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직장인들 "시차출퇴근·선택근무 해보니 좋더라" 2024-01-28 13:29:49
최근 1년간 유연근무제를 도입했다는 응답(3.2%)과 원래 유연근무제가 있었다는 응답(5.6%)을 합쳐 8.8%만이 유연근로제가 있는 회사에 다니고 있었다. 보고서는 유연근무제에 대한 근로자들의 평가가 담긴 이번 조사 결과가 "포스트 코로나19 시기에 보다 생산적이면서 일·생활 균형에 도움이 되는 근로제도 마련 시에...
SK그룹, '토요 사장단 회의' 24년만에 부활 2024-01-23 20:53:24
유연근무제의 일환으로 월 2회 부여되는 금요일 휴무 사용 여부도 자율적으로 결정하기로 했다. 단, 임원이 아닌 일반 직원들의 금요일 휴무는 현재와 동일하게 유지된다. SK그룹은 지난 2000년 주 5일 근무제 도입 이후 토요일 사장단 회의를 사실상 폐지했었다. 지난해말 그룹 인사를 통해 경영진 세대교체에 나선...
SK, 그룹 경영진 '주말 회의' 부활…경영쇄신 일환 관측 2024-01-23 19:19:13
5일 근무제 도입 이후 사실상 처음이다. 이와 함께 수펙스추구협의회 임원들은 현재 유연근무제의 일환으로 월 2회 부여되는 금요일 휴무 사용 여부를 자율적으로 결정하기로 했다. 다만 임원이 아닌 일반 직원들의 금요일 휴무는 현재와 동일하게 유지된다. 그룹 안팎에서는 그룹의 주요 신사업 분야 투자에서 성과를 내지...
[단독] SK '토요 사장단 회의' 20년 만에 부활 2024-01-23 17:57:14
금요 휴무제 대상에서 빠지겠다는 얘기다. 수펙스는 2주 동안 근무시간 80시간(주 40시간)을 다 채우면 격주 금요일마다 쉴 수 있는 유연근무제를 운영하고 있다. 업계에선 수펙스에서 시작한 금요 휴무제 금지가 SK 계열사 전체 임원으로 확대될 가능성이 있는 것으로 보고 있다. SK 관계자는 “일반 직원들은 지금처럼...
야놀자에 노조 설립…화섬식품노조 야놀자인터파크 지회 출범 2024-01-23 13:53:12
대기발령과 조직개편, 유연근무제와 재택근무 축소 등을 회사에 대한 애정과 동료에 대한 신뢰로 견뎠으나 경영진과의 소통은 사라지고 통보만 남았다"고 지적했다. 이어 "안전하고 행복하게 일할 권리를 점점 더 빼앗기고 있다"며 "억울하고 부당해도 외칠 수 없던 우리의 소리를 노조와 함께 전해야 한다"고 촉구했다....
"금요일 쉬세요"…확산하는 주4일제 근무 2024-01-19 11:48:17
혁신'을 세션의 하나로 포함하고 유연근무제 실험 결과를 공유하는 등 구성원들의 행복감과 생산성을 모두 높일 수 있는 근무제도를 지속적으로 모색하고 있다. LG그룹은 아직 주 4일제를 제도로 도입하지는 않았으나 업무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 유연근무제를 부서장 재량으로 운영 중이다. 부서장 재량에...
'워라밸 시대' 고민하는 기업들…속속 등장하는 '주4일제' 2024-01-19 11:24:30
방식 혁신'을 세션의 하나로 포함하고 유연근무제 실험 결과를 공유하는 등 구성원들의 행복감과 생산성을 모두 높일 수 있는 근무제도를 지속적으로 모색하고 있다. LG그룹은 아직 주 4일제를 제도로 도입하지는 않았으나 업무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 유연근무제를 부서장 재량으로 운영 중이다. 부서장 재...
그룹웨어 전문 메일플러그, 서울시 선정 워라밸 우수기업으로 꼽혀 2024-01-18 10:04:17
컨설팅에 적극적으로 참여하여 유연근무제, 자기 계발비(체력단련, 의료, 교육), 생일 조기 퇴근, 출산 및 육아휴직 관련 제도, 장기근속자 포상제도, 주택 관련 무이자 대출 및 가계 자금 대출 제도 등을 도입했다. 뿐만 아니라 서울시가 일·생활 균형 문화 확산을 위해 시행할 일·생활균형 3종세트 컨설팅에도 참여할...
달라진 대구시 관가…저녁회식 사라지고 유연근무 확대 2024-01-17 18:32:06
연가(휴가), 육아시간, 유연근무 등 자유롭게 복무제도를 운용하기로 했다. 휴가 사용 시 부서장 대면 결재를 없애고 비대면으로 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있도록 바꾼다. 간부 공무원도 시차출퇴근제 등 유연근무제도를 적극 활용하도록 권장한다. 대구시청에서 유연근무제를 이용한 직원 수는 2021년 6%에서...
[사설] 육아직원의 동료에 혜택 주는 서울시…이런 발상 전환이 필요하다 2023-12-29 18:25:25
일터에서 육아휴직이나 유연근무제를 신청하는 것은 그렇게 힘들다. 자신이 일을 줄이는 만큼 동료들이 떠맡으니 죄인처럼 눈치를 보기 일쑤다. 사람이 적은 중소기업은 특히 그렇다. 육아휴직자의 60% 이상이 대기업에 몰려 있다는 통계가 그런 현실을 반영한다. 서울시의 이번 대책 중엔 여러 형태의 유연근무 방식을...