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주당 최장 근로시간 16시간 단축...최대 52시간 허용 2013-10-08 00:37:10
합의했습니다. 현행 근로기준법은 법정 근로시간을 1일 8시간, 1주일 40시간으로 정하고 연장근로는 1주에 12시간이 넘어설 수 없도록 규정하고 있습니다. 그러나 고용노동부의 행정 해석은 휴일 근로를 연장 근로 한도에 포함하지 않고 있어서 현실적으로는 토요일과 일요일에 8시간씩 일할 경우 1주에 최장 68시간 근무가...
[기업하기 힘든 한국] "35년간 회사 키웠는데…지금처럼 문닫고 싶은 적 없었다" 2013-09-24 17:12:18
68시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간+휴일근로 16시간)이던 근로시간이 52시간(법정근로 40시간+연장·휴일근로 12시간)으로 줄어들게 된다. 그는 “정치권과 정부는 연장근로 시간 제한에 휴일근로까지 포함시키려 하는데, 어쩔 수 없이 휴일특근을 할 수밖에 없는 업종이 부지기수”라며 “개정 입법안대로라면...
삼성전자서비스 불법파견 아니다 2013-09-17 02:36:59
자체적으로 근로자를 채용하는 등 독립 사업주로서의 실체도 있다고 설명했다. 고용부는 다만 원청이 제공한 업무시스템을 도입한 점이나 원청에서 협력업체 근로자에게 평가에 따른 인센티브를 지급한 점 등은 업무에 개입한 것으로 볼 수 있는 여지가 있다고 봤다. 그러나 “as업무 특성상 전국적으로 균질화된 서비스를...
[다산 칼럼] 한국 경제, 기본으로 돌아가라 2013-09-12 18:12:21
더 연장해 65세까지는 일할 수 있게 한다거나, 임금 수준을 좀 낮추고 근로시간을 줄여서라도 수입원이 단절되지 않도록 해야 한다. 우리가 후진국일 때는 선진국만 되면 이런 문제가 다 해결될 것으로 생각했다. 그러나 저출산, 고령화, 청년실업, 금융부실, 재정적자 같은 문제들은 선진국들도 우리와 큰 차이 없는...
"일본 통상임금은 수당·상여금 제외" 2013-09-09 17:16:57
각종 수당 할증률(임금 가산율)이 일본과 비교했을 때 지나치게 높다는 점에서다. 이와 관련, 일본 노동기준법은 연장·야간·휴일근로에 대해 평일 수당의 최소 25%를 더 주도록 규정한 반면 한국 근로기준법은 연장·야간·휴일근로시 평일 수당의 최소 50%를 더 주도록 하고 있다. 보고서는 이런 점을 감안할 때...
"日 통상임금, 한국보다 범위·할증폭 작아" 2013-09-09 11:48:45
또 연장·야간·휴일수당에 적용되는 가산율도 한국은 50%인 것에 비해 일본은25%로 하면서 한 달에 60시간 이상 초과연장근로를 할 경우 50%를 적용하고 있다. 보고서는 완성차업체인 한국의 A사와 일본의 T사가 시행하고 있는 단체협약에따른 할증임금을 실제 비교했다. 그 결과 A사는 단협상 평균 할증률이...
[대법원 통상임금 공개변론] 임금제도 개선 '3단계'로 진행…노사정위 합의가 핵심 2013-09-05 17:30:36
과거 3년치 수당을 재조정하는 문제다. 문제는 앞으로 적용될 통상임금의 범위를 어떻게 정하느냐다. 정부는 3단계로 진행하고 있다. 고용노동부가 통상임금을 포함한 임금제도 개선안을 만들고, 경제사회발전 노사정위원회가 개선안에 대한 노사 합의를 이끌어 내면, 근로기준법 등 관련법 개정안의 국회 통과를 거쳐...
'산업계 뜨거운 감자' 통상임금 논의 본격화 2013-09-02 06:01:53
5일 대법원 전원합의체 공개변론…정기국회서도 근로기준법 개정안 통상임금 문제의 해답을 찾기 위한 작업이 본격화된다. 통상임금은 연장·야간·휴일근무 수당을 산정하는 기준으로, 상여금을 통상임금에 포함할지를 두고 사용자와 근로자 측이 극한 대립을 보이고 있어 '솔로몬의 지혜'를 찾기가...
"통상임금 확대시 자동차산업 일자리 2만3천개 준다" 2013-08-29 16:50:23
기업들의 지속적 성장을 저해하고 생산단가상승과 수입 대항력 저하로 자동차 내수 기반이 위축될 우려가 있다"고 주장했다. 협회는 "높은 연장·휴일근로 할증률, 초과근로시간의 규모 등을 고려하면 국내완성차업체의 임금 경쟁력이 일본보다 하락할 것으로 우려된다"고 덧붙였다. sisyphe@yna.co.kr(끝)<저...
日 사무직 잔업수당 폐지 추진…한국은 근로시간 규제 강화 2013-08-14 17:13:06
수당이 없어지는 대신 매년 연봉 계약을 통해 성과에 따른 임금이 일괄 지급된다. 한국의 상황은 대조적이다. 노동계에 따르면 다음달 열리는 정기국회에서 근로기준법 개정안이 통과될 가능성이 높다. 이 법안이 통과되면 휴일근로가 연장근로에 포함되면서 주중 최대 근로시간(주말 포함)이 현행 68시간에서 52시간으로...
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