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"노사정 대타협 거스른 근로시간 단축은 노사 모두에 재앙" 2017-03-23 19:37:54
따라 기업은 사람을 새로 뽑거나 설비투자를 늘려야 하고, 근로자는 추가 근로에 따른 수당이 깎일 수밖에 없기 때문이다.김 부회장은 “당시 노·사·정은 1주일 근로시간 한도를 최대 8년에 걸쳐 단계적으로 줄이고 1주 8시간의 특별연장근로를 허용하는 데 합의했다”고 설명했다. 그는 “현...
환노위 소위, 근로시간 '7일 52시간으로 제한' 결론 못내 2017-03-23 14:56:58
환노위 소위, 근로시간 '7일 52시간으로 제한' 결론 못내 300인 이하 사업장 특별연장근로 허용 등 쟁점에 이견 (서울=연합뉴스) 김동호 기자 = 국회 환경노동위원회 고용노동법안소위원회는 23일 주7일 근로시간을 52시간 이하로 제한하는 내용의 근로기준법 개정안에 대해 결론을 내리지 못하고 추가 논의하기로...
경총 부회장 "근로시간 단축법안, 노사정 대타협 위반" 2017-03-23 08:00:06
근로시간 한도를 5~8년에 걸쳐 68시간→60시간→52시간으로 단계적으로 줄여가기로 했고, 1주 8시간의 특별연장근로 허용에 합의했다고 설명했다. 김 부회장은 "그러나 국회 환노위에서 논의되는 내용은 특별연장근로는 도입하지 않고 2~4년 만에 바로 1주 68시간에서 52시간으로 근로시간을 줄이는 것"이라며 "국회는 법을...
[연합시론] 근로시간 단축, 무리하게 추진할 일 아니다 2017-03-21 21:58:07
인수위 단계에서 주당 근로시간 52시간 단축을 주요 국정과제로 채택했다. 그러나 정치권은 제도 개선의 필요성에 공감하면서도 구체적인 시행 방안을 놓고 이견을 좁히지 못했다. 올해 들어서는 시행 시기와 8시간의 '특별연장근로' 허용 여부를 놓고 대립했다. 근로시간 단축은 근로자 삶의 질 향상, 일자리 창출...
[근로시간 단축 6대 궁금증] "근로시간 줄면 월급 39만원 깎여…노사 합의해도 초과근로 안돼" 2017-03-21 19:08:17
또는 1000만원 이하의 벌금)받는다.기업들은 최소 8시간의 특별 연장근로가 필요하다고 입을 모은다. 경기 변동에 따라 사업장 가동 시간을 조절할 수 있도록 해달라는 요청이다. 2015년 노·사·정 합의 당시에는 4년간 특별 연장근로를 허용하는 내용이 담겨 있었다.법정 근로시간을 어기면 형사 처벌하는 국...
근로시간 '주 52시간' 단축안에 중소ㆍ중견기업 반발(종합2보) 2017-03-21 17:04:04
단축을 논의하고 입법화해야한다"며 "휴일근로 중복할증 배제, 특별연장근로 허용 등 제도적 완충 장치를 반드시 포함해야한다"고 밝혔다. 경총은 "경영계는 법정 근로시간 단축이 기업 인력운용을 심각하게 제한하고 특히 중소기업에 심대한 타격을 줄 것을 우려한다"고 덧붙였다. 중견기업연합회도 논평을 통해 "이번 여...
중소기업 " 근로시간 단축 합의는 중소기업 현실 고려하지 않은 것" 2017-03-21 14:15:54
필요하다고 거듭 밝혔다.협의회는 “근로시간 단축 적용구간을 기업규모별로 세분화해 6단계로 정하고, 노사합의에 따른 특별연장근로 등 보완방안을 함께 시행해야 한다”며 “일본은 법 개정 이후 업종·규모별로 10여년의 유예기간을 두고 예외적 사유 발생 시 노사합의로 추가연장근로를 허용하는...
경총 "근로시간 단축 앞서 완충장치 마련해야" 2017-03-21 14:01:55
"근로시간 단축의 충격을 최소화하기 위해 특별연장근로 허용과 휴일근로 중복할증 배제 등 장치를 마련해야 한다"고 설명했습니다. 경총은 "근로시간 총량을 줄이되 산업현장의 부담 완화 방안을 함께 마련해야 한다는 `9·15 노사정 합의`에 기초해 근로시간 단축을 입법화해야 한다"고 주장하고 있습니다. 이와 함께...
근로시간 '주 52시간' 단축, 중소기업엔 '직격탄'(종합) 2017-03-21 11:52:44
"근로시간 총량을 단축하되, 산업현장의 부담완화 방안을 함께 마련하자는 2015년 9·15 노사정 합의에 기초해 근로시간 단축을 논의하고 입법화해야한다"며 "휴일근로 중복할증 배제, 특별연장근로 허용 등 제도적 완충 장치를 반드시 포함해야한다"고 밝혔다. 경총은 "경영계는 법정 근로시간 단축이 기업 인력운용을...
경제계 "근로시간 단축법안, 중소기업에 직격탄" 2017-03-21 10:21:06
상시근로자 300인 이상의 기업에 대해서는 2019년 1월 1일부터, 300인 미만의 기업에는 2021년 1월 1일부터 개정 법안을 적용한다는 계획이다. 중소기업중앙회는 상시근로자 1천 명 이상은 2018년, 300∼999명은 2019년부터 시행하되, 100∼299명은 2020년, 50∼99명은 2022년, 20∼49명은 2023년, 20명 미만은 2024년부터...
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