동양종금증권, 지식 마일리지 제도 시행

동양종합금융증권이 지식경영의 일환으로 직원간 커뮤니케이션과 지식의 창출?공유?평가 활동에 대해 보상하는‘지식 마일리지’제도를 시행합니다.

동양종금증권은 그룹웨어이자 지식관리시스템(KMS:Knowledge Management System)인 T-ONE의 소통 공간‘知카페’에서의 지식 활동에 따라 ''지식 마일리지’제도를 적용한다고 밝혔습니다.

임직원들은‘커뮤니티’와‘블로그’, ‘제안마당’, ‘문제해결’, ‘지식샘’ 등을 활용해 다양한 아이디어와 지식, 관심사 등을 공유하고 이를 통해 지식 마일리지를 축적할 수 있습니다.

적립된 지식 마일리지는 1점 당 현금 1원의 가치를 부여해 전국 각지에서 활발한 활동을 벌이고 있는 사내 봉사단과 동호회 에 기부하고, 현금보상과 팀원 지식마일리지를 모아 팀복리후생비로 지급받는 등 다양한 방법으로 보상받을 수 있습니다.

박호영 동양종금증권 기업문화혁신팀장은 이번에 시행하는‘지식 마일리지’제도는 임직원의 자발적인 참여에 의해 다양하고 전문적인 지식 창출을 촉진하고, 이에 따른 직?간접적인 혜택을 받음으로써 지식 활동에 대한 만족도를 높이는 데 있다고 강조했습니다.