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근로복지공단, ‘2025년 동반성장 유공’ 대통령표창 수상 2025-11-25 19:25:30
근로복지공단(이사장 박종길)은 25일 서울 중소기업중앙회 K-Biz홀에서 열린 ‘2025년 동반성장 주간 기념식’에서 동반성장 유공 대통령 표창(단체)을 수상했다. 공단이 동반성장 분야에서 대통령 표창을 받은 것은 창립 이후 처음으로 같은 행사에서 공단 직원이 중소벤처기업부 장관표창(개인)도 함께 수상해 그 의미를...
고용보험 기준 '보수'로 바꾼다…N잡러도 가입 늘어날 듯 2025-11-25 18:11:29
나온다. 여러 사업장에서 일하는 근로자는 실업급여 등 고용보험료를 타기 위한 요건도 까다롭다. 고용노동부 관계자는 “현재 특수형태근로종사자의 경우 택배 등 일부 업종은 의무 가입 대상으로 바뀌고 있다”며 “의무 가입 대상을 늘리는 방안이 논의되고 있다”고 설명했다. 이번 개정안으로 구직급여 산정 기준도...
IMF "정년 연장, 임금체계·연금 개혁과 병행해야" 2025-11-25 17:47:57
한다고 강조했다. 또 재택근무, 시간제 근로 등 다양한 형태의 유연근무제 등으로 고령층의 노동시장 참여를 촉진해야 한다고 제안했다. IMF는 “경기 확장 기간에 정규직 근로자를 대상으로 하는 고용 보호 제도를 개혁하면 중기적으로 생산량과 고용이 평균 약 5% 증가할 것으로 추정한 연구 결과가 있다”며 “인건비...
초단기 알바도 고용보험...소상공인 부담 커진다 2025-11-25 17:37:35
배달기사, 근로시간을 계산하기 어려운 프리랜서도 가입 대상이 될 수 있고요. 특히 N잡러의 고용보험 가입이 확대될 것으로 보이는데요. 한 곳이 아닌 여러 곳에서 번 돈을 합한 소득을 기반으로 가입 기준을 정하기 때문입니다. 고용노동부는 가입 기준이 되는 구체적인 소득액은 고용보험위원회에서 노·사간 논의를...
[시론] 새벽배송 금지, 누구를 위한 규제인가 2025-11-25 17:33:03
야간 근로처럼 합리적 사유로 법률에서 명시적으로 금지하는 경우를 논외로 하면 사인 간 약정으로 정해진 배송 시간대를 강제로 제한하는 것이 적절할까. 전통시장을 활성화한다는 목적으로 대형마트의 의무휴업일을 지정했지만, 그 결과 대형마트 의무휴업일에 전통시장을 가는 사람보다 의무휴업일 전날 대형마트를 찾는...
노란봉투법 시행…서울행정법원 '초비상' 2025-11-25 17:27:11
반대로 무산됐다. 1989년 근로기준법 개정으로 노동위에 부당해고 등 구제 신청 심판 기능이 주어지면서 노동법원 설치 문제는 일단락됐다. 19대 국회(2012~2016년)에서 관련 법안이 여럿 발의되고, 윤석열 정부에서 추진이 공식화됐다. 사법개혁을 공언한 이재명 정부에서도 국정과제에 포함돼 있다. 국회에선 지난 9월...
"이미 사직해서 근로자 아닌데…" 부당해고 구제신청? 2025-11-25 16:07:00
만료, 폐업 등의 사유로 근로계약관계가 종료하여 근로자의 지위에서 벗어난 경우에는 노동위원회의 구제명령을 받을 이익이 소멸하였다고 보는 것이 타당하다고 선언하였다(대법원 2022. 7. 14. 선고 2020두54852 판결). 부당해고 구제명령제도는 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌 등과 같이 사용자의 징계권...
"직원들 월급 며칠 밀렸다고 이자까지 주라고요?" 2025-11-25 16:06:36
DC형 퇴직연금은 근로자의 DC형 계좌로 적립된 돈을 근로자 스스로 펀드, ETF, 채권 등의 다양한 상품에 투자 할 수 있다보니 수익률이 좋은 요즘이야 말로 확실한 재테크의 기회가 된다는 것이다. 그러다 보니 내 계좌에 제때 퇴직연금 불입액이 잘 들어오는지, 늦어지면 지연이자도 확실히 받아야 한다는 인식이 강해지고...
포괄임금제를 반드시 폐지해야만 한다면… 2025-11-25 16:06:28
근로시간제 확대 개편이 필요할 것으로 생각된다. 또한, 근로시간제도의 경직성을 완화하기 위한 방안 중 하나로 화이트칼라 이그젬션(White Collar Exemption) 제도 도입 역시 고려될 수 있다. 미국의 경우 관리직(Executive Exemption), 운영직(Administrative Exemption), 전문직(Professional Exemption), 컴퓨터관련...
'불가피한 희망퇴직' 잡음 없으려면… 2025-11-25 16:06:11
분석하면 회사의 청약의 유인, 근로자의 청약, 회사의 승낙이라는 흐름으로 진행되는 측면에서 공통된 부분이 있지만, 희망퇴직이 회사에서 사전에 패키지와 대상 범위 등에 관하여 방침을 정한 후 공고의 방식으로 다수의 근로자들을 상대로 진행되는 반면, 권고사직은 회사에서 여러가지 이유로 대상 직원을 정한 후 1:1...