우리은행은 2021년 하반기 일반직 신입행원 수시채용을 진행한다고 14일 발표했다.
서류전형과 AI역량검사, 면접전형 등을 거친다. 통상 2단계로 실시하던 면접전형을 이번에는 3단계로 세분화했다.
지원자의 역량을 다각도로 조명하고 평가하려는 목적으로 서류 전형 합격자를 대상으로 AI역량검사를 실시한다.
효율적인 커뮤니케이션 능력, 논리적 사고력, 데이터 분석능력 등을 종합적으로 평가하는‘인사이트(Insight) PT’도 실시하기로 했다. 은행 직무 적합성은 물론, 급변하는 금융환경 속에서 우리은행의 핵심 경쟁력이 될 인재를 선발한려는 의도다.
우리은행 채용 담당자는 “우리은행은 일자리 창출을 통한 사회적 책임을 다하기 위해 지속적으로 노력할 예정"이라며 "미래 금융시장을 함께 이끌어 갈 우수 인재 확보를 위해 적극적으로 나설 계획”이라고 말했다.
김대훈 기자 daepun@hankyung.com
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