직장 내 여성직원의 비율이 높아지고 있습니다.
취업포털 사람인이 기업 인사담당자를 대상으로 여성직원 비율을 주제로 설문한 결과, 남성과 여성직원의 비율은 평균 6:4인 것으로 나타났습니다.
또 올해 상반기에 채용을 진행한 317개 기업을 대상으로 조사한 결과를 보면, 신입직원 중 여성의 비율은 평균 30%인 것으로 집계됐습니다.
한편 직장 내 여성직원 비율은 늘어나고 있지만 승진에 있어서는 여전히 높은 벽이 존재하는 것으로 나타났습니다.
여성직원이 부장급 승진까지 소요되는 기간은 평균 16년인 것인데 반해 남자직원의 평균 소요기간은 13.9년인 것으로 집계되어 2년 정도 차이가 나는 것으로 조사됐습니다.
<한국직업방송 / WWW.WORKTV.OR.KR>
취업포털 사람인이 기업 인사담당자를 대상으로 여성직원 비율을 주제로 설문한 결과, 남성과 여성직원의 비율은 평균 6:4인 것으로 나타났습니다.
또 올해 상반기에 채용을 진행한 317개 기업을 대상으로 조사한 결과를 보면, 신입직원 중 여성의 비율은 평균 30%인 것으로 집계됐습니다.
한편 직장 내 여성직원 비율은 늘어나고 있지만 승진에 있어서는 여전히 높은 벽이 존재하는 것으로 나타났습니다.
여성직원이 부장급 승진까지 소요되는 기간은 평균 16년인 것인데 반해 남자직원의 평균 소요기간은 13.9년인 것으로 집계되어 2년 정도 차이가 나는 것으로 조사됐습니다.
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