 경영의 차이가 무엇일까? 경영이 다른 사람을 통해 목표를 달성하는 것이라면 사업은 자기가 직접 하는 것이다. B대표는 사업가에 가까웠고 두...