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조원태 한진그룹 회장, 작년 보수 81억5000만원 받아 2024-03-13 19:14:40
동결됐던 임원 보수를 조정하고 경영성과급을 지급하면서 보수가 단발적으로 증가한 측면이 있다는 게 대한항공의 설명이다. 한진그룹 지주사 한진칼의 경우에도 주요 자회사의 경영실적이 반영된 성과급을 최초로 지급하고 보수를 조정하면서 일시적으로 연봉이 증가했다. 차은지 한경닷컴 기자 chachacha@hankyung.com
조원태 한진그룹 회장, 작년 보수 81억5천만원 받아 2024-03-13 17:58:25
성과급을 지급하면서 보수가 단발적으로 증가한 측면이 있다는 게 대한항공의 설명이다. 한진그룹 지주사 한진칼의 경우에도 주요 자회사의 경영실적이 반영된 성과급을 최초로 지급하고 보수를 조정하면서 일시적으로 연봉이 증가했다. 작년 대한항공 직원의 1인당 평균 급여는 1억100만원으로, 2022년 8천956만원보다 13%...
'신상필벌 원칙' 꺼내든 정용진…"성과 낮은 임원은 수시 교체" 2024-03-12 23:41:55
제시할 예정인데, 다른 대기업보다 낮은 성과급 비중(연봉의 약 20%)을 50% 이상으로 끌어올리는 방안이 검토되고 있다. 12일 유통업계에 따르면 신세계그룹은 내부적으로 마련한 KPI를 토대로 이르면 다음달부터 임원진 수시 인사를 단행할 예정이다. 1년에 한 차례 정기 인사를 연말께 진행해온 틀을 깨고, 기대에 못...
삼성, 불황에도 R&D 투자 '역대 최대' 2024-03-12 18:09:27
“임금이 4%대 올랐음에도 반도체 부문에서 성과급이 급감하면서 평균 급여가 줄었다”고 설명했다. 삼성전자 반도체 부문 직원들은 매년 연봉의 40~50%를 초과이익성과급으로 받아왔는데, 올해 처음으로 지급률이 ‘제로’로 떨어졌다. 임원 급여도 공개됐다. 이번에 퇴직하는 김기남 고문은 172억6500만원을 지급받았다....
삼성전자 직원 연봉 11%↓...'연봉킹'은 누구? 2024-03-12 17:37:26
4%대의 임금 인상 등에도 DS부문 성과급이 급감한 영향 때문이다. 미등기 임원의 평균 급여는 2022년 7억300만원에서 작년 7억2천600만원으로 소폭 늘었다. 삼성전자 측은 실적이 좋았던 2020∼2022년분 장기성과급을 받은 임원들이 포함된 영향이라고 설명했다. 삼성전자에서 지난해 연봉을 가장 많이 받은 이는 SAIT(옛...
삼성전자 연봉 1위 김기남 고문…반도체 한파에 직원 연봉 11%↓ 2024-03-12 17:22:55
대비 23.9% 감소한 수준이다. 4%대의 임금 인상 등에도 DS부문 성과급 급감 등으로 인해 직원 평균 급여는 1억2천만원으로, 전년(1억3천500만원) 대비 11.1% 감소했다. 다만 미등기 임원의 평균 급여는 2022년 7억300만원에서 작년 7억2천600만원으로 소폭 증가했다. 이는 실적이 좋았던 2020∼2022년분 장기성과급을...
반도체 성과급 '제로'에…전국삼성전자노조 조합원 2만명 돌파 2024-03-12 17:07:08
수준…성과급 지급률 공지 후 가입 급증 (서울=연합뉴스) 김아람 기자 = 삼성전자[005930] 내 노동조합 가운데 최대 규모인 전국삼성전자노동조합(전삼노)에 가입한 조합원 수가 처음으로 2만명을 돌파했다. 12일 업계에 따르면 이날 오후 4시 기준 전삼노 조합원 수는 2만27명으로, 창립 5년 만에 2만명을 넘었다. 이는...
'통상임금 시즌2' 대법 전합 판결 10년만에 뒤집히나 2024-03-12 16:30:33
기존의 정기상여금을 성과급으로 전환하거나 지급조건을 변경하여 다른 방식으로 운영하기로 노사 간 합의하였는데 당시 기사로도 확인된다(한국경제 2014년 11월 12일자). 가령 상여금 750% 중 600%를 통상임금에 포함하기로 하고, 나머지는 재직자 요건을 부가하여 설, 여름휴가, 추석상여금으로 전환하면서 통상임금에서...
중소기업들 "은행은 이자이익을 성과급 지급에 쓴다고 생각" 2024-03-12 12:00:02
중소기업들 "은행은 이자이익을 성과급 지급에 쓴다고 생각" 중기중앙회, 중소기업 300개 조사…"은행 이익 증가, 금리 인상 추세 편승" 은행의 중소기업 대상 상생금융 이용 12.3% 그쳐…'상생금융지수' 도입 추진 (서울=연합뉴스) 박상돈 기자 = 중소기업 5곳 중 4곳은 고금리·고물가·고환율 등 3고(高)...
'정용진식' 위기대응 개혁 첫발…실적 부진 CEO 바로 바꾼다 2024-03-12 06:01:01
직급별로 똑같은 성과급을 받는 방식이다. 개인별 성과 차를 인정받지 못하다 보니 굳이 다른 직원보다 더 열심히 일해 좋은 성과를 낼 이유도 없었던 셈이다. 임원 연봉에서 성과급이 차지하는 비중도 약 20%로 다른 그룹(평균 약 50%)에 비해 크게 낮은 편이다. 정 회장은 오랜 기간 이에 대한 문제의식을 지니고 있었고...