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대구광역시, 공무직 계속고용 전국 최초 광역 단위 시행 2024-04-24 14:59:24
화합을 위해 노력해 온 부문을 인정받은 ‘농업회사법인 영풍’이 선정됐다. 유공자 부문은 대구공공시설관리공단 통합노동조합 권순필 위원장이 대구환경공단과 대구시설공단 통합과정에서 사회적 대화를 통한 노사정 합의를 이끈 공로로 선정됐다. 정장수 대구광역시 경제부시장은 “이번 안건 통과는 공무직 근로자에...
코리아스타트업포럼, 부산상의와 협력 강화 2024-04-24 09:16:29
공동의 목표를 향해 선후배 경영인들의 화합과 교류를 더욱 활성화할 예정이다. 앞서 코스포는 동남권협의회를 중심으로 부산상의 조찬포럼과 넥스트포럼에 지속 참여하며 지역의 유망 스타트업을 선배 기업에 소개하고 교류를 확대했다. 부산상의의 스타트업 지원 프로그램 ‘스타트업데이 99°C’, 차세대기업인클럽(NEN...
[한경 오늘의 운세] 2024년 4월 24일 오늘의 띠별 운세 2024-04-24 08:00:01
높은 날입니다. 따라서 타인과도 진실한 화합이 어려워 결국에는 따돌림을 당하기 쉬우니 항상 조심을 하여야 하겠습니다. 개띠 - 웃는 얼굴에 침 못뱉는다 오늘의 운세는 밉보이지 않을수록 좋은 날입니다. 아무것도 하지 않으면 하지 않는대로, 움직이면 움직이는 대로 욕을 들을 수 있는 날입니다. 이럴 때는 그냥 웃고...
삼육보건대 '지역사회와 함께하는 건강회복 페스티벌' 성료 2024-04-23 13:13:05
종목을 놓고 학과별 뜨거운 경쟁을 펼치며 화합을 도모하였다. 대회에 참여한 박성준 학생(아동보육과 2학년 재학)은 ‘열띤 응원을 통해 하나 됨을 경험할 수 있었고 그동안 쌓였던 스트레스를 시원하게 날릴 수 있어 더욱 좋았다’고 하였다. 셋째 날에 개최된 ‘지역주민 및 교직원 건강회복 체육대회’에는 탁구 8팀과...
"이서현 사장 경영 복귀…책임 경영 측면서 긍정적" 2024-04-22 18:14:47
그 부분을 소통과 화합으로 결론 내렸으면 하는 게 개인적 의견”이라고 말했다. 삼성의 한국경제인협회 회비 납부와 관련해서는 “아직 우리에게 안건이 안 올라왔다”며 “회비를 내느냐 안 내느냐가 중요한 게 아니라 어떻게 사용될 것인가, 사용한 후에 어떻게 감사를 철저히 받을 것인가가 더 중요한 문제”라고 했다....
삼성 준감위원장 "이서현 경영복귀, 책임경영 측면서 긍정적" 2024-04-22 11:01:14
과정…소통·화합으로 결론내길" (서울=연합뉴스) 임기창 기자 = 이찬희 삼성 준법감시위원회 위원장은 22일 이서현 삼성물산 전략기획담당 사장의 경영 복귀에 대해 "경험도 있고 전문성도 있으니 책임 경영 구현 측면에서 긍정적으로 생각한다"고 밝혔다. 이 위원장은 이날 서울 삼성생명 서초사옥에서 열린 준감위 회의...
"나는 국가브랜드 판매 영업사원"…한 재외공관장의 외교이야기 2024-04-20 07:26:54
책 서문에서 "이 책에서 국익 창출과 동포사회의 연대와 화합을 위해 열심히 '심방'하는 '텍사스 1호 영업 사원'의 이야기를 진솔하게 담아 전하고자 노력했다"며 "이 이야기가 재외공관장들의 활동을 이해하는 데 작은 보탬이 되길 소망한다"고 말했다. 다음 달 1일 오후 7시(한국시간) 서울 테헤란로...
한미사이언스, 노용갑 부회장 영입…형제식 경영진 구성 시작 2024-04-19 17:59:56
것"이라고 말했다. 한미약품그룹 오너가는 올해 초부터 형제 측과 모친 송영숙 한미약품그룹 회장·임주현 부회장 측으로 나뉘어 경영권 분쟁을 벌이다 지난 4일 임종훈·송영숙 공동 대표 체제를 택하며 화합하는 모습을 보였다. 형제 측은 분쟁 당시 한미그룹을 떠난 임원을 다시 불러 모으겠다고 밝힌 바 있다....
명륜진사갈비, '2024 동행서울 누리축제' 후원 [뉴스+현장] 2024-04-18 12:26:12
동행서울 누리축제’는 장애인·비장애인 화합의 장으로 장애인과 유관단체, 복지관, 사회적 기업 등이 참여하고 일반 시민도 함께 즐길 수 있다. 축제에는 문화 체험, 향수 클래스, 장애인 인식개선 교육 등 다채로운 체험형 프로그램이 진행된다. 명륜진사갈비는 서울시지체장애인협회에 3,000만 원을 후원하고 장애인...
유한킴벌리 노동조합, 창립 30주년 맞아 지역사회 봉사 2024-04-17 14:31:56
중심으로 하는 노경관계를 근간으로 상생과 화합의 노경문화를 이어오고 있다. 대표적으로 IMF로 초래된 경영 상의 어려움 속에서 노동조합이 제안한 평생학습 기반의 4조 2교대 근무 제도를 채택, 사원들에게 유연한 시간과 학습의 기회를 제공하며 지식근로자로의 변화를 이끌어낸 바 있다. 지난해에는 유한킴벌리 단체교...