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노조 출신 당선자 16명 '역대 최다'…노동시장 유연화 물 건너갈 듯 2024-04-11 18:26:01
입성했다. 국민의힘 김형동 의원(경북 안동·예천)과 임이자 의원(경북 상주·문경)은 각각 재선과 3선에 성공했다. 최고경영자(CEO) 등 기업을 직접 경영해본 사람은 총 7명에 그쳤다. 삼성전자 CEO 출신인 고동진 당선자(서울 강남병)와 CJ제일제당 대표를 지낸 최은석 당선자(대구 동·군위갑)가 지역구 의원으로 국회에...
[속보] "경북 송언석·강명구·임종득·이만희·임이자·박형수·정희용, 당선 유력"[SBS] 2024-04-10 21:11:12
이슬기 한경닷컴 기자 seulkee@hankyung.com
中企직원들 "잘릴 각오로 육아휴직"…대체인력 없어 회사도 난감 2024-03-15 18:40:51
복귀하지 못하는 사례도 많다. 임이자 국민의힘 의원이 고용부에서 제출받은 ‘기업 규모별 육아휴직 고용 유지 현황’에 따르면 2022년 7월 기준 300인 미만 중소기업에서 육아휴직을 이용한 직원이 1년 이내 회사를 계속 다니는 비율은 71.1%였다. 중소기업 육아휴직자 10명 중 3명은 1년 이내 회사를 그만둔다는 의미다....
김기현·장예찬·김은혜 본선행…조수진 등 현역 4명은 '고배' 2024-02-28 18:52:01
임이자(상주·문경시) 의원과 초선 구자근 의원(구미시갑)이 승리해 경선에선 역시 현역이 유리하다는 사실을 입증했다. 울산 울주군에서도 초선 서범수 의원이 승리했다. 포항시남구·울릉군에선 김병욱 의원과 이상휘 전 청와대 춘추관장이 결선을 치른다. 경남 사천시·남해·하동군에선 이달 윤석열 대통령이 사면한...
주호영·김상훈·김승수·권영진 국민의 힘 공천 확정 2024-02-28 17:23:59
전 대구시장은 달서병에서 김용판 의원을 상대로 이겼다. 중·남구에선 임병헌 의원과 도태우 변호사가 결선을 치르게 됐다. 경북에선 재선 김정재(포항시북구)·김석기(경주시)·송언석(김천시)·임이자 의원(상주·문경시)과 초선 구자근 의원(구미시갑)이 경선에서 이겼다. 포항시남구·울릉군에선 김병욱 의원과...
中企 인력난 호소에도…외국인 숙련공 '비자 족쇄' 풀 대책 1년 넘게 표류 2024-01-16 18:05:52
위해 임이자 국민의힘 의원이 지난해 9월 법률 개정안을 대표 발의했지만 법안 통과에 진통을 겪고 있다. 의원실 관계자는 “환경노동위원회에서 더불어민주당이 다른 법안의 시급성을 들어 논의를 거부하고 있다”며 “총선 일정까지 겹쳐 이번 21대 국회 본회의 통과가 쉽지 않은 상황”이라고 전했다. 고용허가제를 통해...
"돈 있는데 왜 월급 안줘요?"...악덕 사장 최후 이렇습니다 [전민정의 출근 중] 2024-01-13 08:00:00
여당 간사인 임이자 국민의힘 의원이 사업주가 재직 중인 근로자에게 임금을 체불한 경우에도 지연 이자를 부과하는 내용의 '근로기준법 개정안'을 발의했지만, 환노위 고용노동법안심사소위에 상정된 상태로 국회 본회의 문턱을 넘기까지는 아직 갈 길이 멉니다. 돈이 있어도 '월급은 제때 주지 않아도...
8개월前 민주당이 놓은 '덫'…與, 일단 정면돌파 2023-12-28 18:32:40
편을 들었거나 무능했다는 이야기냐”(임이자 국민의힘 의원)는 비판이 나오는 대목이다. 여기에 대해 야권은 “김 여사는 당시 검찰총장의 부인이었기에 검찰이 제대로 수사하지 않았다”고 주장해왔다. 본회의를 통과한 특검법에는 여러 독소 조항도 담겨 있다. 여당을 제외하고 야당만 특별검사 후보 2명을 추천하도록...
"中企 폐업 막는다"...당정, 안전관리 예산 늘려 중처법 유예 '물꼬' 2023-12-27 14:39:20
출신 임이자 국민의힘 의원이 대표발의한 것으로, 현재 국회 법제사법위 계류돼 있다. 여당은 이 법안을 여야 2+2 협의체 논의 대상에 포함시켰지만 민주당은 법안 처리 조건으로 제시한 ▲정부의 공식사과와 법 시행을 위한 구체적 지원방안 마련 ▲2년 유예 이후 추가 유예하지 않겠다는 정부·경제단체의 공개입장 표명...
장상윤 수석 만난 중소기업인들 "중대재해처벌법 유예 꼭 해달라" 호소 2023-12-13 10:00:35
있다. 임이자 국민의힘 의원은 50인 미만 사업장에 대한 중대재해처벌법 적용을 2년 더 유예한다는 내용의 개정안을 지난 9월 발의했다. 중소기업들은 산재예방 활동을 위한 전문인력 확보의 어려움도 지적했다. 가까스로 인력을 채용하더라도 대기업으로 이직하거나 중대재해법 및 산업안전법상의 책임 문제로 안전관리자...