두산, 육아휴직자 동료에 지원금 지급…출산·육아지원제도 강화 2025-02-23 09:57:20

육아휴직에 따른 다른 팀원들의 부담을 경감해주자는 취지에서 마련됐다. 두산그룹은 출산 경조금도 상향했다. 출산한 직원과 배우자는 첫째 자녀 300만원, 둘째 500만원, 셋째 이상은 1천만원의 축하금을 받는다. 또 자녀가 보육 나이 1세가 됐을 때부터 2년 동안 월 20만원의 보육 지원금을 회사에서 지급하기로 했다....

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헤일리온 코리아, '2025 일하기 좋은 100대 기업' 선정 2025-02-21 15:02:52

운영하여 직원들의 높은 호응 아래 운영되고 있다. 또한, 출산과 육아지원을 위하여 남녀 구분 없이 최대 6개월의 출산 휴가를 도입하고 급여는 보전·지급하여 일과 가정의 양립을 적극 지원한다. 헬스케어 기업답게 직원의 건강과 웰빙을 최우선으로 생각하여 ‘리딩 위드 케어(Leading with Care)’라는...

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BAT로스만스, '대한민국 일하기 좋은 기업' 3년 연속 7관왕 2025-02-21 14:27:22

휴가도 법정 기간(90일)보다 긴 120일을 제공한다. 또 2025년 모성보호법 개정 이전부터 연 5일의 난임 치료 휴가를 운영해왔으며, 올해부터 이를 6일로 확대했다. 이와 함께 자녀 교육 지원 및 맞춤형 심리 상담 서비스를 제공한다. 이 같은 노력의 결과로 육아휴직을 이용한 모든 임직원(100%)이 회사로 복귀하는 성과를...

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헤일리온코리아, 재택근무·주1회 출근제…남녀 구분없이 6개월 출산 휴가 주고 급여 보전 2025-02-20 07:00:52

직원들의 높은 호응을 얻고 있다. 출산과 육아지원을 위해 남녀 구분없이 최대 6개월의 출산 휴가를 도입하고, 급여는 보전·지급해 일과 가정의 양립을 적극 지원한다. 헬스케어 기업답게 직원의 건강과 웰빙을 최우선으로 생각해 ‘리딩 위드 케어’라는 직원 케어 프로그램도 운영해 심리상담, 정신건강 교육, 웰빙주간 ...

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• #헤일리온코리아 재택근무주1회 #헤일리온코리아 #직원 #건강 #출산

직원이 신바람 나는 직장…생산성·고객만족도 탁월한 성과냈다 2025-02-20 07:00:03

단축 근무, 육아기 근로시간 단축, 육아 휴직 △자녀 수에 제한없이 유치원 보조금 지급 △초등학교 입학 자녀를 위한 입학 선물 및 입학식 당일 유급 휴가 △초등학교 입학 자녀 돌봄을 위한 3월 추가 재택근무 등 자녀를 둔 임직원의 일·가정의 양립을 지원하는 제도도 운영 중이다. 2위에는 한국수자원공사가 선정됐다....

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• #직원이 신바람 #기업 #평가 #구성원 #대한민국 #회사 #선정 #항목 #일터 #신뢰경영지수 #직원

회사가 근로자와 이별하는 다섯가지 방법 2025-02-18 16:46:54

‘잔혹한 인턴’의 고해라는 육아로 인한 7년간의 경력단절을 딛고 재취업에 성공하였다. 98학번 고해라는 98년생 구직자와 최종 경쟁에서 승리하였는데, 전 직장에서 동기였던 면접관 최지원 실장이 “상사가 불법적인 것을 시키면 어떻게 하겠느냐”는 질문에 “그렇게 하겠다”고 답변한 것이 결정적이었다. 그리고...

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• #회사가 근로자와

베트남·일본·중국…내 MBTI 맞춤 여행지는? 2025-02-13 11:16:59

있어 가족 여행객에게 적합하다. 보호자는 육아에서 잠시 벗어나 스파에서 느긋한 휴식을 누릴 수 있다. 호텔은 계절별로 운영되는 야외 수영장, 피트니스 센터 및 무료 공항 셔틀 서비스를 운영한다. 조식, 중식, 저녁을 모두 즐길 수 있는 호텔 내 레스토랑에서 편리하게 식사하고, 호텔 인근에서 카약, 스쿠버 다이빙,...

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• #베트남일본중국내 MBTI #여행 #마쓰야마 #온천 #호텔 #상하이 #도시 #여행지 #유형 #즐길 #여행객

23일부터 맞벌이 부부 육아휴직 '최대 3년'으로 2025-02-11 17:49:58

오는 23일부터 맞벌이 부부가 육아휴직을 쓸 수 있는 기간이 기존 2년에서 3년으로 늘어난다. 육아휴직 급여는 최대 150만원에서 250만원으로 인상된다. 또 배우차 출산휴가도 10일에서 20일로 확대된다. 고용노동부는 '남녀고용평등법', '고용보험법', '근로기준법' 등 지난해 개정된 육아지원...

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• #23일부터 맞벌이 #기간 #육아휴직 #부모