'트럼프 정부와 갈등' 하버드대, 지원금 삭감에 비용절감 고육책 2025-06-27 06:50:17

마칠 수 있는 대체 학점 이수 프로그램을 마련했다. 지원금 삭감으로 인한 타격은 연방 지원금 의존도가 높은 의대와 공중보건대학원이 가장 크다. 공중보건대학원은 장비 구매는 물론 신규 계약 및 채용을 이미 중단한 상태다. 앞서 안드레아 바카렐리 공중보건대학원 학장은 이달 초 서한에서 행정 및 운영 예산을 대폭...

• 뉴스 > 정치
• 바로가기
• #트럼프 정부와 #지원금 #트럼프 #학생 #하버드대 #하버드 #삭감 #중단 #공중보건대학원 #학장

'초단기 알바'도 주휴수당…"최저임금 20% 올리는 꼴" 2025-06-26 17:44:17

의견이 나온다. ◇2027년까지 근로기준법 개정 26일 정부에 따르면 고용노동부는 최근 국정기획위원회에 초단시간 노동자를 대상으로 노동권을 보장하는 방안을 보고했다. 방안에 따르면 고용부는 초단시간 노동자에 대해 유급휴일, 연차 유급휴가 및 공휴일·대체공휴일 등을 적용하는 방안을 추진한다. 초단시간 노동자의...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #초단기 알바도 #주휴수당 #초단시간 #근로자 #최저임금 #보장 #근로기준법 #공휴일 #정부 #부담

[데스크 칼럼] AI에 대처하는 우리의 자세 2025-06-25 17:45:25

AI가 주로 신입사원이 맡는 반복적이고 일상적인 작업을 대체한 데 따른 것이다. 시장조사에 따르면 빅테크는 2024년 신입 채용을 전년 대비 25% 줄였다. AI ‘클로드4’ 개발사인 앤스로픽의 다리오 아모데이 CEO는 “AI가 초급 사무직 일자리의 절반을 없앨 수 있다”고 경고했다. 실제로 지난달까지 최근 1년간 미국의 ...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #데스크 칼럼

인력감축 없이 생존불가! AI發 정리해고도 가능할까 2025-06-17 14:37:31

기업에서도 AI기술에 대한 대규모 투자와 더불어 AI로 대체될 수 있는 인력들에 대한 대규모 감원이 진행되고 있다. 물론 이는 언제든지 해고가 가능한 임의고용제도(At-will employment)를 기반으로 하고 있는 미국에서의 문제일 수도 있다. 하지만 우리나라에서도 이 같은 AI의 급속한 발달과 함께 기존의 많은 인력들이...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #인력감축 없이

괴롭힘 없는 행복한 일터…"네덜란드 모델에 답 있다" 2025-06-17 14:37:10

못하는 구조적 한계에 직면해 있다. 2019년 근로기준법 개정을 통해 ‘직장 내 괴롭힘 금지’ 조항이 도입된 이후, 곧이어 근로감독관의 조사 권한이 강화되었으며, 그 결과 지난 5년간 접수된 진정 사건은 5만 건이 넘었다. 선원법·병역법 등 타 법령으로의 적용 확대, 지방자치단체 조례 제정, 취업규칙 반영 의무화 ...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #괴롭힘 없는

[커버스토리] 생글 20주년 900호 발간…독자 여러분 감사합니다 2025-06-16 10:01:01

측면, 의사소통 능력, 리더십 등은 AI가 대체할 수 없는 영역입니다. 한국노동연구원 등이 “AI가 기존 일자리를 대체하는 동시에 새 일자리를 창출한다”고 강조하는 것도 이때문이죠. AI를 활용하는 일은 화이트칼라, 블루칼라를 막론하고 긴요해졌습니다. 블루칼라라고 해서 AI를 활용하지 않는다면 자신의 기술력을 ...

• 뉴스 >
• 바로가기
• #커버스토리 생글

연차 없이 10일 쉰다고?…'여행 가야겠네' 직장인들 환호 2025-06-16 08:35:42

추석 연휴, 8일 대체공휴일, 9일 한글날까지 이어진다. 여기에 금요일인 10월 10일이 임시공휴일로 지정되면 주말인 11일과 12일을 붙여 총 10일간의 황금연휴가 완성될 수 있다. 이 때문에 10월 10일이 임시공휴일로 지정될 수 있을지 여부에 이목이 쏠리고 있다. 이미 올해 초부터 추석 황금연휴를 겨냥해 미주, 유럽 등...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #연차 없이 #임시공휴일 #연휴 #추석 #전년

한눈에 보는 노란봉투법 3대 실무상 쟁점 2025-06-10 10:47:15

주면 되었는데, 하청에서 원청을 상대로 근로조건 향상을 이유로 쟁의행위를 하면 대체근로 금지 위반이 될 수 있기 때문이다. 다만, 노동조합법 제43조는 ‘당해 사업과 관계없는 자’를 채용 또는 대체할 수 없다고 규정하고 있으므로, 당해 사업과 관계있는 자를 채용하거나 대체할 수 있다. 당해 사업과 관계있는 자의...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #한눈에 보는