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"노조 과도한 요구에 지친다"…기업 70% "노동관행 '불합리적'" 2023-10-24 14:39:38
꼽혔다. 이와 함께 '인사·경영권 사항에 대한 교섭 요구(20.6%)' '상급단체 지침에 따른 파업 및 정치파업(17.7%)' 순으로 집계됐다. '1년 단위로 진행되는 임금 교섭 등 상시적 교섭(15.3%)' '쟁의행위 돌입을 위한 형식적 교섭과 조정신청(6.7%)' '준법투쟁, 집단연차사용 등...
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기업 10곳 중 7곳 "우리나라 노조 노동관행 D등급 이하" 2023-10-24 12:00:02
여건을 고려하지 않는 과도한 요구'를 꼽았다. '인사·경영권 사항에 대한 교섭 요구'(20.6%), '상급 단체 지침에 따른 파업 및 정치파업'(17.7%), '1년 단위로 진행되는 임금 교섭 등 상시적 교섭'(15.3%) 등이 뒤를 이었다. 노동 관행 개선을 위해 가장 필요한 점은 '대체근로 허용,...
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행정사 vs 노무사…'단체교섭 대리' 영역싸움 2023-10-20 18:43:11
노무사회는 “노조법의 취지는 교섭대리를 무한대로 위임할 수 있다는 뜻이 아니다”며 “그런 해석이면 노동법을 아예 모르는 일반인이나 노조 파괴를 일삼아 노무사 자격이 박탈됐던 사람도 교섭 대리가 가능해진다”고 반발했다. 노무사와 행정사의 갈등은 수년간 계속돼 왔다. 지난해에도 양측은 ‘노무사가 아닌 자의...
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'글로벌 기업의 한국법인 대표' 마이클이 사직한 이유 2023-09-19 15:43:39
단위로 설치되어야 하고, 전사 단위 노사협의회가 설치되어 있지 않아 법 위반이니 시정을 하라’는 것이다. 마이클은 전국에 여러 생산공장이 있고, 직원도 많아서 생산공장별로 노사협의회를 설치하는 것이 직원들의 목소리를 더 잘 듣고 경영에 더 반영되도록 하는 것이 법의 취지에도 부합하는 것이라고 주장해보지만,...
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美 LA에서 공항 등 공공서비스 노동자 1만여명 8일 하루 파업 2023-08-08 04:14:12
721과 성실하게 교섭해 왔고, 언제나 진전을 이루기 위한 준비가 돼 있다"고 밝혔다. EIU 로컬 721에 따르면 이들의 파업은 40여년 만이다. 노조 측은 시가 1년 단위로 갱신하는 기본 고용계약 협상 외에도 여러 특별하고 구체적인 문제들에 대해 다뤄주기로 작년 합의 때 약속해 놓고 올해 들어 이를 이행하지 않았다고...
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"교섭대표노조가 이익대변 안해줘" 교섭단위 분리해달라는 무기계약직노조 2023-07-25 15:49:11
교섭단위 분리가 극히 예외적으로 인정되자, 무기계약직노조가 교섭단위 분리 요소(근로조건의 현격한 차이, 고용형태, 교섭관행)가 아닌 다른 요소를 들어 교섭단위를 분리하여야 한다고 주장하는 경우를 볼 수 있다. 바로 ‘교섭대표노조가 무기계약직 노조의 이익을 대변해 주지 않는다’라는 주장이다. 그리고 놀랍게도...
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SK하이닉스 "분기 흑자 달성 때 임금 4.5% 인상 소급 적용"(종합) 2023-06-27 16:33:13
임금교섭에서 이런 내용에 잠정 합의했다. 인상률은 총 4.5%로 정하되, 분기 영업이익이 흑자로 전환하는 시점에 올해 1월부터의 임금 인상분을 소급해 지급하기로 했다. 만약 올해 안에 분기 영업이익 흑자를 내지 못하고 내년으로 넘어갈 경우 올해는 임금인상을 시행하지 않고, 노사가 합의한 2023년 임금 인상분을 내년...
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"정규직과 근로조건 차별 마라"…무기계약직 소송이 패소하는 이유 2023-06-19 16:32:29
비정규직 노동조합과 별도로 교섭을 하겠다는 교섭단위 분리 신청이고 다른 하나가 차별소송이다. 근로기준법 제6조는 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적ㆍ신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다”고 규정하고 있다. 노동조합의...
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[일문일답] 노동차관 "대기업·원청 노조의 양보, 양대노총이 제안해주길" 2023-06-13 16:00:21
근로자들에게 혜택이 돌아가게 임금 교섭을 하자는 제안을 해 준다면 반향이 있을 것이라고 생각한다. 국제적으로도 기업들이 공급망 내에서 협력사 등의 환경·사회·지배구조(ESG)를 관리하려는 노력이 진행되고 있고 원·하청 간 상생 활동이 중시되고 있다. 큰 노조들의 활동이 본인의 기업들이나 단위노조의 이익만...
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노동차관 "60세 이상부터 '연공 따른 급여' 탈피 우선 검토" 2023-06-13 16:00:09
관해서도 언급했다. 그는 "개별기업 단위로 임금인상을 목적으로 둔 노조 활동이 이뤄지다 보니 원청과 하청, 대기업과 중소기업의 근로자 사이에 임금 격차가 커지고 정규직·비정규직 간 격차도 심화한다"면서 "그간 기업 간의 상생 방안이 추진돼 왔는데 기업뿐 아니라 노조도 상생을 모색할 필요가 있다고 생각한다"고...
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