다음커뮤니케이션(대표 최세훈)이 차세대 인터넷 트렌드를 이끌어갈 신입사원을 오는 30일(목)까지 공개 채용합니다.
회사 측은 모집분야가 개발, 서비스 기획, 비즈니스 분야 등이며, 새롭게 도전하는 창의성과 열린 커뮤니케이션, 올바른 가치관, 전문성과 열정 등 다음의 핵심가치를 갖춘 창조적 인재를 선발할 계획이라고 밝혔습니다.
전형 절차는 서류 전형을 거쳐, 직무능력테스트, 인적성 검사 및 1차 직무면접, 2차 인성면접 순으로 진행되며, 직무 능력테스트과 인성면접을 통해 기획력·창의력 등 지원 분야에 따른 핵심 역량과 리더십을 갖춘 인재를 선발한다고 덧붙였습니다.
이혜정 경영지원본부장은 “고정관념에 얽매이지 않고 톡톡 튀는 아이디어를 낼 수 있는 인재들이 많이 지원해 다음과 함께 혁신과 꿈을 일구어나가길 바란다”고 말했습니다.
회사 측은 모집분야가 개발, 서비스 기획, 비즈니스 분야 등이며, 새롭게 도전하는 창의성과 열린 커뮤니케이션, 올바른 가치관, 전문성과 열정 등 다음의 핵심가치를 갖춘 창조적 인재를 선발할 계획이라고 밝혔습니다.
전형 절차는 서류 전형을 거쳐, 직무능력테스트, 인적성 검사 및 1차 직무면접, 2차 인성면접 순으로 진행되며, 직무 능력테스트과 인성면접을 통해 기획력·창의력 등 지원 분야에 따른 핵심 역량과 리더십을 갖춘 인재를 선발한다고 덧붙였습니다.
이혜정 경영지원본부장은 “고정관념에 얽매이지 않고 톡톡 튀는 아이디어를 낼 수 있는 인재들이 많이 지원해 다음과 함께 혁신과 꿈을 일구어나가길 바란다”고 말했습니다.
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