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[인사] 효성, 2013년 정기 임원인사 2013-01-08 12:09:12
38명에 대한 정기 임원인사를 단행했습니다. 이번에 승진한 조춘 부사장은 세계 1위 타이어코드의 철저한 품질관리와 노사 안정화에 기여했다는 평가를 받고 있습니다. 효성은 "이번 인사는 책임, 성과, 전문성에 입각한 승진 원칙에 따라 이뤄졌다"며 "이익극대화에 공헌한 인물, 책임있게 이익관리할 수 있는 인물,...
[마켓인사이트] 증권사 구조조정 0순위…떨고있는 IB부문 2013-01-07 17:01:56
전해졌다. 하나대투증권 관계자는 “해임된 임원들 중 일부는 해임 사실을 전혀 모르고 있는 눈치였다”고 말했다. 하나대투증권은 지난해 6월 임창섭 사장 취임 후 부서와 지점 통폐합 등으로 경상비를 계속 줄이고 있다. 삼성증권은 지난해 말 조직개편을 통해 ib본부를 4개 사업부 체제에서 3개 사업부 체제로 축소했다....
[2013 신년기획] M&A 통해 현지와 접점 확대…'한국식 문화' 적극 활용하라 2013-01-07 16:54:25
서비스는 현지인들에게는 새로운 강점으로 평가받고 있다. 규제 리스크에 유연하게 대응할 수 있는 능력도 갖춰야 한다. 미얀마 캄보디아 등 금융시장이 이제 막 개방되는 국가의 경우 규제 시스템이 제대로 마련돼 있지 않다. 인도네시아 베트남 등도 정치적 상황과 외국계 금융사에 대한 현지 여론에 따라 수시로 새 규...
[한경과 맛있는 만남] 이장호 BS금융지주 회장 "아깝다 말고 매달 100만원쯤 사람에 투자하세요" 2013-01-04 17:30:53
등 선전이 돋보인다는 평가다. 자산 증가에도 불구하고 2011년 말 0.59%이던 부실률은 2012년 말 0.55%로 오히려 낮아졌다. 덕분에 작년 한 해 주가는 20% 이상 올라 은행주 중 최고 상승률을 기록했다. 이 같은 탄탄한 실적은 이 회장의 공이 크다. 그가 첫 내부 출신 행장에 오른 2006년 부산은행은 대구은행에 뒤져...
파이시티 설계비 미수에 수주부진 겹쳐 '휘청' 2013-01-04 17:04:03
한 차원 끌어올린 건축계의 원로로 평가받고 있다. 1986년 김수근 타계 이후 승효상 이로재 대표가 잠시 바통을 이어받았다. 이후 장세양 소장(1947~1996년)이 경영을 맡았다가 이상림 건축가가 현재까지 대표이사를 맡고 있다. 한때 600여명의 직원이 서울은 물론 미국 뉴욕, 필리핀 마닐라, 아랍에미리트 두바이 등 7개...
"주요국 국가부채 위협.. 신흥국 투자가 대안" 2013-01-04 14:26:36
신용평가 기관들은 계속 주의를 하고 있다. 즉 임의적으로 부채를 줄일 가능성도 있다. 중앙은행들은 국채를 많이 가지고 있다. 미국의 FRB도 미국의 국채를 20~30% 정도 가지고 있는데 그것을 처분시켜버리는 것이다. 없는 것으로 치면 그만큼 정부부채가 낮아지는 것이 아니겠는가. 결국 그동안 정부가 직접 돈을 찍어...
"美 증시 숨고르기..코스피, 외국인 수급 변수" 2013-01-04 09:24:51
연준 임원들이 연준 대차대조표상 부채가 우려할 만한 수준이라고 언급한 대목이다. 그런데 여기서 연방준비제도이사회란 우리나라 한국은행과 달리 수신, 여신 업무를 실제로 하고 있다. 연준을 우리나라 조폐공사로 생각하기도 하지만 그야말로 은행이다. 지난번 QE1, 2, 3, 오퍼레이션 트위스트가 무작정 돈을 찍어...
[인사]한국신용평가 2013-01-03 11:43:00
◇ 전보▷ 임원 -ratings·pfg 총괄 조민식 상무 -ccg(ir본부/is부문) 총괄 김현수 상무 -기업·금융평가본부장 윤기 이사▷본부장·센터장·실장 -ccg is실장 박기철 -ir본부 ir실장 임선희<승진>▷본부장·센터장·실장 -ir본부장, ir센터장겸임 박상일 -pf평가본부장 김형수 -sf평가본부장 양현조...
[인사] 동부제철 ; 파라다이스그룹 ; 외환은행 등 2013-01-02 17:01:15
<전무>▷임원실 신태섭<이사대우>▷영업관리부 방성훈▷영업2본부 박수남 이규일▷품질보증부 오갑진◈일동제약 ▷글로벌사업부문장 원장희 상무▷의원사업부문장 나승일 이사▷병원사업부문장 전걸순 이사◈삼표그룹 ◎승진◇삼표▷상무보 이창호 전형권 정용 송재철 신혜식◇삼표이앤씨▷전무 안용득▷상무...
공기업 '낙하산' 원천봉쇄…전문가 아니면 CEO 못한다 2013-01-02 16:58:24
매년 하고 있지만 단기 성과 위주인 데다 평가 결과가 실제 해임으로 연결되는 경우가 매우 드물었다. 하지만 앞으로는 ‘중장기 경영성과 협약제’로 전환해 2~3년 단위로 성과를 평가한 후 기준에 미달하면 도중에라도 계약을 해지하겠다는 것이다.이에 따라 이명박 정부에서 청와대 출신이나 정부 고위 공무원 중 낙하산...