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[단독] "회장 연봉 깎고, 자본금 확충하라" 다올證 2대주주 주주서한 2023-12-19 16:25:44
조정해야 한다"며 "다올투자증권 내부 규정에 따라 성과급 일부를 반환하고, 이연된 성과보수가 있으면 이 역시 삭감해야 한다"고 주장했다. 지난 4월 말부터 장내 매수로 다올투자증권 지분을 매입해 2대 주주에 오른 김 대표는 이 회장에 대한 경영권 공격 강도를 점차 높여가고 있다. 지난 9월 주식 보유 목적을 '...
스타트업도 RS 허용…인재 영입 쉬워진다 2023-11-07 18:34:15
RS는 성과급을 즉시 현금으로 지급하는 대신 수년 뒤 주식으로 주는 제도다. 미국 실리콘밸리에서 인재 유치를 위해 이용하면서 한화, 두산, 네이버 등 국내 기업도 확대하는 추세다. 자사주를 활용한 보상 방안으로 국내에서 일반적으로 사용돼온 주식매수선택권(스톡옵션)보다 직원 입장에서 유리하다는 평가 때문이다....
[단독] "스타트업도 스톡옵션 대신 RS로 인재영입 길 열린다" 2023-11-07 10:25:53
성과급 제도인 ‘양도제한조건부 주식(RS·Restricted Stock)’을 비상장 벤처·스타트업에도 열어주는 벤처기업법이 여당에서 나왔다. 지난 8월 말 윤석열 대통령이 직접 주재한 스타트업 코리아 전략회의에서 ‘스타트업 코리아 종합대책’이 발표된 이후 후속 조치다. RS는 성과급을 즉시 현금으로 지급하는 대신 수년...
성과급 토해 내라…PF 부실 우려 확산 2023-10-22 08:06:18
이에 따라 향후 부실이 확정되면 과거 발생한 이연 성과급 환수 사태가 본격화할 것으로 예상된다. 성과급은 일시지급, 이연 지급으로 구성되는데 금융사 지배구조법에 따라 성과보수의 40% 이상을 3년 이상 이연해 지급해야 한다. 이 의원은 "부동산 PF 부실 여부에 따라 향후 책임 있는 임직원에 대해 철저한 성과급...
9대 증권사, 부동산PF '성과급 잔치'…4년간 8천510억원 지급 2023-10-22 06:36:01
9대 증권사, 부동산PF '성과급 잔치'…4년간 8천510억원 지급 이용우 의원 "부실책임에 따른 이연 성과급 철저히 환수해야" (서울=연합뉴스) 채새롬 기자 = 9개 종합금융투자사(대형 증권사)가 최근 4년간 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 담당 임직원에게 지급한 성과급만 9천억원에 달하는 것으로 나타났다. 부동산...
[단독]하이투자證, 부동산 PF '무더기 중징계' 폭풍전야 2023-10-09 08:36:01
건 임직원들에게 유보돼 있던 성과급(인센티브)을 내주지 않겠단 취지로 풀이된다. 증권사 임직원들은 3~5년에 걸쳐 이연해 성과급을 나눠 받는다. 과거 딜을 수임해 성과급을 받았더라도 손실을 냈다면 이연된 인센티브를 주지 않겠다는 의미다. 금융당국도 증권사 임직원의 성과급을 바짝 조이라는 입장을 낸 바 있다....
연말 몰아주는 성과급이 좋을까…분기마다 지급하는 게 좋을까 2023-08-07 16:22:37
빈도에 관한 내용이 있는데, 특히 임원의 성과급을 여러 해에 걸쳐 나눠서 지급하는 이연 지급 방식을 확대하려는 움직임이다. 이런 와중에 성과급을 이연 지급하는 것과는 반대로 성과급 지급 주기를 짧게 줄이는 방식을 고민하는 기업도 최근 눈에 띈다. 연 단위로 지급하던 성과급을 반기 또는 분기별로 나눠 지급하는 ...
증권사 부동산 PF 성과급 단기성과에 치중…금감원 지도 나서 2023-07-24 12:00:03
PF 성과급 단기성과에 치중…금감원 지도 나서 22개 증권사 점검…작년 성과보수 3천525억원으로 1천933억원 감소 현금지급이 대부분…일부 증권사 이연지급 대상 임의 제외·지급기간 단축 (서울=연합뉴스) 채새롬 기자 = 증권사의 부동산 프로젝트 파이낸싱(PF) 관련 임직원 성과보수가 대부분 현금으로 지급되고, 일부는...
연말 성과급이 좋을까, 분기마다 성과급이 좋을까 2023-07-18 17:52:58
임원의 성과급을 여러 해에 걸쳐 나눠서 지급하는 이연지급 방식을 확대하려는 움직임이다. 이연 지급율을 현행 40%에서 50%로 상향하고 기간을 3년에서 5년으로 늘려 장기성과를 보다 강조하고자 한다. 이런 와중에 성과급을 이연 지급하는 것과는 반대로, 성과급 지급주기를 짧게 줄이는 방식을 고민하는 기업도 최근...
신규 인터넷은행 지정 안하고…저축銀간 M&A 확대 2023-07-05 18:54:18
‘돈 잔치’를 벌였다는 지적과 관련해선 성과급 이연 지급 및 환수 제도의 실효성을 높이기로 했다. 예를 들어 성과급 최소 이연비율을 기존 40%에서 50%로 높이고 이연 기간도 3년에서 5년으로 늘리는 방안이 추진된다. 그동안 임원과 달리 ‘깜깜이’였던 직원들의 성과급·희망퇴직금 및 배당 현황 등도 구체적으로...