"조건부 정기상여금 통상임금에 포함" 2024-12-19 17:48:35

조건이 붙은 정기상여금도 대부분 통상임금으로 인정했다. 통상임금이 늘어나면 연장근로수당, 야간근로수당 등도 함께 증가해 기업의 추가 인건비 부담이 커질 전망이다. 경영계는 이번 대법원 판결로 연간 최소 6조7000억원의 추가 비용 부담이 발생할 것으로 추산했다. 대법원 전원합의체(주심 오경미 대법관)는 19일...

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• #조건부 정기상여금 #통상임금 #대법원 #기준 #조건 #고정성

대법 '통상임금' 판결에…정재계 "기업 부담 가중" 2024-12-19 17:41:30

"정기상여금을 모두 통상임금에 포함할 경우에는 인건비 부담이 늘어날 수밖에 없다"며 "이번 사건을 계기로 고질적인 문제로 지적된 연공형 임금체계를 직무·성과 중심 임금체계로 바꾸기 위해 노사가 함께 노력해달라"고 당부했다. 경총에 따르면 조건부 정기상여금이 통상임금에 산입될 경우 우리나라 기업 26.7%가...

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• #대법 39통상임금39 #통상임금 #기업 #판결 #대법원 #근로자

중기중앙회 "대법원 통상임금 판결 아쉬워…노사갈등 우려" 2024-12-19 17:38:06

근무 조건을 기준으로 지급되는 조건부 정기 상여금도 통상임금에 포함해야 한다고 판결했다. 중기중앙회는 "최근 중소기업과 소상공인은 지속되는 고금리·고물가, 장기간의 내수 부진 등으로 경영환경이 악화했다"며 "이런 상황에서 이번 판결로 중소기업의 추가적인 비용 부담과 노사 간의 갈등이 증가할 수 있고 고용감...

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• #중기중앙회 대법원 #판결 #통상임금 #대법원

조건부 상여 통상임금 포함 판결에 경제계 "기업 부담, 혼란 가중" 2024-12-19 16:53:31

정기상여금이 통상임금에 산입될 경우 우리나라 기업 26.7%가 영향을 받고, 연간 6조7천889억원의 추가 인건비가 발생할 것으로 추정된다. 통상임금에 근거해 지급해야 하는 연장, 야간, 휴일근로 수당, 연차 수당 등이 한 번에 오르기 때문이다. 익명을 요구한 한 기업 관계자는 "판결을 살펴봐야 하지만 기업에는 상당한...

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• #조건부 상여 #기업 #통상임금 #판결 #부담 #혼란 #영향 #임금체계 #소송 #포함 #이번

대법 "재직 조건부 상여금도 통상임금"…고정성 요건 폐기 2024-12-19 14:28:57

직원에게만 지급하는 '재직자 조건부 정기상여금'도 통상임금에 포함해야 한다는 대법원 판단이 나왔다. 19일 법조계에 따르면 대법원 전원합의체(주심 오경미 대법관)는 이날 한화생명보험과 현대자동차 전·현직 근로자가 회사를 상대로 낸 임금 청구 소송 상고심에서 재직자 조건부 정기상여금에 관한 판단기...

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• #대법 재직 #대법

[속보] 대법 "재직자 조건부 정기상여금도 통상임금에 포함" 2024-12-19 14:20:05

허란 기자 why@hankyung.com

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• #대법 재직자 #기자

19일 통상임금 '운명의 날'… 미리 보는 대법원 판결 2024-12-17 17:30:33

등의 비판이 존재하였고, 특히 정기상여금에 부가된 재직조건의 효력에 대한 의문이 제기되기도 하였다. 이러한 상황에서 2019년 정기상여금에 부가된 재직조건 자체가 무효라는 이유로 ‘재직조건부 정기상여금’의 통상임금성을 긍정한 서울고등법원 판결이 선고되자, 대법원은 이를 전원합의체에 회부하여 ‘재직조건부...

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• #19일 통상임금

대법, '年 6.8조' 걸린 통상임금 소송 19일 결론낸다 2024-12-13 17:46:37

재직 중인 근로자에게만 지급하는 정기상여금이 통상임금에 해당하는지를, 현대차 사건은 일정 ‘기준 기간’ 내 15일 이상 근무한 근로자에게만 지급하는 정기상여금이 통상임금에 해당하는지를 놓고 벌어진 소송이다. 비슷한 쟁점으로 먼저 대법원 전원합의체에 회부된 세아베스틸 통상임금 사건은 아직 선고기일이 잡...

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• #대법 #통상임금 #대법원 #지급 #조건 #재직 #사건 #기업 #근로자

[이슈프리즘] 졸속 정년 연장, 한 번이면 됐다 2024-11-20 17:46:19

않은 정기상여금과 정기적 수당을 제외하자 기업들은 이를 준용해 업무를 처리하다가 근로자에게 줄소송을 당했다. 법원은 정부 지침의 법적 효력을 인정하지 않고 노동계 손을 잇달아 들어줬고, 기업들은 많게는 수천억원을 손해배상했다. 2013년 4월 국회가 정년 60세를 법제화한 ‘고령자고용법’을 통과시킨 이후에도...

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• #이슈프리즘 졸속