계열사 33곳 정리…카카오 '문어발 확장' 멈췄다 2025-01-01 17:05:10

이름을 달고 있어도 각 계열사가 자율적으로 움직여왔다. 하지만 회사 덩치가 커지면서 자율경영의 장점보다 부작용이 더 크다는 지적이 나왔다. 이제라도 컨트롤타워를 세워 경영 안정화를 꾀하고 그룹 방향성을 명확히 하겠다는 게 CA협의체를 만든 배경이다. 김범수 카카오 창업자 겸 경영쇄신위원장은 지난해 1월 2일...

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위기의 폭스바겐…공장폐쇄 대신 30% 감원 극적합의 2024-12-22 18:29:06

카발로 폭스바겐 노사협의회 의장은 “어느 현장도 폐쇄되지 않을 것이고 누구도 해고되지 않을 것”이라고 밝혔다. 올리버 블루메 폭스바겐 최고경영자(CEO)는 “폭스바겐 브랜드의 미래 생존 가능성을 위한 중요한 신호”라고 언급했다. 합의안에 따르면 노사는 강제 정리해고 대신 퇴직 프로그램과 고령 근로 시간 단축...

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폭스바겐 노사 '극적 협의'…2030년까지 3.5만명 감원·공장폐쇄 철회 2024-12-22 12:08:53

카발로 폭스바겐 노사협의회 의장은 “어느 현장도 폐쇄되지 않을 것이고 누구도 해고되지 않을 것”이라고 밝혔다. 올리버 블루메 폭스바겐 최고경영자(CEO)는 “폭스바겐 브랜드의 미래 생존 가능성을 위한 중요한 신호”라고 언급했다. 합의안에 따르면 노사는 강제 정리해고 대신 퇴직 프로그램과 노령 근로 시간 단축...

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조폐공사, ‘상생협력센터 입주기업 협의회’ 발족 2024-12-16 15:19:30

6개 사가 참여했다. 협의회 대표로는 솔트소프트(대표 김유승, 농업디지털 전환)가 선임됐다. 조폐공사는 협의회를 통해 앞으로 연 2회 정기회의와 상시 소통을 진행할 예정이다. 입주기업들의 주요 현안을 파악하고, 공사가 보유한 자원을 활용해 창업기업들의 조기 정착과 자립을 지원할 계획이다. 조폐공사는 2019년...

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GS·롯데건설, 공정위 CP등급 평가 2년 연속 'AA등급' 2024-12-13 17:21:38

컴플라이언스 사무국을 운영하고 자율준수관리자를 임명했다. 이외에도 공정거래법 위반 리스크를 예방하고 임직원의 컴플라이언스 준수 문화 확산을 위해 노력하고 있다. 매월 카드 뉴스 형식으로 제작된 CP 타임스를 발간해 임직원에게 법률 정보를 더욱 쉽게 전달하고 있으며, ‘전 현장 하도급 순회 교육’을 진행해...

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롯데건설, 공정거래위원회 CP 등급 평가 2년 연속 AA등급 획득 2024-12-13 13:53:28

도입한 이후 컴플라이언스 사무국을 운영하고 자율준수관리자를 임명했다. 이외에도 공정거래법 위반 리스크를 예방하고 임직원의 컴플라이언스 준수 문화 확산을 위해 노력하고 있다. 매월 카드 뉴스 형식으로 제작된 CP TIMES를 발간해 임직원에게 법률 정보를 더욱 쉽게 전달하고 있으며, ‘전 현장 하도급 순회 교육’...

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• #롯데건설 공정거래위원회 #등급 #롯데건설 #평가 #임직원 #운영 #준법

트럼프 시대, 지속가능경영 전략은 2024-12-05 06:00:44

경영전문대학원 교수, 정우용 한국상장회사협의회 부회장, 양은영 대한무역투자진흥공사(KOTRA) 실장, 안상희 대신경제연구소 지속가능센터장이 참여했다. 문 교수는 “글로벌 ESG 정책의 불확실성이 높아지기는 하지만, 우리 기업이 마주하는 정책에 큰 변화는 없을 것”이라며 “다만 미국과 EU 정책 방향이 상이해지면서...

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• #트럼프 시대 #기업 #정책 #미국 #공시 #공급망 #트럼프 #전략 #센터장 #강화 #실장

"이 대리! 퇴근했다고 카톡 확인도 안하냐?" 2024-12-03 18:00:33

협의회에서 해당 내용을 내부규정으로 설정해야 한다. 독일 독일은 연결되지 않을 권리를 입법으로 규율하지 않고 단체협약 또는 취업규칙 등을 활용한 자율규제 방식으로 규율하고 있다. 연결되지 않을 권리는 개별 기업의 단체협약이나 사업장 협약에 들어가 있다. 2023년 독일 연방노동법원은 근로자가 자신의 시간을...

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• #이 대리

노사 상생? 노사협의회 이름부터 바꿔라 2024-12-03 18:00:17

협의회 운영은 법률상 협의사항, 보고사항, 의결사항으로 구분되고 있지만 특별히 제한을 두는 것은 없다. 근로자와 사용자가 협의한 사항을 반드시 이행하거나, 협의사항으로 되어 있는 내용을 협의하지 않았다는 사정만으로 제재를 받는 것도 없다. 자율과 참여, 소통에 방점을 두고 있는 제도의 취지를 생각해보면 쉽게...

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• #노사 상생