롯데그룹, 하반기 SPEC태클 100명 채용···'스펙 아닌 직무 역량 본다'

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<p >[캠퍼스 잡앤조이=김정민 인턴기자] 롯데그룹에서 하반기 SPEC태클 채용을 실시한다.
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<p > SPEC태클이란 학벌과 어학, 자격증 등 이른바 스펙 중심이 아닌 지원자의 직무수행 능력과 역량만 평가하는 롯데 블라인드 채용이다.
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<p >모집분야는 회사별로 식품, 관광, 서비스, 유통, 유화, 건설·제조, 금융 부문으로 구분되며, 공채와 인턴을 포함해 100명을 채용할 예정이다. 응시자격은 지원하는 회사 및 직무에 대한 열정과 역량을 보유한 자, 2019년 1월~2월 인턴십 및 2019년 7월 입사 가능자 등이다. 다만 롯데정보통신, 코리아세븐의 경우 내년 2월 입사 가능한자여야 한다.
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<p >모집 절차는 서류 전형, L-TAB(조직 적합도 검사), 면접 전형 순으로 12월에 최종 합격자를 발표한다. 지원 시 특정인임을 확인할 수 있는 성명 및 신상명세는 기재 불가하며, 간단한 인적사항을 비롯해 부문별 제출과제를 첨부한 문서를 제출하면 된다.
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<p >이번 채용은 30일부터 11월 8일까지 진행되며, 롯데 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수 가능하다.
<p >kelly7795@hankyung.com

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