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[시사이슈 찬반토론] 외국인 대상 '건강보험 상호주의' 도입해야 하나 2025-05-26 10:00:45
조정과 부정수급 방지책 마련을 서둘러야 한다. [반대] 건보는 외국인 인재 유치의 수단 상호주의 땐 국제사회 반감 살 수도 저출생, 고령화에 따른 노동력 부족은 한국이 풀어야 할 중요한 과제다. 2023년 3596만 명에 달한 생산가능인구는 2028년 3419만 명, 2033년 3235만 명으로 줄어들 전망이다. 매년 30만~40만 명의...
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[시론] 열심아빠, 부자아빠 2025-05-23 17:53:18
제시하며 인재를 영입한 것도 아니었다. 허름한 맥주집에서 “당신은 성인이니 성과만 낸다면 일할 때 뭘 입든, 언제 출퇴근하든 상관없다”는 간단한 원칙으로 최고의 엔지니어들을 영입할 수 있었다. 나아가 이런 성과 중심의 기업문화가 주변 회사들까지 전파되면서 자두밭에 불과하던 실리콘밸리가 오늘날의 모습을...
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콘세르트헤바우 "어디서 앉든 압도적 울림 체험" 2025-05-22 17:52:59
온 인재들을 꼽았다. 암스테르담은 독일, 오스트리아처럼 고전주의 음악을 주도하던 독일어권이 아니다. RCO가 지금의 위상을 쌓기 위해선 외부 음악인을 포용하는 등 더 적극적인 노력이 필요했단 얘기다. 그는 “RCO 단원의 절반이 네덜란드 출신이고, 나머지 절반은 한국 등 25개국 출신”이라며 “협력이라는 네덜란드...
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아시아개발은행 신설 부총재급 직위에 김성욱 IMF 이사 선임 2025-05-22 14:11:57
주의 위축 우려에 선제적으로 대응하기 위해 올해 신설하는 부총재급 직위다. ADB의 대외협력 업무를 총괄하는 기구 최고위급 직위 중 하나로, 역내외 국가들과의 파트너십 확대, 역내 경제통합·국제공조 강화 관련 업무를 중점적으로 담당할 예정이다. 이번 총재보 임명으로 지난해 7월 엄우종 ADB 사무총장 퇴임 이후 약...
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팔란티어 주가, 연내 추가하락 가능성 [레버리지셰어즈 인사이트] 2025-05-12 10:27:15
특징이었던 개입주의는, 카프 CEO의 표현대로, 점점 더 많은 대중에게 거부감을 주고 있으며, 각종 여론조사에 따르면 이미 과반을 넘은 수준으로 확산되고 있다. 팔란티어의 핵심 사업이 군사적 개입과 연결되어 있다는 점에서, 향후 미 행정부의 개입주의가 위축될 경우, 회사의 실적 전망은 제약을 받을 수밖에 없다....
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경제5단체, 차기정부에 AI역량 강화 등 '100대 과제' 공동제안 2025-05-11 12:00:58
진단하며, 에너지·데이터·인재 등 3대 투입 요소와 인프라·모델·AI전환) 등 3대 밸류체인 간의 선순환 구조를 만드는 전략이 필요하다고 강조했다. 아울러 고부가 미래산업인 항공우주 분야의 글로벌 경쟁에서 뒤처지지 않기 위해 정부 차원의 마중물 예산투자와 민간 주도의 우주개발 추진 전략이 필요하다는 주문도...
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美하원 '中과 협력 대학에 국토안보부 지원 제한' 법안 통과 2025-05-08 11:26:13
해외 인재 유치사업이다. 법안은 특히 중국군과 협력하거나 중국공산당 중앙군사위원회의 자금을 지원받고, 중국 정부 또는 중국공산당의 안보·국방·경찰·정보기관에 지원을 제공하는 중국 대학과 협력 시 해당 미국 대학에 국토안보부 지원을 금지했다. 미국과 대만의 관계를 의도적으로 훼손하거나 위구르족 탄압을...
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[단독] 이준석, 지거국 간 학점교류제 공약 내놓는다 2025-05-07 16:08:52
수 있도록 바뀌어야 인재가 지방에도 몰릴 것"으로 내다봤다. 대전을 중심으로 한 충청권 과학기술 클러스터에 대한 구상도 내놨다. 이 후보는 미국 하버드대와 매사추세츠공대(MIT) 등이 밀집한 미국 보스턴 주의 사례를 언급하며 "대전과 세종, 오송을 연결하는 과학기술 클러스터를 조성해야 한다"고 했다. 이를 위한 첫...
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"임원 40% 외부 출신"…현대오토에버의 파격 2025-05-06 17:25:17
‘인재 집합소’로 불린다. 삼성 네이버 LG 포스코는 물론이고 구글 아마존웹서비스(AWS) 출신 경력자를 대거 채용하고 있어서다. 최근 2년 동안 임원급으로 영입한 핵심 인재가 10명이다. 전체 임원의 40%에 달한다. 현대차그룹 인사실장 출신인 김윤구 사장(사진)이 지난해 3월 취임한 이후 외부 인사 영입을 통한 체질...
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"순혈주의 깼다"…현대오토에버, 'S급' 핵심 인재 폭풍 영입 [강경주의 테크X] 2025-05-04 08:00:01
현대오토에버가 외부 인재 영입을 통한 체질 개선과 기술 내재화에 박차를 가하고 있다. 순혈주의를 깨고 실력 중심 인재를 전방위로 영입하면서 보수적이었던 조직문화를 빠르게 혁신하고 있다는 평가다. 클라우드 부문과 소프트웨어중심차량(SDV) 경쟁력 확보를 위한 김윤구 사장의 '인재 경영'이 속도를 낼...
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