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병장 월급과 비슷한 9급 1호봉…"최소 월 16만원 인상해야" 2024-07-22 14:18:35
직급보조비 각 3만5000원 인상 △낮은 연차 공무원 처우개선을 위한 정근수당 지급기준 개선 △공무원 임금 현실화를 위한 봉급조정수당 지급 및 현실화 방안 마련을 위한 연구용역 추진 등 6개 사항을 요구했다. 하지만 정부가 정액 인상에 반대입장을 표명하면서 이견을 좁히지 못하면서 협의가 난항을 거듭했다. 이에...
무노동무임금 원칙, 태업·집단연차에도 적용될까 2024-07-16 17:41:36
영역이다. 실무적으로 다양한 수당이 존재하는 한국의 임금체계에서는 파업에 대한 임금공제가 어느 범위까지 가능한지에 대하여 여러 의문을 낳기도 한다. 아울러, 파업의 실질을 갖고 있음에도 유급 조합활동으로 인정받는 시간을 전략(?)적으로 활용하는 사례가 자주 발생하고, 파업이라는 이름으로 노동조합의 지침에...
최민희 막내 보좌진 "국회의원 월급 많은 줄 알았는데 적당" 2024-07-01 11:18:13
수당 월 707만9000원, 관리업무수당 63만7190원, 상여금 1557만5780원, 명절휴가비 849만5880원, 입법활동비 313만6000원, 특별활동비 78만4000원이다. 이 밖에도 의원들에게는 실제 차량 보유 여부와 무관하게 매월 유류비와 유지비를 각각 월 110만원, 35만8000원도 별도로 지급하고 있다. 상임위원장을 맡거나 교섭단체...
현대차, 사무직 직무성과급 도입 추진…"호봉제론 미래 대응 못해" 2024-06-20 18:31:04
급여는 달라지지 않는다. 기본급은 연차에 따라 자동으로 오르기 때문이다. 현대차는 기본급 대신 상여금 성격의 ‘연장근로수당’에 손대기로 했다. 현대차는 현재 기본급과 근속수당, 통합수당, 단체개인연금 등을 합한 총급여의 15%를 연장근로수당으로 주는데, 이를 ‘퍼포먼스 베네핏’(PB)과 PI로 나눠 지급하기로 한...
대기업 MZ들 "승진 해서 뭐하나…가늘고 길게" [이슈+] 2024-06-18 20:50:01
승진한 분들보다 편해 보인다"며 "차장까지는 연차대로 어느 정도 급여도 오르고, 책임도 많이 늘어나지 않아 선배들 사이에서 되레 승진을 꺼리는 분위기도 느껴진다"고 전했다. 대기업 직장인 이모 씨(26)도 "현충일에 회사가 다음날 연차를 권유해 목요일부터 주말까지 전 직원이 쉬었다"면서 "나중에 알고 보니 팀장...
日미쓰이은행 연공급 폐지…20대 저연차도 '억대 연봉' 2024-06-18 18:59:01
1월 연차 대신 능력에 따라 급여를 지급하는 구조로 인사 제도를 전면 개편한다. 니혼게이자이신문은 “연공서열형 임금 체계가 강하던 은행권도 글로벌 스탠더드에 맞춰 역할과 능력을 중심으로 보상 체계를 바꾸는 상징적인 움직임”이라고 풀이했다. 새 제도가 시행되면 20대 직원도 능력에 따라 연봉 2000만엔(약...
"계급장 떼고 붙어봐" 파격…20대 신입도 '억대 연봉' 받는다 2024-06-18 15:26:27
미쓰이스미토모은행은 2026년 1월부터 연차 대신 능력에 따라 급여를 지급하는 구조로 인사제도를 전면 개편한다. 니혼게이자이는 “연공서열형 임금체계가 강했던 은행권도 글로벌 스탠더드에 맞춰 역할과 능력을 중심으로 보상체계를 바꾸는 상징적인 움직임”이라고 분석했다. 새 제도가 시행되면 20대 직원도 능력에 따...
교사 월급 '이 정도라니'...신규는 최저임금 수준 2024-06-11 16:15:55
2024년까지 매년 물가상승률을 더하면 13.8%(2024년 2.6% 전망치 포함)로 나타나지만, 같은 기간 공무원 보수 인상률은 6.5%에 그쳤다고 전교조는 지적했다. 이에 전교조는 저연차 교사의 내년도 임금을 9.4% 인상해야 한다고 주장했다. 또 저연차 교사의 교원 연구비를 현재 7만5천원에서 12만5천원으로 인상하고,...
서울시 "저출생 대책으로 中企 육휴 대직자에 30만원·대체인력비 지급" 2024-06-03 19:35:48
응원 수당, 대체인력비 등을 지원하는 등의 저출생 대책을 발표했다. 3일 시는 서울 중구 서울시청에서 이러한 내용을 포함한 ‘중소기업 워라밸 포인트 제도’를 추진한다고 밝혔다. 이번 제도는 출산축하금, 자율 시차출퇴근제와 같이 출산·양육에 친화적인 제도를 시행하는 중소기업에 대체인력 지원·육아휴직자 대직...
"3800시간 일하고 550만원 받아"…의외의 '극한직업' 뭐길래 2024-05-31 13:00:02
이 스태프는 최저임금을 기준으로 계산한 임금과 연차휴가 미사용수당 등을 합쳐 총 1130만원을 요구하고 나섰다. 첫 판결선 '근로자성 부정'…근무실태 봐야하지만 법원은 이 스태프를 근로자로 볼 수 없다고 선을 그었다. 사건을 맡은 서울서부지법은 "회사 측이 스태프에게 출근을 강제했다거나 출퇴근 시간을...