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"1000%→1700% 상향"…'역대급' 성과급 지급률 제시됐다 2025-06-27 13:46:50
3년간 동일 비율로 전액 지급하는 방식이다. 한편 SK하이닉스는 작년 역대 최대 실적(영업이익 23조4천673억원)을 달성하며 올해 초 기본급 1,500%의 PS와 격려금 차원의 자사주 30주를 지급했으나, 노조와 구성원들은 이보다 높은 수준의 특별성과급이 지급돼야 한다고 주장해 갈등이 불거졌다. 이에 SK하이닉스는 이달...
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SK하이닉스, 성과급 지급률 1000%→1700% 상향 2025-06-27 11:34:19
연금방식은 재원을 2년간 쌓아두고 그 후 3년간 동일 비율로 전액 지급하는 방식이다. SK하이닉스는 작년 역대 최대 실적(영업이익 23조4673억원)을 달성하며 올해 초 기본급 1500%의 PS와 격려금 차원의 자사주 30주를 지급했으나, 노조와 구성원들은 이보다 높은 수준의 특별성과급이 지급돼야 한다고 주장해 갈등이...
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SK하이닉스, 노조에 성과급 지급률 '1천700%' 상향 제시 2025-06-27 09:17:26
3년간 동일 비율로 전액 지급하는 방식이다. SK하이닉스는 작년 역대 최대 실적(영업이익 23조4천673억원)을 달성하며 올해 초 기본급 1천500%의 PS와 격려금 차원의 자사주 30주를 지급했으나, 노조와 구성원들은 이보다 높은 수준의 특별성과급이 지급돼야 한다고 주장해 갈등이 불거졌다. 이에 SK하이닉스는 이달 중순...
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네오플, 성과급 축소에 게임업계 최초 파업 돌입... 넥슨 "합리적 기준으로 지급" 2025-06-25 15:23:32
업계에서는 구조조정, 임금 교섭 과정에서 사측을 규탄하는 집회가 열렸고 파업을 예고하는 사례도 있었지만 실제 파업으로 이어진 적은 없었다. 이번 파업은 네오플이 개발한 ‘던전앤파이터 모바일’의 성과급 지급을 둘러싸고 벌어진 갈등에서 비롯됐다. 노조는 사측이 신작 출시 성과에 따라 지급해오던 신규개발...
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[취재수첩] '최저임금' 논의에서 소외된 중기·소상공인 2025-06-24 17:36:13
임금을 올리면 폐업이 속출할 것으로 우려한다. 국세청에 따르면 지난해 신규 창업 대비 폐업 비율은 79.4%였다. 2022년 66.2%에서 약 1.2배로 늘어난 수치다. 같은 기간 국내 은행의 중소기업 대출 연체율은 0.34%에서 0.75%로 높아졌다. 상황이 이런데도 최저임금 논의에서 매번 중소기업과 소상공인은 뒷전으로 밀리고...
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"주4.5일제도 좋지만…" 직장인이 꼽은 '대통령 공약' 봤더니 2025-06-18 09:30:02
이어 동일가치노동 동일임금 보장을 위한 법적 기준 마련 430명(12.6%), 상시근로자 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 단계적 적용 추진 424명(12.5%), 하청근로자 근로조건에 관한 원청기업과의 교섭 책임 제도화(노란봉투법) 235명(6.9%) 순이었다. 기타 의견으로는 포괄임금제 폐지를 주장하는 목소리가 가장 높았다....
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“시 세금도 모자라 나랏돈 달라” 오세훈표 필리핀 가사관리사 좌초 위기 2025-06-17 17:54:13
임금 동일 적용으로 시간당 1만6800원, 주 40시간 기준 월 292만 원이 넘는 고비용 구조가 형성됐다. 앞서 오세훈 서울시장도 “국제적 위상과 노동환경을 고려할 때 저렴한 외국인력 도입은 사실상 불가능하다고 본다”고 서울시의회에서 인정한 바 있다. 고용노동부 역시 “비용 문제가 해결되지 않으면...
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대법 "장례지도사도 근로자지만…퇴직금 청구 시효 지나면 무효" 2025-06-16 11:26:20
재판부는 “프리드라이프와 현대의전을 동일한 회사라고 볼 수 없고, 현대의과 계약에 따라 업무를 수행하던 기간에는 프리드라이프와의 계약관계가 계속됐다고 볼 수 없다”며 청구를 기각했다. 그러나 2심은 “A씨 등이 실질적으로는 임금을 목적으로 한 종속적 관계에서 근로를 제공했다”며 근로자 지위를 인정하고 퇴...
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퇴직 후 3년 지나서 퇴직금 청구해도 될까 2025-06-10 10:46:56
동일한 업무를 수행하면서 근무하다가 최종적으로 퇴직할 때에 피고가 전체 근무기간에 대하여 퇴직금을 지급해 줄 것으로 신뢰하였다고 보는 것이 사회경험칙에 부합하는 점 등을 이유로 피고의 소멸시효 주장은 권리남용으로서 허용될 수 없다고 판단하였다. 그런데 대법원의 판단은 달랐다. 원고들이 A회사로 소속이...
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울산 버스 노사, 급여 10%대 인상 합의…통상임금 판결 후 임금체계 개편 속속 2025-06-08 18:20:43
민영제’ 방식으로 운영되고 있다. 이번 임금 인상으로 시의 적자 보전 규모는 올해 약 140억원 늘어날 전망이다. 이번 합의가 서울시 등 다른 지자체에 어떤 영향을 미칠지에도 관심이 쏠리고 있다. 서울버스노조는 오세훈 시장과 면담을 요청하고, 버스에 플래카드를 부착하는 등 여론전에 나섰다. 사측인 서울버스조합...
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