작년 LG전자 연봉 1위는 조주완…직원 평균연봉 1억1천700만원 2025-03-17 19:46:58

2천300만원으로 줄어든 데 이어 2023년과 지난해에는 각각 1천400만원과 1천300만원까지 좁혔다. 삼성전자의 지난해 1인당 평균 연봉은 1억3천만원이다. 한편 지난해 말 기준 LG전자의 국내 직원은 3만5천727명이었으며, 평균 근속연수는 13.1년으로 집계됐다. burning@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포,...

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[단독] 초고령화에 불붙은 '계속고용' 논의…與도 첫 법안 발의 2025-03-12 17:49:54

있다. 경영계는 근속연수에 따라 임금이 오르는 호봉제를 방치한 채 계속고용 논의가 거세지는 것에 부담을 느끼고 있다. 호봉제를 유지한 채 정년만 늘어날 경우 필연적으로 청년 일자리 감소와 생산성 악화로 이어져 막대한 사회적 비용을 지불하게 된다는 입장이다. 경제단체 관계자는 “퇴직 후 재고용 제도를 도입한...

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"국내 기업 여성 근로자 비율 28.5%…여성 이사는 8.8% 불과" 2025-03-07 11:48:49

큰 것으로 나타났다. 업종별로 근속연수와 급여 배수를 비교해서 보면, '산업재 및 제조업'의 경우 여성의 근속연수가 4.9년으로 남성과 1.5년 정도밖에 차이가 나지 않는데 급여는 남성이 연 6천900만원, 여성이 5천만원으로 남성이 38% 많았다. '소비재 서비스' 업종의 경우도 남녀 간 근속연수 차이는...

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• #국내 기업 #여성 #차이 #기업 #급여 #남성

일 못해도 연차 높으면 고연봉…"호봉제, 우리에겐 손해" 2025-03-04 17:46:18

국가 중 한국이 근속연수에 따른 임금 보상 규모가 가장 큰 것으로 나타났다. 근속연수가 임금에 미치는 영향은 2위 아일랜드보다 두 배 이상 컸다. 반면 역량에 따른 보상은 최하위(19위)였다. 1위 일본의 3분의 1 수준에도 미치지 못한 것으로 조사됐다. 이 보고서는 국제성인역량조사(PIAAC)를 분석했는데, 1차...

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"인재 잡아라"…日 대기업 초봉 30만엔 진입 2025-02-27 20:49:02

이 방안에는 근속연수에 따른 승진 제도 폐지 등이 포함됐다. 연공 서열이 사라지면 20대 후반에도 본부나 현장에서 책임자가 되면 연봉을 1천만엔(약 9천634만원) 이상 받을 수 있다. 닛케이는 "일본형 고용 관행을 유지해 온 대형 금융기관에서 직무에 따른 연봉제 도입이 확산하는 전환점이 될 것"이라고 해석했다....

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• #인재 잡아라 #대졸 #초봉 #30만 #올해 #초임 #대기업

日 인재 쟁탈전에 대졸 '초봉 30만엔' 대기업 늘어(종합) 2025-02-27 20:27:58

이 방안에는 근속연수에 따른 승진 제도 폐지 등이 포함됐다. 연공 서열이 사라지면 20대 후반에도 본부나 현장에서 책임자가 되면 연봉을 1천만엔(약 9천634만원) 이상 받을 수 있다. 이 은행은 관리직 최고 연봉을 3천만엔(약 2억9천만원) 수준으로 설정하고, 전문지식을 보유한 사원은 관리직이 아니어도 부장이나 그...

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• #인재 쟁탈전에 #대졸 #30만 #초봉 #사원 #대기업 #초임 #올해

[게시판] 볼보자동차코리아, 2024 서비스 딜러 어워드 2025-02-27 11:42:20

어워드'를 열고 코오롱오토모티브 서초 서비스센터를 최우수 서비스센터로 선정했다고 27일 밝혔다. 우수 서비스센터에는 코오롱오토모티브 강릉, 에이치모터스 성수, 에이치모터스 강남율현 등 3곳이 뽑혔다. 근속연수 10년 이상의 장기 근속자 8명에 대한 시상도 있었다. (서울=연합뉴스) (끝) <저작권자(c) 연합뉴스,...

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네이버, 근속 관계없이 성과로 평가하는 '레벨제' 도입 2025-02-25 18:54:29

네이버가 근속 연수와 관계 없이 레벨에 따라 직원들 업무 능력을 평가하는 레벨제를 도입한다. 이해진 네이버 창업자의 이사회 복귀를 앞둔 가운데 조직에 변화를 꾀하기 위한 시도로 해석된다. 25일 정보기술(IT) 업계에 따르면 네이버는 지난 24일 사내 공지를 통해 레벨 기반 성장 체계 도입 계획을 밝혔다. 다음달...

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