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대체공휴일 일하면 휴일수당 받을 수 있나요? [출근 중] 2025-03-07 17:16:42
근로자에게 유리한 근로계약, 취업규칙 단체협약 등이 있다면 근로자에게 유리하게 적용해 줘야한다"는 판례 입장을 충실히 반영한 해석이라고 하겠습니다. ◇ 전민정 기자 : 주말에 일에 업무가 몰리는 경우나 또는 회사 사정에 따라 대체공휴일에도 출근을 해야 되는 경우가 많습니다. 이렇게 대체공휴일에 일을 했을 때...
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일자리 찾아 지원 몰리는데 GGM 직원들은 또 '파업' 2025-03-06 17:26:01
파업 선전물과 현수막을 사측이 무단으로 철거하고, 노조 활동을 하는 간부를 대상으로 징계를 논의해 부분 파업을 이어갔다고 설명했다. GGM 관계자는 "징계는 조합 가입 여부와 관계없이 취업규칙 징계 절차에 따라 시행하고 있다"며 "조합활동과 관련한 현수막을 지정된 게시대에 부착할 수 있도록 안내했지만, 협의나...
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한국은 박사도 '셋 중 하나는 백수'인데…日 놀라운 상황 [김일규의 재팬워치] 2025-03-02 15:44:58
취업 이벤트에 참가했다. 지원자 수는 코로나19 이전 규모를 회복하고 있지만, 일부 사무직에선 지원자를 아직 충분히 모으지 못하고 있다. 이 회사 채용 그룹장은 “오늘은 승부의 날이다. 문·이과를 불문하고 조금이라도 많은 학생과 접점을 늘리고 싶다”고 의욕을 보였다. 일본 정부의 채용 활동 규칙에 따르면 대학...
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"항상 약 들고 다녀요"…女가수·아이돌도 고백한 '이 병' [건강!톡] 2025-02-27 20:29:01
불규칙한 생활 습관, 충동적 행동, 심혈관 질환 위험 증가 등으로 인해 조기 사망할 가능성이 높다고 분석했다. 또한 ADHD 환자는 학업 성취도가 낮고 실업·재정 문제·사회적 차별을 겪을 확률이 높으며, 형사 처벌이나 노숙 등 극단적인 상황에 처할 가능성도 크다고 봤다. 전문가 "100% 예방 없지만, 생활습관 개선...
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징계해고 무효로 복직한 직원, 해고기간 중 유죄판결 받았다면? 2025-02-25 17:58:21
중 취업규칙상 징계해고사유에 ‘형사소추를 받아 유죄판결을 받은 경우’가 있는 것을 확인하고, 근로자 A가 형사 유죄판결을 받은 사실도 징계사유로 추가하여야 하는지 고민에 빠졌다. 고민에 빠진 이유는 세 가지이다. 첫째, 근로자 A가 유죄판결을 받은 때는 해고기간 중이었으므로, 근로자 A에게 취업규칙 준수의무가...
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뉴진스 매니저 "어도어, 불법 감금" 주장했지만 '무혐의' 결론 2025-02-24 14:37:50
지위에서 계약상 의무를 이행하는 관계이고 회사 취업규칙 등이 적용되지 않는 점, 일정한 근무 시간과 근무 장소가 정해져 있지 않은 점, 연예 활동에 필요한 비용 등을 회사와 하니가 공동으로 부담하는 점 등을 이유로 들었다. 어도어 전 부대표가 '하이브 경영진에게 직장 내 괴롭힘을 받았다'고 주장한 진정...
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"호봉제 개편 없는 정년연장은 재앙"…임금체계 바꾸면 인센티브 2025-02-13 18:10:04
밴드(범위)를 성과에 연동하는 방향으로 취업규칙을 바꾸기로 했다. ◇“직무·성과급제 도입 마지막 골든타임” 고용노동부가 A사 사례를 더 많은 업종과 사업장으로 확산하기 위한 작업에 속도를 내고 있다. 직무와 성과 중심으로 임금체계를 개편해야 정년 연장에 대응할 수 있다는 판단에서다. 일단 지난해 자동차부품,...
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욕설과 폭언, 딱 한번이라면...직장 내 괴롭힘일까? [출근 중] 2025-02-07 17:35:32
업무를 방해하는 경우에는 당연히 회사에서는 취업규칙 등에 근거해서 해당 근로자에게 징계처분까지 고려할 수 있습니다. ◇ 전민정 기자 : 직장 내 괴롭힘 신고 건수가 늘어남에 따라 예방도 중요할 것 같은데요. 그런 차원에서는 새롭게 제도가 개편된 부분이 있을까요. ◇ 이호승 노무사 : 현행 근로기준법 상 직장...
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[아르떼 칼럼] 키다리 아저씨 같은 부모가 되자 2025-02-07 17:30:13
수 있다. 게다가 요즘 세대는 학업과 취업 준비 활동도 길어졌다. 오늘날 대학생 또는 취업준비생 자녀들은 행동은 자기 뜻대로 하려 들지만, 실제 생활이나 경제적인 면은 부모의 지원에서 독립하기가 어렵다. 생활 지원이란 게 식사 준비와 청소 따위지만 누군가 하던 사람은 계속해야만 살림이 돌아간다. 챙겨주다가도...
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원청내 사내하청 노조 활동 어디까지 허용될까 2025-02-04 16:53:46
하며, △시기의 측면에서 취업규칙이나 단체협약에 별도의 허용규정이 있거나 관행이나 사용자의 승낙이 있는 경우 외에는 원칙적으로 근무시간 외에 행하여져야 하고, △수단·방법의 측면에서 사업장 내 조합활동에서는 사용자의 시설관리권에 바탕을 둔 합리적인 규율이나 제약에 따라야 하며 폭력과 파괴행위 등의...
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