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"불륜녀처럼 장난친 여직원에 이혼위기"…직장내 '을질' 공포 [곽용희의 인사노무노트] 2024-02-04 10:00:01
'허위 신고'의 비중이 늘고 있다는 분석이 나왔다. 4일 서유정 한국직업능력연구원 연구원이 최근 수행한 '직장 내 괴롭힘 성립기준 및 사업장 모니터링 체계 구축 연구'에 따르면 직장내 괴롭힘 가해자가 '후임'이라는 응답은 2016년 2.7%에서 6년만인 지난해 11.7%까지 치솟았다. 괴롭힘 열 건...
[부고] 김춘용 前 매일신문 경북 담당 국장 별세 外 2023-11-27 18:49:47
영상취재부 팀장 부친상, 김면수 영천 성남여중 교사·서유정 前 SBS PD 장인상=26일 대구전문장례식장 발인 29일 오전 6시30분 053-961-4444 ▶박주용 前 농수산물검사소 소장 별세, 박동진 前 창원지검 진주지청장·박옥경 사랑플러스병원 원무팀장·박동현 ㈜필라테크 대표이사 부친상=27일 신촌세브란스병원 발인 29일...
한국괴롭힘학회 발족…오는 10일 창립기념 학술대회 2023-11-08 14:39:28
주제 발표 세션에서는 서유정 한국직업능력연구원 연구위원이 '국제적 관점에서 본 직장 내 괴롭힘 실태'를 주제로 발표한다. 서 박사는 '국제적으로 구분되는 Bullying과 Harassment', '서구권과 동양권의 인지 방식에서 오는 괴롭힘 판단 방식의 차이' 등을 중심으로 설명에 나선다. 윤조덕...
"女화장실 몰카범, 여자라고 봐줬다"…방치된 '동성 성희롱' [곽용희의 인사노무노트] 2023-10-29 11:00:02
성희롱 문제에는 전반적으로 소극적이라는 분석도 나왔다. 서유정 한국직업능력연구원 연구위원이 최근 발표한 '피해자와 가해자의 성별에 따른 사업장의 성희롱 사건 인식 및 대응 수준 분석 연구'에서 이같이 밝혔다. 2020년 6월부터 올해 5월까지 2년 11개월간 총 17명의 피해자와 목격자에 대한 심층면접(FGI...
"남발되는 직장내 괴롭힘 허위신고는 예고된 부작용" 2023-09-19 15:42:42
접수하고, 그렇지 못한 신고는 받지 않는 방법도 고려할 수 있다. 신고 접수를 위한 최소 성립기준을 명확한 형태로 마련하면 허위신고를 걸러내는 수단이 된다. 괴롭힘 예방교육에 성립기준을 바탕으로 하는 신고 준비 방법을 추가한다면 피해자의 신고를 돕는 수단이 될 수 있다. 서유정 한국직업능력연구원 연구위원
"상사 고르면 나아질까요?"…직장 내 갑질 여전한 이유 [전민정의 출근 중] 2023-09-09 09:00:00
근절되지 않는다는 지적도 있습니다. 서유정 한국직업능력연구원 연구위원은 "직장 내 괴롭힘에 제대로 대응하는 국가들은 예방 중심의 대응체계를 갖추고 있다"며 "특히 우리는 사용자의 책임의식이 부족하고 사건 신고를 차단하거나 방치하는 등의 사업장의 편법, 위법 조치의 심각성 때문에 예방부터 사건처리까지 사업...
女 전도사 스토킹한 부목사…교회는 알면서도 방치했다 [곽용희의 인사노무노트] 2023-08-20 11:18:11
○이득 얻기 위한 '전략적 가해'가 감정적 가해의 2배 20일 서유정 한국직업능력연구원 연구위원이 2007년부터 2023년 6월까지 '악질 가해자'의 피해자 242명, 목격자 159명 등 총 401명을 대상으로 실시한 FGI(심층 면담)를 분석한 결과에 따르면, '악질 직장 내 괴롭힘 가해자'의 80%는...
[단독] 고용부, '직장내 괴롭힘 판단' 외부기관 힘 빌린다[곽용희의 인사노무노트] 2023-07-16 11:48:36
관련된 객관적 기준은 없다. 서유정 한국직업능력연구원 연구위원은 "직장 내 괴롭힘 제재 조항을 보유한 국가 중 한국만 객관적 기준이 없다"고 말한다. 이러다보니 혼자 신고받고 나가서 짧은 시간 안에 사건을 검토해야 하는 일선 근로감독관 입장에선 제대로 된 조사가 어렵다. 감정이 극단으로 치달은 가해자(로 몰린...
[취재수첩] 시행 4년 넘었는데도 혼란스런 직장괴롭힘법 2023-07-14 17:31:31
객관적 기준은 제시하지 않고 있다. 서유정 한국직업능력연구원 연구위원에 따르면 직장 내 괴롭힘을 제재하는 법규를 운용하는 국가 중 한국만 객관적 기준을 두지 않고 있다. 정부도 문제점을 인식하고 개선 방안을 마련 중이다. 고용부는 연구용역 등을 거쳐 직장 내 괴롭힘 판단을 전문 민간기관, 노동위원회 등 외부...