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취업자 5명 중 1명 '전문직 종사자' 2014-03-03 04:01:05
크게 늘어난 것으로전해졌다. 사회복지사 등은 전문가 및 관련 종사자에 포함된다. 김복순 한국노동연구원 책임연구원은 "전문가 및 관련 종사자에 보건, 사회복지, 종교 관련 종사자가 포함되는데 최근 사회복지사, 요양사 등이 많이 늘어 전문직종사자가 많이 늘어난 면이 있다"고 설명했다. 지난해 취업자...
[기업, 따뜻한 동행] 포스코, 월급 1% 모아 '나눔재단' 설립…태풍 피해 필리핀에 30만弗 성금 2014-02-06 06:57:26
맞게 특화된 사회공헌 활동도 있다. 생활고로 인해 전승 단절 위기에 놓여 있는 금속분야 무형문화재 기능보유자를 지원보존하고 계승토록 지원하는 것이 그런 예다. 아울러 포스코는 매월 셋째 주 토요일을 ‘나눔의 토요일’로 정해 월평균 5000여명의 직원이 봉사활동에 참여한다고 소개했다. 임원들도 매달 포항과...
공무원까지…개인정보 빼내 58억 챙겼다 2014-02-05 20:57:40
최씨 일당의 노무법인에서 일했던 한 영업사원은 “주로 정보기술(it), 건설, 해운업체를 대상으로 영업했는데 대부분 지원금 제도를 모르고 있었다”고 말했다. 박영기 한국공인노무사회 부회장은 “정부지원금의 경우 수급 이후 문제가 발생하면 환급 조치가 이뤄져 노무사들은 잘 수임하지 않는 영역”이라며 “정부도...
"정년 60세 시행땐 근로자 동의없이 임금피크제 가능하다" 2014-01-22 20:58:29
노무관리 전략 심포지엄’ 주제발표를 통해 “근로기준법상 불이익 변경 금지 원칙과 정년 60세법의 임금체계 개편 의무를 합리적으로 해석해야 한다”며 이 같은 의견을 제시했다. 심포지엄은 서울대 고용복지법센터, 한국고용노사관계학회, 한국노동법학회가 주최하고 한국경제신문이 후원했다. ◆“정년 60세법, 합리적...
협동조합·일반기업 M&A 가능해진다 2013-12-29 12:00:12
등을 맞춤형으로 교육한다. 학생과 사회적 기업가 등 미래에 협동조합을 만들 수 있는 이들에 대한 교육체계도 만든다. 지역 거점 국립대학에 협동조합 관련 교수직을 신설하는 방안을 추진하고, 카이스트(KAIST) 등 대학에 협동조합 과정을 도입한다. 시범적으로 교수, 교직원, 학생이 조합원으로 출자한...
공인노무사회장에 김용포 대표 2013-12-16 21:43:13
한국공인노무사회(회장 이근덕)는 최근 임시총회를 열어 김용포 정화노무법인 대표노무사(72·사진)를 차기 회장으로 선출했다. 김 신임 회장은 서울대 법대를 나와 제1회 공인노무사 시험에 합격한 뒤 2010년까지 10년간 공인노무사회장을 지냈다. 임기는 내년 1월부터 2년이다.
[인사] 한국가스공사 2013-12-16 09:37:48
최병집 경영관리처 사회공헌팀장 김달진 재무처 재무기획팀장 신순식 재무처 회계팀장 임창수 재무처 자금팀장 이금우 재무처 국제금융팀장 박종호 총무지원처 총무팀장 서명숙 총무관리처 자재계약팀장 오경범 총무지원처 동반성장팀장 안길현 총무지원처 본사이전TFT장 김기표 인사노무처 인사팀장 이영태 인사노무처...
[인사] 태광그룹 ; 애경그룹 ; 동아쏘시오그룹 등 2013-12-15 21:05:11
홍보팀장 정은경▷〃 사회공헌팀장 최병집▷재무처 재무기획팀장 김달진▷〃 회계팀장 신순식▷〃 자금팀장 임창수▷〃 국제금융팀장 이금우▷총무지원처 총무팀장 박종호▷〃 자재계약팀장 서명숙▷〃 동반성장팀장 오경범▷〃 본사이전tft장 안길현▷인사노무처 인사팀장 김기표▷〃 인재육성팀장 이영태▷〃 노사협...
시간제 근로자 성과급도 근로시간에 비례해야 2013-11-28 21:05:16
수 있는 ‘시간선택제 일자리’를 만들어 사회 전반에 확산시키는 정책을 추진 중이다. 이날 발표한 안내서는 민간 부문에서 시간선택제 일자리 창출·확산을 위해 기업이 새로운 직종을 만들고 인사·노무 시스템을 정비하는 데 참고할 수 있는 가이드라인이다. 안내서에 따르면 시간선택제 임금 및 성과급은 근로시간...
"시간선택제, 전일제와 차별없다" 2013-11-28 13:17:41
안내서는 시간선택제일자리에 대한 인사와 노무관리 원칙을 제시했습니다. 우선 임금과 성과급은 근로시간에 비례하고 복리후생도 이같은 원칙이 적용됩니다. 통근비, 중식비 등 근로시간에 비례해 분할할 수 없는 항목에 대해서는 틍상근로자와 동일한 기준을 적용받습니다. 휴일과 휴가 역시 통상근로자와 차별이 없고 ...
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