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"계약서 없는 알바는 불법" 위반업주 대거 적발 2015-08-11 13:00:27
근로자명부 및 임금대장 미작성 38건, 최저임금 미고지 23건, 최저임금 미지급 6건, 가산수당 미지급 5건, 계약서류 미보존 4건, 임금체불 2건, 야간 및 휴일근로 미인가 1건, 성희롱 예방교육 미실시 31건 등이었다. 특히 사업주들은 아르바이트 청소년들의 잦은 이직으로 근로계약서 작성을 번거롭게 인식해 작성하지...
회사에서 음란물 800여개 내려받아 본 직원 해고는 적법<법원> 2015-08-10 09:39:48
근로계약서 작성을 거부하고 직원들을 선동한 것이 주된 해고사유라고 주장하지만 당시 해고된 다른 직원들은 복직됐음에도 원고가 A씨만은 해고를 번복하지 않았다"며 "여러 사정을 보면 고용관계를 계속할 수 없는 책임사유가 A씨에게 존재한다고 봐야 한다"고 판시했다. 판결문 내용처럼 `성실한 근로의무 위반은...
법원 "회사에서 음란물 800여개 내려받아 시청한 직원, 해고 적법" 2015-08-09 13:40:09
등 근로의무를 성실하게 이행하지 않았다.함께 근무한 직원들조차 복직에 반대하는 탄원을 낸 점 등을 보면 부당해고라 볼 수 없다"고 판결했다.중노위는 항소했지만, 2심에서도 받아들여지지 않았다.재판부는 "원고 대표가 b씨의 컴퓨터에서 800개 이상의 음란물 동영상이 발견됐으며 대부분은 근무시간 내에...
건설근로자 `등급제` 생기고 `처우` 개선 2015-08-04 10:00:01
개선하기 위해 실력이 우수한 근로자는 정규직으로 고용하고, 표준근로계약서를 보급해 포괄임금제 관행에 따른 법정수당 미지급 상황을 방지한다는 계획이다. 아울러 정부는 임금지급보증제를 통해 사업주 임금체불로 인한 근로자들의 생계적 어려움을 덜어주고, 국내 인력들이 외국인에 비해 더 많은 고용기회를 가질...
자녀에게 고액전세얻어주면 증여세! 2015-07-31 19:05:15
하는데, 그동안의 근로소득에 대한 원천징수영수증이나 전세계약서, 또는 은행융자에 대한 부채증명이 필요합니다. 시청자 사연에서는 3년 전 대기업 취업기념으로 융자 1억원과 전세금 4억원을 안고 6억원에 매입하였으므로 실제 당시에 돈은 1억원만 투자되었으므로 소명자료가 없으면 부모로부터 증여재산공제...
`땅콩회항 새국면` 박창진도 `美소송`‥`징벌적 손해배상` 청구 2015-07-24 09:48:35
근로계약서 상 관련 소송을 서울남부지법에서 처리하도록 한 조항 때문일 것이라는 관측이 나온다. 박 사무장은 내년 1월 중순까지 대한항공으로 출근하지 않는다. 근로복지공단은 애초 1월29일부터 7월23일까지를 산업재해에 따른 요양기간으로 결정했으나, 박 사무장의 신청을 받아들여 내년 1월17일까지 기간을 연장한...
박창진 사무장, 징벌적 손해배상 적용해 미국서 '땅콩회항' 조현아 저격 나섰다 2015-07-24 09:27:00
것은 근로계약서 상 관련 소송을 서울남부지법에서 처리하도록 한 조항 때문일 것이라는 관측이 나온다.박창진 사무장은 내년 1월 중순까지 대한항공으로 출근하지 않는다. 근로복지공단은 애초 1월29일부터 7월23일까지를 산업재해에 따른 요양기간으로 결정했으나, 박 사무장의 신청을 받아들여 내년 1월17일까지 기간을...
박창진 사무장, 조현아 상대로 미국서 손배소송 2015-07-24 08:49:22
근로계약서 상 관련 소송을 서울남부지법에서 처리하도록 한 조항 때문일 것이라는 관측이 나온다.박 사무장은 내년 1월 중순까지 대한항공으로 출근하지 않는다. 근로복지공단은 애초 1월29일부터 7월23일까지를 산업재해에 따른 요양기간으로 결정했으나, 박 사무장의 신청을 받아들여 내년 1월17일까지 기간을 연장한...
박창진 사무장, 미국서 조현아 상대로 소송…대한항공은 제외 2015-07-24 08:02:21
박 사무장이 대한항공을 상대로 미국에서 소송을 내지 않은 것은 근로계약서 상 관련 소송을 서울남부지법에서 처리하도록 한 조항 때문일 것이라는 관측이 나온다.[현대차, 하반기 수익성 끌어올릴까…신차효과·환율개선 기대] ['중국 맹주' 화웨이, 글로벌 스마트폰 3위 '폭발 성장']...
근로계약서는 문제되지 않는다··회사 관리·감독 받으면 근로자<대법원> 2015-07-22 14:46:03
계약서로 계약을 체결하고 나서도 계속해서 직원들을 관리감독했다. 김 씨 등은 퇴직금을 달라고 요구했다가 사측이 계약서를 바꾼 2008년 2월 이후로는 근로자로 볼 수 없다고 주장하자 소송을 냈던 것. 1심은 사측이 계약서를 바꾸고도 여전히 실적관리 등을 해온 점을 고려하면 근로자에 해당한다고 판단했으나 2심은...
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