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상여금 '통상임금 제외' 첫 합의 2014-06-12 20:44:19
있다. 노사는 2016년부터 정년을 현재의 58세에서 60세로 연장키로 하고 58세 때는 임금 동결, 59세 90%, 60세에는 80%의 임금을 차등 적용하는 임금피크제 시행에도 합의했다.회사 측은 “정기상여금을 통상임금에 포함시킬 경우 인건비가 25% 이상 늘어나 최악의 경영난이 우려됐었다”며 “노조가 통큰...
알바생 90% 이상 “돈 못받아 억울해” 2014-05-28 18:27:31
것으로 드러났다. 비록 연장근무 수당을 받는다 해도 근로기준법이 정하고 있는 법정 수당 이상의 급여를 받는 아르바이트생은 연장근무 알바생의 7.4%에 불과한 것으로 드러나 충격을 안겼다. ☞ 연장근무 수당을 지급받지 못하는 아르바이트생들의 비중이 가장 적은 응답군 ★ 프랜차이즈 및 본사직영 매장(24.0%)과 ★...
은수미 의원 "정부, 통신사 고객센터 임금착취 수시감독해야" 2014-04-23 14:10:43
협력업체인 `행복센터`는 연장·휴일근로 수당을 할증분이라는 명목의 사업소득으로 신고해 퇴직금을 줄이는 방편으로 악용하거나, 기본급은 해당센터에서, 각종 인센티브는 기사들도 모르는 법인에서 각각 지급해 4대보험의 사업자 부담분을 줄이는 탈세가 의심되는 등 갖가지 의혹을 낳고 있다고 은 의원측은 전했다....
휴일근로·통상임금 기준, 법 따로 해석 따로 "어느 장단에 맞추나"…혼란에 빠진 산업현장 2014-04-20 21:16:59
수당만 통상임금’이라고 정리했다. 대법원 판결이 나온 직후 정부가 통상임금 산정지침을 개정했지만 유사소송이 잇따르는 상황이다. 입법부도 뒤늦게 근로기준법에 통상임금 범위를 명확히 하자는 논의에 착수했지만 지지부진한 상태다. ◆산업현장에선 소송 급증 ‘휴일근로가 연장근로에 포함되느냐’를 두고서도...
[강현철의 시사경제 뽀개기] 법정근로시간 단축…산업계 '또 다른 태풍'…삶의 질 향상위해 필요 vs 기업 경쟁력 훼손 2014-04-11 18:34:24
동시에 모든 사업장에 즉시 시행해야 하고 연장근로를 확대하는 것은 안 된다”며 “근로시간 단축에 따른 임금손실 방지책도 마련해야 한다”고 말했다. 야당도 당장 시행하고 대신 이를 위반한 사업주의 처벌은 2017년까지 면제해주자고 주장한다. 임금 부문은 더 논쟁거리다. 휴일근로수당의 ‘중복할증’ 적용 여부...
[뉴스&이슈] 통상임금, 근로시간 단축 공청회 예정 2014-04-07 14:51:49
연장도 근로시간 단축과 이어지는 부분입니다. 정년을 늘리되 일정 시점에 도달하면 일하는 시간을 줄인다는 것입니다. 여기서 근로시간 단축의 현실적인 문제에 직면합니다. 당연히 급여가 줍니다. 일하는 시간을 줄이는데 급여를 이전과 똑같이 지급할 수 없는데, 직장인들은 과연 100% 이것에 찬성할까요. 가뜩이나 적은...
[노동현안 '폭탄' 째깍째깍] '週 52시간 근로' 강행 초읽기…中企 "범법자 되더라도 잔업시킬 것" 2014-04-06 20:49:13
포함해 현재 주당 68시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간+휴일근로 16시간)인 근로시간을 주 52시간으로 줄이자는 것이다. 근로시간을 줄이자는 데는 합의가 이뤄졌지만 방식을 두고 팽팽히 맞서고 있다. 정부와 여당은 2016년께부터 도입하되 노사 합의 시 최장 6개월까지 주당 60시간 근로를 허용하자는 쪽이다. 반면...
경쟁력 있는 임금체계 만들려면 직원 참여시키고 공감대부터 구축을 2014-03-28 07:01:39
많아진다는 것, 그리고 그 성과분은 근로자가 직접 만들어 내는 것을 인식시키는 게 경영자의 몫이다. 이때 임금에 대한 갈등은 줄어들게 되고 경영자는 임금을 생산성에 연동할 수 있다. 통상임금 확대와 정년 연장은 임금관리적인 부분에서 기업에 부담을 가중시키는 것은 분명하다. 임금체계 개편을 검토하지 않을...
경총 "대법 판결 무시 통상임금 확대요구, 부작용 우려" 2014-03-18 13:46:46
경총은 "우리 기업들은 통상임금과 정년 연장, 근로시간 단축 등 근로자 보호정책으로 막대한 추가비용 부담에 직면해 있다"며 "이로 인해 투자 위축과 고용시장 둔화, 글로벌 경쟁력 실추 등 국가 경제에 심각한 부작용이 우려되는 상황"이라고 강조했습니다. 특히 금속노조 등이 대법원 판결 선고일 이후부터 정기상여금...
[취업&뉴스]방하남 장관, 주요 그룹 사장단 간담회 2014-03-14 09:51:17
추가 연장근로 허용 등 제도적 보완방안을 마련하겠다고 밝혔습니다 또 4월 국회에서 입법을 추진하고, 기업 컨설팅 및 재정지원을 병행해 제도를 연착륙시키겠다고 설명했습니다. <앵커> 근로시간 단축에 대해 기업의 적극적인 협조를 요청한 거군요. 이외에도 다른 현안들이 있었죠? <기자> 통상임금에 대한 논의도...
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