대기업 절반 "잡셰어링 참여 부정적"

대기업의 절반 가량이 임금을 동결하거나 줄여 일자리를 나누는 ‘잡셰어링(Job Sharing ; 일자리나누기)’참여에 부정적인 것으로 나타났습니다.

대한상공회의소(회장 손경식)가 취업포털 ㈜잡코리아와 함께 최근 매출액상위 500대기업을 대상으로 ‘일자리나누기에 대한 인식’ 조사를 실시한 결과에 따르면, 45.2%의 대기업이 임금동결 또는 삭감이 전제될 경우 ‘잡셰어링’에 동참하겠다는 의사를 밝힌 반면 동참하지 않겠다는 기업은 5.2%, 참여여부를 결정하지 못하고 있다는 기업은 49.6%로 부정적인 의견이 절반을 넘는 54.8%에 달했습니다.

이에 대해 상의는 “많은 기업들이 일자리나누기의 취지에는 공감하면서도 구체적인 입장을 정하지 못하고 있는 것은 경영불확실성이 그만큼 크고 노조의 양보여부도 확신하지 못하고 있기 때문”이라고 풀이했습니다.

한편 기업들은 일자리나누기에 대한 정부의 지원책으로 세제상 혜택(41.3%)과 고용유지지원금 확대(31.7%)를 가장 많이 꼽았고, 이 외에도 근로감독과 세무조사 면제(6.5%), 퇴직금·실업급여 등에서 근로자 불이익방지(5.7%) 등을 들었습니다.