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"최대실적 났다는데 왜 이래?"…제각각 성과급에 분통 터진 MZ 2023-03-05 06:11:01
"실적에 따라 성과를 바로 보상하는 성과주의가 경영계 전반으로 급격하게 확산하는 것으로 보인다"고 분석했다. 이런 상황에서 성과급 관련한 불만을 잠재우기 위해서는 비(非)금전적 보상을 늘려야 한다는 지적도 나온다. 인크루트의 정연우 팀장은 "성과급 등 극심한 처우 차별은 직원들의 위화감을 심화시키고 조직...
[시론] 인사평가 패러다임 전환에 거는 기대 2023-02-27 18:15:35
최근 성과주의 평가 방식에 대한 논란이 일면서 평가 공정성 이슈가 자주 시험대에 오르고 있다. 성과평가는 그저 구성원의 성과를 판단하고 평가하는 하나의 제도에서 끝나는 게 아니다. 성과평가 방식에 따라 구성원의 행동 양식이 변화한다. 마이크로소프트(MS)의 인사평가는 구성원의 성과를 기준으로 상위 고과자 20%,...
이보영 "'대행사' 고아인, 삼성 첫 女 임원 최인아 모델? 글쎄요" [인터뷰 ①] 2023-02-27 09:06:26
'돈미새'(돈에 미친 *끼)라고 칭하는 성과주의자 고아인을 설득력 있게 그려내며 극의 흥행을 이끌었다. 지난해 12월, 일찌감치 촬영을 마무리하고 '대행사'를 시청한 탓에 "이전과 달리 까마득한 느낌"이라며 웃던 이보영은 "대본이 너무 재밌었어 사랑받을 거라 생각했는데, 생각보다 너무 많이 좋아해...
성과 낸 직원 더 받는 도요타 vs 1~90호봉 똑같이 챙기는 현대차 노조 2023-02-26 18:23:28
더 벌어진다. 성과주의 자리 잡는 도요타도요타와 현대차 직원 평균 연봉은 9000만원 안팎으로 비슷하지만 임금 구조는 전혀 다르다. 도요타도 2018년까지는 임금이 월례급(기본임금)과 상여금으로 구성돼 있었다. 기본임금은 직급별 일률 인상하는 연공서열식 ‘자격급’과 평가에 따라 차등 인상하는 ‘직능급’으로...
신성이엔지, 임원 인사 단행…성과주의·신사업 방점 2023-02-22 17:23:58
CE사업부문의 드라이룸 기술 전문가 김태형 상무, 친환경 고출력 태양광 모듈 생산을 총괄한 엄수봉 상무, 법무·IPR·투자 등을 담당하는 김신우 상무, 동남아 지역 매출 신장을 이끈 이아람 상무 등 4명이다. 신성이엔지 관계자는 "성과주의 원칙하에 임원 승진의 폭을 평년 대비 확대했다"며 "분야별 전문성과 핵심 역량을...
신성이엔지, 임원 인사 단행…성과주의·신사업 방점 2023-02-22 10:16:23
"성과주의 원칙하에 임원 승진의 폭을 평년 대비 확대했다"며 "분야별 전문성과 핵심 역량을 갖춘 인사에 초점을 맞췄다"고 설명했다. 다음은 승진자 명단이다. ▷클린환경 사업부문 오동훈 ▷클린환경 사업부문 이영일 ▷클린환경 사업부문 김연모 ▷클린환경 사업부문 서홍석 ▷경영지원부문 김종래 ▷클린환경 사업부문...
부과제→팀제→역할제…직급체계의 새로운 대안 '레벨제' 2023-02-21 16:49:45
둔 이유는 성과주의와 관련이 있다. 성과주의는 조직에 더 많이 기여한 구성원에게 보다 많은 보상이 돌아가도록 운영하는 방식이다. 이에 보상의 크기를 결정하는 직급은 맡은 일의 크기나 기여 정도, 즉 역할에 따라 달라져야 한다는 생각이 확산되면서 역할을 기준으로 직급을 나누기 시작했다. 역할을 기준으로 직급을...
"노조원에만 자사주 달라"…삼성 노조의 '생떼' 2023-02-10 18:23:25
직접 교섭장에 나오라”고 압박하며 임금 기본 10% 인상, 임금피크제 폐지 등을 주장하고 있다. 최근에는 전국민주노동조합총연맹 금속노조까지 나서 삼성 성장의 밑거름 역할을 한 ‘성과주의 연봉제도’에 대해 “불합리하다”고 간섭하는 상황이다. 경제계 고위 관계자는 “회사 사정은 고려하지 않고 과도한 요구만...
삼성 노조의 억지…"11개 계열사 임금 최소 10% 공동 인상" 2023-02-10 18:23:06
7명 이상은 성과주의적 임금체계에 부정적”이라고 발표했다. 이에 대해 삼성전자·삼성SDI 직원의 여론을 제대로 반영하지 못하고 있다는 평가가 나온다. 삼성전자와 삼성SDI 전체 임직원(작년 6월말 기준 12만7890명)의 0.03%를 대상으로 조사한 결과를 갖고 성과급 제도를 폄하하는 게 타당하냐는 것이다. 노조 집행부의...
"걔는 연봉 50% 받더라"…기업별 성과급 차등지급 양극화 심화 2023-02-09 10:17:35
답했으며 이중 절반 이상인 55.2%가 개인·부서 실적에 따라 차등 지급한다고 밝혔다. 최승철 사람인 HR연구소장은 "촉발된 인재 전쟁으로 실적에 따라 성과를 바로 보상하는 성과주의가 경영계 전반으로 급격하게 확산하는 것으로 보인다"며 "변화하는 상황에 맞춰 보상 재원과 방법, 적시성 등 다양한 부분에서 과거와는...