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"임신하니 회사서 퇴사 압박"…불리한 처우 구제책 있다 2023-06-03 13:28:23
유정주 의원은 3일 이 같은 내용의 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률' 개정안을 대표 발의했다. 개정안에 따르면 육아휴직을 이유로 불리한 처우를 당한 노동자는 지방노동위원회에 시정 신청을 할 수 있다. 차별이 인정되는 경우 노동위원회는 사업주에게 시정 명령을 부과한다. 시정 명령에는...
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이성용 한국인구학회장 "초저출산에 국가 소멸 위기…미래 암울해도 바꿀 수 있어" 2023-06-01 18:27:22
Demographic Theory)과 젠더평등(성평등) 이론에서 출발한다. 2차 인구변천 이론은 전통적 가족 이념과 성적 도덕에 대항해 개인의 자율성과 자아실현을 우선시하면서 저출산이 나타난다고 본다. 젠더평등 이론은 가족의 중요성은 인정하되 가부장적 요소를 배제한다. 스웨덴식 가족이 대표 사례다. 젠더혁명은 두 단계로...
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"정규직과 차별 마라" 무기계약직 소송 패소하는 이유 2023-05-30 16:53:58
직무가치를 평가할 수 있는 직무분석 툴이 제대로 갖추어지지 않은 우리나라에서는 동일가치노동 동일임금이 실질적으로 작동하기 어렵다. 보다 근본적으로, 동일가치노동 동일임금 원칙은 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 규정되어 성 차별을 판단하는 기준이 될 수 있을지는 몰라도, 우리 노동법 전체를...
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코바코, 남녀 고용 평등 우수기업으로 선정 2023-05-30 09:34:00
코바코, 남녀 고용 평등 우수기업으로 선정 (서울=연합뉴스) 이정현 기자 = 한국방송광고진흥공사(이하 코바코)는 올해 고용노동부가 주최한 '2023년 고용평등 공헌포상 시상식'에서 남녀고용평등 우수기업으로 선정돼 국무총리 표창을 받았다고 30일 밝혔다. 고용평등 공헌포상은 남녀가 동등하게 일할 수 있는...
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롯데이커머스, 남녀고용평등 분야 고용노동부 장관 표창 2023-05-28 19:49:12
고용노동부가 주관하는 '제23회 고용평등 공헌포상 기념식'에서 남녀고용평등 분야 고용노동부 장관 표창을 수상했다고 28일 밝혔다. 회사 측은 능력중심의 채용과 인사제도, 일과 가정의 양립 등 다양한 측면에서 남녀가 동등하게 일할 수 있는 고용환경과 유연한 근무여건 조성을 위해 힘써왔다고 설명했다....
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[게시판] 롯데이커머스, 남녀고용평등 부문 고용노동부장관 표창 2023-05-28 11:00:27
[게시판] 롯데이커머스, 남녀고용평등 부문 고용노동부장관 표창 ▲ 롯데이커머스는 지난 26일 고용노동부가 주관한 '제23회 고용평등 공헌포상 기념식'에서 남녀고용평등 분야 고용노동부 장관 표창을 받았다고 28일 밝혔다. 능력 중심의 채용과 인사제도, 일과 가정의 양립, 육아를 고려한 근무·휴가제도 등...
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"사흘은 짧다"…'난임 휴직' 최장 3개월까지 확대 추진 2023-05-16 18:25:42
내용의 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 및 고용보험법 개정안을 16일 발의했다. 현재 난임으로 인한 병원 치료를 위한 휴가는 연간 3일로 제한된다. 이 중 최초 1일만 유급으로 인정하고 있다. 인공수정과 체외수정 등 의학적 시술을 위한 휴가만 보장하는 것이다. 하지만 온전한 난임 치료를 위해서는...
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[단독] 난임치료 부부 희소식…"3개월 난임휴직 주자" 2023-05-16 10:18:46
더불어민주당 의원(사진)은 이 같은 내용의 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률과 고용보험법 개정안을 주중 발의할 예정이다. 현재 난임 치료에 따른 휴가는 연 최대 3일로 제한된다. 이중 최초 1일만 유급으로 인정하고 있다. 인공수정이나 체외수정 등 의학적 시술을 위한 휴가를 보장하는 것이다. 그러나...
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日기시다 "2030년 대형 상장사 여성 임원 비율 30% 목표" 2023-04-27 16:11:45
니혼게이자이신문에 따르면 이날 기시다 총리는 여성 고용 확대와 성평등을 위해 설치된 내각부의 '남녀공동참획회의'에 참석, '프라임시장 상장 기업 임원의 30% 이상'을 목표로 제시하면서 구체적인 정책 검토를 지시했다. 그는 "수치 목표 설정과 행동계획 등 종전보다 깊이 있는 구체적인 정책"을...
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"임신 전기간 단축 근무 적용"…출산·돌봄 지원 확대 2023-04-16 11:54:12
휴직(90일·무급)도 가능하다. 현대차·기아는 남녀 모두 자녀 1명당 최대 2년의 육아 휴직 사용이 가능하다. 난임 휴가도 3일 전체 유급이다. LG전자 역시 난임치료 휴가 3일 모두 유급 휴가로 확대했다. 실제 난임 휴가를 사용하는 직원 수는 2020년 30여명에서 2021년 40여명, 지난해 60여명으로 늘고 있다. 법정...
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