여성가족부가 17일 '양성평등조직혁신추진단(추진단)'을 발족하고 업무에 착수했다.
추진단은 공공부문의 양성평등한 조직문화 조성을 위해 한시적으로 운영되는 조직이다. 조직문화 진단 및 컨설팅, 성희롱·성폭력 예방교육 혁신 등의 업무를 수행하게 된다. 단장을 포함해 조직문화혁신팀과 교육혁신팀 등 2개팀으로 구성된다. 여성가족부, 행정안전부에서 파견 인력을 받아 운영할 예정이다.
최근 공공부문의 성희롱·성폭력 사건이 잇따르면서 양성평등한 조직문화의 필요성이 제기됐다. 피해자 보호 및 가해자 처벌 등 사후적 조치뿐 아니라 조직 내 성희롱 예방 교육 등 선제적 조치가 강화돼야 한다는 취지로 만들어졌다는 설명이다.
여가부는 중앙부처·지방자치단체·공공기관에서 신청을 받아 대상 기관을 선정한 뒤 조직문화를 진단·분석하고 결과에 따른 기관별 개선계획 수립 등을 지원할 계획이다.
추진단 출범 첫해인 올해는 우선 조직문화 진단 도구를 개발한다. 희망기관에 시범 적용해 사업을 구체화한 뒤 지원 기관을 확대해 나갈 예정이다.
고위직 대상 맞춤형 별도 교육을 지원해 위계·위력에 대한 인식 차이도 좁혀나갈 계획이다. 오는 10월21일 시행 예정인 양성평등기본법 개정에 따라 '국가기관 및 지방자치단체의 장'이 성희롱 예방교육에 참여하지 않은 경우 그 명단이 언론 등에 공표된다. 고위직은 중앙행정기관의 장, 지자체 장, 교육감 등 기관장을 포함해 실질적으로 업무를 책임지는 부서장까지 포함한다.
또 검·경찰, 근로감독관 등 수사기관 여성폭력 사건 담당자를 대상으로 한 2차 피해방지 교육 프로그램을 개발·운영한다. 수사과정에서의 성인지 감수성을 높이겠다는 계획이다.
정영애 여가부 장관은 "실질적 성평등 사회 실현을 위해 국민이 체감하고 느낄 수 있는 변화를 만들어낼 수 있도록 적극 노력하겠다"고 말했다.
최다은 기자 max@hankyung.com
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