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[커버스토리] 구글·소니·레고…부활 원동력은 어디서? 2025-12-08 10:01:06
문화가 의사결정을 지연시켰다는 얘기도 있습니다. “브랜드만 남기고 모두 바꿔라” 구글은 결단을 내립니다. 회사에 산재해 있던 AI 개발 기능을 딥마인드 중심으로 재편하고, 바드의 이름도 ‘제미나이(Gemini)’로 바꿉니다. 이어 검색·유튜브·안드로이드(모바일 운영체제)·클라우드 서비스 전반에 제미나이를 심는...
디딤365, 성평등가족부 주관 ‘가족친화인증기업’으로 선정 2025-12-08 10:00:00
직장문화 조성 등 근로자가 일과 가정의 균형을 이룰 수 있도록 복지 제도를 모범적으로 운영한 기업에 수여되는 정부 공식 인증이다. 디딤365는 ▲육아휴직 및 배우자 출산휴가 제도 운영 ▲유연근무제 확대 ▲시차출퇴근제 활성화 ▲가족돌봄휴가 및 복지카드 제공 등 다양한 제도를 시행하며, 구성원의 삶의 질을 높이는...
"100만원 벌고 싶어요"…수능 마친 고3들, 알바로 몰린다 2025-12-08 09:47:47
문화·여가·생활'은 33.6%로 뒤를 이었고 '유통·판매'는 31.9% 나타냈다. 첫 아르바이트 희망 월급으로는 '51만~100만원'을 선택한 응답이 33.9%로 가장 많았다. 31만~50만원은 19.7%, 101만~150만원은 14.1%를 차지했다. 14%는 151만~200만원을 원한다고 답했다. 다만, 아르바이트를 찾기 어려울...
2026 북중미 월드컵 직관하고 싶다면? 8경기 열리는 LA로 2025-12-08 09:47:11
FC 등 지역 프로 클럽의 역동적인 축구 문화를 경험할 수 있다. 로스앤젤레스는 다양한 문화가 공존하는 도시로, 월드컵 관람과 휴가를 동시에 즐기기에 좋다. 베니스와 마리나 델 레이의 해변 휴양지, 코리아타운·컬버시티·다운타운 LA 등의 번화가, 세계적 수준의 레스토랑·박물관·엔터테인먼트 등 다양한 즐길 거리...
삼성바이오에피스, '가족친화기업' 인증 연장…"일하기 좋은 기업" 2025-12-08 09:46:57
'조직문화 개선' 등을 지속 추진해 오면서, 올해 정부 등 유관 기관으로부터 총 7건의 조직문화 우수기업 관련 수상 및 인증을 획득했다. 8일 삼성바이오에피스는 지난달 노사발전재단으로부터 '일·생활 균형 우수기업 인증'을 획득한 데 이어, 이달에는 성평등가족부로부터 '가족친화기업'으로...
GC, 하노이에 'GC&PHENIKAA 헬스케어 센터' 공식 출범 2025-12-08 09:46:42
크다"며 "이번 센터를 통해 예방 중심 건강관리 문화를 확산시키고 베트남 사회에 실질적으로 기여하겠다"고 말했다. 한편 GC와 페니카 그룹의 계열사인 Phenikaa-X는 의료정보시스템(HIS)의 현지화 개발을 공동 추진중이며, 향후 센터 운영 고도화와 기술 협력을 계속 확대할 계획이다. GC는 이번 센터를 기점으로 베트남...
한일 경제인, AI·반도체 등 경제협력 강화 선언 2025-12-08 09:46:31
협력, 저출산·고령화 공동 대응, 문화교류 확대가 담겼다. AI·반도체·에너지 등 미래산업이 양국 경쟁력을 결정짓는 핵심 분야라는 데 인식을 같이했다. 이를 바탕으로 양국은 안정적 투자환경과 공급망을 공동으로 구축하고, 자유롭고 열린 국제 경제질서 유지를 위해 협력해 나가기로 했다. 또한 저출산·인구감소가...
GC, 베트남에 헬스케어 센터 개소…AI 건강검진 현지 첫 도입 2025-12-08 09:44:41
예측 서비스 등 디지털 헬스케어 사업을 강화해 나간다는 예정이다. 허 대표는 “한국의 선진 건강검진 경험을 바탕으로 베트남 국민에게 신뢰도 높은 조기검진 서비스를 제공할 수 있게 되어 의미가 크다”며 “이번 센터를 통해 예방 중심 건강관리 문화를 확산시키고 베트남 사회에 실질적으로 기여하겠다”고 밝혔다....
"임윤찬은 혁신의 시작점…한국 클래식, 제2의 백남준 나와야" 2025-12-08 09:40:10
한국문화예술위원회(이하 아르코) 위원장과 맺은 인연이 계기가 됐다. 세계 120여 개 주요 콩쿠르를 관장하는 WFIMC가 특정 국가의 공공기관과 파트너십을 맺고 행사를 공동 주최한 것은 이번이 처음이다. 두 사람은 이번 포럼에서 콩쿠르 입상 이후의 커리어를 위한 해법을 모색했다. "임윤찬은 혁신의 시작, 제2의 백남준...
“인권 침해 줄었다” 수원시 실태조사 결과 발표 2025-12-08 09:37:20
71.5%로 나타났다. 인권침해 발생 원인으로는 ‘조직문화’(35.6%), ‘일부 개인의 문제’(29.3%)가 꼽혔다. 조사는 전문 리서치 기관이 1:1 면접 방식으로 진행했으며, 인권센터는 상담을 희망한 직원에게 심층 상담을 제공하고 필요한 경우 구제 절차로 연계했다. 시는 피해율이 높거나 제도 개선이 필요한 기관을 ‘중점...