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"AI 전환·인구절벽·기후위기 '3중 파도'…평생 배워야 살아남는다" 2025-11-06 17:39:01
약 20년 전 제1회 글로벌인재포럼 개막 강연에서 프랜시스 후쿠야마 미국 스탠퍼드대 교수가 한 조언이다. 초고령사회 대한민국에 인구 위기는 상수(常數)다. 경제활동인구는 줄어드는데 고령화로 복지 지출은 늘어난다. 이런 상황에서 인공지능(AI)이 새로운 변수로 등장했다. 6일 서울 광장동 그랜드워커힐서울에서 열린...
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"AI 시대, 고성과 내는 '슈퍼 인재'…보상만큼 중요한 건 성취감" 2025-11-06 17:33:57
것도 중요하다”고 조언했다. ◇ “저성장·AI 시대, 인재 관리 더욱 중요”인사관리(HR) 솔루션 업체 레몬베이스의 김안나 책임자는 조직에 고성과자를 데려오는 것보다 붙잡아두는 일이 더욱 중요해지고 있다고 봤다. 고착화하는 저성장 기조와 AI 기술 발전 등 거대한 시대적 변화가 그 배경이다. 김 책임자는 “경제 성...
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[사설] 인구재앙 극복·구조개혁 성패는 첨단 인재 양성에 달렸다 2025-11-06 17:33:33
‘글로벌인재포럼 2025’에 참석한 세계 석학과 전문가들은 ‘공생지능의 시대’에 인재 양성 방안 등을 놓고 열띤 토론을 벌였다. 한국경제신문사, 교육부, 한국직업능력연구원이 공동 주최해 올해로 20주년을 맞은 이번 포럼에는 예년보다 많은 6000여 명의 청중이 몰렸다. 인공지능(AI)이 인간을 대체할 것이라는 막연한...
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장은지 대표 "승진 거부하는 Z세대와 일하려면…통제보다 소통하라" 2025-11-06 17:30:48
그랜드워커힐서울에서 열린 ‘글로벌인재포럼 2025’에서 장은지 이머징리더십인터벤션즈 대표(사진)는 “수평적 조직문화의 확산은 빠른 의사결정을 가능하게 했지만 리더의 부담을 크게 늘렸다”며 “잘파세대로 대표되는 초개인화 시대에는 그에 걸맞은 리더십이 필요하다”고 강조했다. 2015년 삼성전자가 ‘스타트업...
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[다산칼럼] 수능의 나라, 노벨의 나라 2025-11-06 17:19:02
나고야대 홋카이도대 고베대 사이타마대 야마나시대 등 지방 국공립대 출신이 절반을 넘는다. 영국 THE의 2025년 일본 대학 랭킹에서 이들 대학은 7위부터 87위까지 고루 분포돼 있다. 수상자 대부분은 공립고 출신이었다. 지방대와 공교육 토양에서도 세계적 과학자가 자라난 셈이다. 의학 분야도 다르지 않다. 야마나카...
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"AI는 인간의 공감을 확장하는 도구…'윤리적 데이터'로 훈련시켜야" 2025-11-06 16:05:36
"효율성을 추구하는 인공지능(AI) 시대에 인간적인 배려와 공감의 자리는 줄어들 수밖에 없을까요?" 6일 서울 광장동 그랜드워커힐서울에서 열린 '글로벌인재포럼 2025'에서 '공생지능의 시대, 인간다움을 다시 묻다' 세션의 좌장을 맡은 최강식 연세대 경제학과 명예교수는 이같은 질문을 던졌다. 최...
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코트라, 글로벌 AI 무역인재 2천명 양성 나선다 2025-11-06 15:22:36
대전환 시대에 우리 기업의 글로벌 대응 역량을 높이고 AI 혁신이 초래할 미래 기업 환경에 대한 이해 및 전략적 능력 향상을 위해 마련됐다. 교육은 AI 기술을 실무에 적용하고자 하는 기업 리더 및 중간 관리자를 대상으로 연 2회 진행된다. 현재 코트라는 정부의 국정 과제인 'AI 3대 강국 도약' 및 '초격차...
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AI 시대에 '자아 잃는' 근로자들…"베이비붐 세대 85%도 워라밸 원해" 2025-11-06 14:28:16
6일 서울 광장동 그랜드워커힐서울에서 열린 '글로벌 인재포럼 2025'서 이같이 말했다. 슈미트 대사는 "사람들이 일을 거부하는 것이 아니라 자신에게 맞지 않는 일을 구별하는 것"이라며 "독일어로 직업(Beruf)이 '소명'을 뜻하듯 일이 자아실현의 수단이 돼야 한다"고 강조했다. '자아를 찾는 노동,...
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박유현 DQ연구소 대표 "AI 인재는 '시민성' 먼저 길러야" [글로벌인재포럼 2025] 2025-11-06 14:12:25
"AI 인재는 코딩을 짜는 것보다 윤리 의식을 먼저 배워야 합니다." 박유현 DQ연구소 대표는 6일 그랜드워커힐서울에서 열린 ‘글로벌 인재포럼 2025’의 ‘디지털 시민과 글로벌 거버넌스’ 세션에서 이렇게 말했다. 그는 "인간이 스스로의 판단에 대해 책임을 질 수 있어야 비로소 AI 시대 리더가 될 수 있을 것"이라면서...
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리멤버, 누적 스카웃 제안 1천만 건 돌파 2025-11-06 14:04:08
기존의 채용 방식을, 기업이 먼저 필요한 인재를 찾고 제안하는 ‘인재 발굴의 시대’로 성공적으로 이끌며 시장에 안착시켰음을 보여주는 상징적 성과다. 기업 채용 시장은 이제 경력직 중심의 수시 채용으로 재편됐다. 이로 인해 적극적으로 이직을 고려하지 않는 잠재적 구직자를 발굴하는 역량이 기업 채용의...
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