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소득 잠시 끊겼다면…보험 해지 말고 유예하세요 2024-03-10 18:02:51
및 육아휴직 등의 사유가 발생했을 때 보험사에 신청하면 1년(12개월)간 보험료를 내지 않아도 정상 납부와 동일하게 보장받을 수 있다. 유예 기간에 발생한 이자는 보험사가 부담한다. 계약 후 1년이 지난 시점부터 신청할 수 있으며, 보험료 납입 완료 시점이 유예 기간만큼 연장된다는 점은 주의해야 한다. 보험사들은...
"보험 해지할까 고민이에요"…어려울 때 손해보지 않으려면 2024-03-09 16:00:22
3대 중대질병, 출산·육아휴직 등의 사유가 발생했을 때 보험사에 신청하면 1년(12개월)간 보험료를 내지 않아도 정상 납입과 동일하게 보장받을 수 있다. 유예 기간 동안 발생한 이자는 보험사에서 부담한다. 다만 계약 후 1년이 지난 시점부터 신청할 수 있으며, 보험료 납입 완료 시점이 유예 기간만큼 연장된다는 점은...
류호정 "이준석과 '페미' 논의…책임있는 '성평등 정책' 낼 것" [인터뷰] 2024-03-08 16:57:51
맞아 총선 공약으로 '3·3·4 엄마·아빠 육아휴직 의무제’를 제안했다. 아이 출생 후 10개월 동안 부모가 번갈아 육아휴직을 쓰고 정부가 통상임금을 100%를 주는 내용을 골자로 한다. 엄마와 아빠는 각각 3개월씩 육아휴직을 의무적으로 사용해야 하고, 남은 4개월은 아빠나 엄마 누구든 자유롭게 선택하는 방식이...
'세계 여성의 날' 맞아 근로 여건 조사 결과…꼴찌 한국 2024-03-08 15:33:40
고등교육·소득 격차, 고위직 여성 비율, 육아 비용, 남녀 유급 육아휴직 현황, 정치적 대표성 등 지표를 반영해 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 29개국을 대상으로 2013년부터 매년 유리천장 지수를 산정해 오고 있다. 지수가 낮을수록 일하는 여성이 전반적으로 열악한 환경에 놓였다는 것을 뜻하는데, 한국은 이...
삼성전기 장덕현 사장 "여성의 능력 발휘·성장 문화 만들어야" 2024-03-08 13:35:51
후 지금까지 유지하고 있다. 특히 출산과 육아로 발생할 수 있는 경력 단절을 막고 일과 가정을 양립할 수 있도록 법 기준 이상으로 휴가·휴직제도를 운용하고 있다. 임신 기간 근로시간 단축 및 출산 전후휴가, 난임 휴가, 남성 직원에게는 배우자 유사산 휴가, 배우자 출산휴가 등을 부여한다. 또 육아 지원을 위해 만...
한국, '유리천장 지수' OECD 중 꼴찌 2024-03-08 07:48:18
격차, 여성의 노동 참여율, 고위직 여성 비율, 육아 비용, 남녀 육아휴직 현황 등의 지표를 반영해 경제협력개발기구(OECD) 회원국을 대상으로 2013년부터 매년 유리천장 지수를 산정한다. 지수가 낮다는 것은 일하는 여성의 환경이 전반적으로 열악하다는 뜻이다. 1위는 아이슬란드가 작년에 이어 2년 연속 차지했다....
한국, '일하는 여성 환경' 12년째 선진국 중 가장 가혹 2024-03-07 21:16:39
격차, 여성의 노동 참여율, 고위직 여성 비율, 육아 비용, 남녀 육아휴직 현황 등의 지표를 반영해 경제협력개발기구(OECD) 회원국을 대상으로 2013년부터 매년 유리천장 지수를 산정한다. 지수가 낮다는 것은 일하는 여성의 환경이 전반적으로 열악하다는 현실을 보여준다. 한국은 올해까지 12년 연속으로 부동의 꼴찌에...
日건설사 "男도 무조건 육아휴직"…둘째 출산 두 배 늘었다 2024-03-07 18:28:19
다이세이건설은 2015년까지만 하더라도 육아휴직을 활용하는 남자 직원이 거의 없었다. 2016년 7월 남자 직원은 모두 육아휴직을 쓰도록 하는 특단의 조치가 내려졌다. 그해 6개월 동안 244명의 남자직원이 육아휴직을 썼다. 이듬해인 2017년부터 지난해까지 다이세이건설의 남자 직원들은 육아휴직을 100% 사용했다....
日 기업은 '출산율 교과서'…일하는 방식 바꾸니 2.5명 2024-03-07 18:24:51
바꿨다. 다이세이건설은 육아휴직을 활성화하기 위해 남자 직원도 육아휴직을 100% 쓰도록 의무화했다. 이토추상사는 전체 직원을 대상으로 아침형 근무 제도를 도입했다. 오후 8시 이후 야근을 금지하는 대신 오전 5~8시에 일하면 심야 근무와 동일하게 추가 근무수당을 지급했다. 두 회사가 일하는 방식을 혁신하고 나선...
"아침밥 차려주고 거실로 출근…유연근무로 퇴사생각 사라져" 2024-03-07 18:22:38
2021년 법률에 따라 보장되는 1년의 육아휴직 기간에 더해 1년(무급)을 추가로 더 휴직할 수 있도록 육아휴직 근무 제도도 바꿨다. 육아휴직을 장려하는 기업도 늘고 있다. 롯데그룹은 2017년부터 남성도 1개월 이상 의무적으로 육아휴직을 쓰도록 했다. 2012년엔 자동육아휴직제를 도입해 여성 직원이 눈치 보지 않고...