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대체휴일에도 수당 1000만원씩 달라니…홈플러스에 벌어진 일 2023-11-26 14:30:02
휴일을 보장했다. 홈플러스는 2019년까지는 취업규칙을 근거로, 2020년부터는 근로자대표와 서면합의를 거쳐 제도를 운용했다. 이에 불만을 가진 근로자들은 "대체휴일 제도는 무효"라며 지난해 회사를 상대로 소송을 냈다. A씨 등은 △서면합의에서 대체 휴일을 특정하지 않은 점 △근로자들이 대체 휴일을 자유롭게 정하...
척박한 땅 일구듯 붓칠한다…40년째 '생명의 선' 긋는 농부의 아들 2023-11-23 17:57:50
입학했고 스물여덟에 졸업했다. 원래 취업을 위해 공업디자인 전공을 희망했지만 “취업을 보장 못 한다”는 말에 회화로 돌아섰다. 정교하고 반듯한 선을 그어야 하는 구상에서 벗어나 추상과 구상의 중간 단계인 ‘비구상’을 탐구했다. 불투명한 장래와 자신의 현실적 한계 등을 떠올리며 혼란스러운 시기를 보내던 때,...
내년엔 향수 100mL까지 면세…렌즈도 온라인 주문 2023-11-22 18:23:53
시행규칙을 개정해 1979년부터 현재까지 60mL로 고정된 해외 여행자의 향수 면세 한도를 100mL로 상향한다. 보건복지부는 내년 1월 실증특례를 도입해 온라인에서도 콘택트렌즈를 구매할 수 있도록 할 방침이다. 안경원과 구매자를 이어주는 플랫폼을 활용하는 방식이 될 전망이다. 지금은 콘택트렌즈를 사려면 안경원에...
내년부터 온라인에서 렌즈 구매 가능…향수 면세 한도 60㎖→100㎖ 2023-11-22 12:00:03
보호한다는 취지다. 비전문 외국인력(E-9)의 취업 기간 제한 완화도 추진된다. 현재 E-9 비자를 보유한 외국인은 최대 9년 8개월의 취업 기간 제한이 적용되고 있다. 그러다 보니 숙련도가 향상돼도 초과 장기근속이 어려운 상황이었다. 이에 고용노동부는 외국인고용법 개정 등을 통해 동일 사업장에서 일정 기간 이상 ...
"내가 BTS 춤 선생" 친분 과시해 50억 '꿀꺽'…하이브서 해고 2023-11-20 13:46:42
취업 규칙을 위반한 구성원 개인의 비위 행위"라고 선을 그으면서 "당사는 구성원이 회사 내부 정보나 직무, 직위 등을 이용해 사적 이익을 취하는 행위 및 위법·부당 행위를 엄격히 금지하고 있다"고 강조했다. 이를 위해 별도의 제보 센터도 운영하고 있다는 설명이다. 이어 "회사와의 관계 또는 아티스트와의 친분 과시...
"재택근무 없애려면 노조 동의 받아"…'호의'가 '권리' 됐다 [곽용희의 인사노무노트] 2023-11-19 10:30:02
동의 같은 별도 요건이 불필요하다는 의미다. 문제는 '취업규칙'이나 '단체협약'을 개정해 도입한 경우다. 노사 화합을 통한 '모범적인' 방식처럼 보이지만 그 즉시 근로자의 '권리'로 전환돼버리기 때문이다. 말 그대로 호의가 권리가 돼버리는 셈이다. 고용부 가이드도 "단체협약,...
취업규칙 불이익변경, 사후 분쟁 막으려면… 2023-11-14 17:18:26
준칙을 말한다. 취업규칙은 통상적으로 ‘사규’ 형태로 작성되며, 작성 또는 변경 시 고용노동부장관에게 신고하여야 한다. 다만, 판례는 취업규칙의 명칭은 불문하다고 하면서 각종 규정이나 지침 등도 근로조건과 관련이 있으면 취업규칙에 포함시키고 있다. 원칙적으로 사용자와 근로자 사이의 근로관계는 근로계약에...
모든 대화·통화 녹음하는 직원…회사가 징계할 수 있을까 2023-11-13 16:20:04
31일 선고 95다184 판결). 회사는 미리 취업규칙 등에 ‘우리 회사는 건전한 직장질서를 위해 당사자의 동의 없는 무단녹음을 금지하고, 이를 위반할 경우 징계할 수 있다’고 규정해 두는 것이 좋다. 직장 내 괴롭힘이나 직장 내 성희롱처럼 증인 없이 두 사람만 있는 경우에 발생하는 사건은 무조건 무단 녹음을 금지하면...
모든 대화를 녹음하는 직원, 어떻게 해야 하나요 2023-11-07 15:06:46
미리 취업규칙 등에 '우리 회사는 건전한 직장질서를 위해 당사자의 동의 없는 무단녹음을 금지하고, 이를 위반할 경우 징계할 수 있다'고 규정해 두는 것이 좋다. 다만, 직장 내 괴롭힘이나 직장 내 성희롱처럼 증인 없이 두 사람 만이 있는 경우에 발생하는 사건은 무조건 무단 녹음을 금지할 경우 이러한 증거를...
전적·사직·이직… 직장인 '스토브리그' 사용설명서 2023-10-31 18:07:29
하는 특약이 있거나 이적하게 될 기업의 취업규칙 등에 종전 기업에서의 근속기간을 통산하도록 하는 규정이 있는 등의 특별한 사정이 없는 한 당해 근로자의 종전 기업과의 근로관계는 단절되는 것이고 이적하게 될 기업이 당해 근로자의 종전 기업과의 근로관계를 승계하는 것은 아니다(대법원 1996. 12. 23. 선고...