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[텐아시아] 문화콘텐츠도 '큐레이션' 시대…취향 맞춰 골라 드려요 2013-02-27 17:21:41
평가는 480만여개였다.큐레이션 서비스는 음악 분야에도 도입됐다. 사용자가 자신의 취향에 맞는 곡을 골라 듣는 개인화 음악 서비스들이 나오고 있다. 네이버의 ‘네이버 뮤직 라디오’(player.music.naver.com/radio.nhn)는 선택한 아티스트나 음악을 기준으로 비슷한 느낌의 노래를 계속 재생해주는 큐레이션 서비스. 이...
[공기업 나눔경영] 국민행복 시대…작은 나눔 큰 행복…이웃과 함께하는 '아름다운 동행' 2013-02-27 15:35:18
4개 본부(고리, 영광, 월성, 울진)가 있는 지역학교 300여명의 학생들에게 영어·수학 등 교과학습은 물론 진로 설정과 슬럼프 극복 방법 등의 노하우를 전수하는 프로그램이다. 지금까지 교육을 받은 원전본부 주변 학생이 1100여명에 달하는 등 좋은 평가를 얻고 있다.○자립 지원부터 재능 기부까지 다양 기업의 사회적...
[인사] 동원그룹 ; KT스카이라이프 ; 인천시 등 2013-02-26 17:16:07
김원기 도시철도건설본부 공사시설 1부장 전인수▷건설심사과장 김응석▷의회사무처 건설교통전문위원 임헌기▷인천발전연구원 지준호▷남동구 정성모▷서구 이재연▷2014인천아시아경기대회조직위 문봉근 김승희 원종순▷2014인천장애인아시아경기대회조직위 정석조 김종권 이현애▷미추홀도서관장 김기범▷인재개발원...
<인사> 한국산업단지공단 2013-02-26 14:22:52
◇1급 승진 ▲산업단지개발실장 안중헌 ▲동남권본부 부산지사장 양기주 ◇2급 승진 ▲기획조정실 기획팀장 박성길 ▲기획조정실 경영평가팀장 박진만 ▲투자창업실창업공장설립팀장 마동철 ▲호남권본부 익산지사장 염동일 ◇3급 승진 ▲최재경 ▲천현수 ▲이성욱 ▲강남규 ▲이창홍 ▲임종호 ▲정식문...
<인사> 한국산업단지공단 2013-02-26 10:18:03
◇1급 승진 ▲산업단지개발실장 안중헌 ▲동남권본부 부산지사장 양기주 ◇2급 승진 ▲기획조정실 기획팀장 박성길 ▲기획조정실 경영평가팀장 박진만 ▲투자창업실창업공장설립팀장 마동철 ▲호남권본부 익산지사장 염동일 ◇3급 승진 ▲최재경 ▲천현수 ▲이성욱 ▲강남규 ▲이창홍 ▲임종호 ▲정식문...
[스마트폰 고화질 시대] 'G·F·L·뷰'…LG 스마트폰 올해 4각 편대로 승부 2013-02-24 17:01:27
뷰 올해 분기별 1천만대 목표 lg전자에서 스마트폰 사업을 담당하고 있는 mc사업본부의 지난해 매출은 10조776억원, 영업이익은 586억원이었다. 영업이익이 3년 만에 흑자로 돌아서긴 했지만 한때 ‘휴대폰의 명가’로 불리던 lg전자로서는 초라한 실적이다. ‘옵티머스g’와 ‘옵티머스뷰2’ 등 세계 소비자들로부터 높은...
짬짜미 피해자들 집단소송으로 배상받게 된다 2013-02-21 16:52:55
개정도 추진한다. 프랜차이즈 가맹본부의 매장 리뉴얼 강요를 금지하고, 본부 측에서 리뉴얼 비용의 최대 40%를 분담케 할 방침이다. 가맹점주의 단체 결성과 가입에 대한 가맹본부의 불이익 부과도 금지한다. 대ㆍ중소기업 간 공정거래를 위해 1차 협력사와 2ㆍ3차 협력사의 공정거래협약체결을 유도하고, 그...
<`벼랑끝' 대출자 위한 금융복지로 급한 불 끈다> 2013-02-21 16:36:21
프리워크아웃(사전채무조정) 적용 대상은 '직전 1년간 합계 연체일수 1개월 이하'로 확대된다. 캠코의 저금리 대출 프로그램 '바꿔드림론'의 지원 대상과 한도도 늘린다. 채권추심 업체인 자산관리회사의 자격요건을 강화해 불법·과잉 채권추심을 막고 개인 신용등급 평가에 당사자가 이의를...
<주주총회 특정일 집중…"기업 민주화 아직 멀었다">(종합) 2013-02-21 15:39:07
제 구실을 못한다는 평가를받고 있다. 올해 주주총회에서도 사외이사 선임의 독립성과 투명성 개선이 주요 관전 포인트 중 하나이다. 여전히 기업과 주주 가치를 훼손하는 비전문적이고 독립성이 부족한 사외이사들이 대거 선임되고 있어 개선이 필요하다. 최대주주에 대한 견제와 감독이 특히 중요한...
<주주총회 특정일 집중…"기업 민주화 아직 멀었다"> 2013-02-21 05:55:14
제 구실을 못한다는 평가를받고 있다. 올해 주주총회에서도 사외이사 선임의 독립성과 투명성 개선이 주요 관전 포인트 중 하나이다. 여전히 기업과 주주 가치를 훼손하는 비전문적이고 독립성이 부족한 사외이사들이 대거 선임되고 있어 개선이 필요하다. 최대주주에 대한 견제와 감독이 특히 중요한...
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