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면접 단골 질문과 합격을 부르는 답변 노하우 2018-10-02 18:09:00
들이고 있습니다. 이를 통해 계획적으로 행동하고자 노력합니다. 두 번째 단점은 첫인상이 다소 차갑다는 것입니다. 이를 보완하기 위해 하루 30분 이상 미소 짓는 연습을 하고 있습니다. 마지막으로 한꺼번에 여러 가지 일을 벌이는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위에 따른 일처리를 하고자 노력합니다. Tip...
[김홍일쌤의 서양철학 여행 (52)] 프래그머티즘(하)-듀이의 도구주의 2018-09-10 09:00:47
문제 해결에 동원되는 인간의 지식, 이론, 학문 같은 것들은 모두 인간이 자신의 환경에 적응하기 위한 도구에 불과하다는 것이다.칸트는 틀렸다이와 같은 듀이의 도구주의는 그의 도덕 이론에도 그대로 적용된다. 그에게 도덕이란 칸트의 주장처럼 인간 내면의 어떤 절대적 법칙이 아니고, 끊임없이 환경에 적응해야 하는...
제주연구원, 중국 연구기관과 해양경제 활성화 연구 협약 2018-07-30 11:55:32
지난 11일 '국제명품 해양도시 행동방안'을 발표한 산둥성은 칭다오 자유무역항 건설과 해양 개방 및 협력을 확대하는 과정에 제주특별자치도 및 국제자유도시 조성 사례에 대한 벤치마킹을 추진하고 있다. 중국 최초의 해양전문연구기관인 해양경제문화연구원은 1981년 설립 이후 해양구역경제, 해양산업경제,...
[한상춘의 국제경제읽기] 'GE의 퇴출'이 한국 기업에 남긴 교훈 2018-07-01 18:32:51
이끄는 기업이나, 직원이 일상적인 결정과 행동방식에 준거의 틀로 삼는 규범과 가치에 창업자의 영향력이 남아 있는 기업일수록 지속적으로 성장하고 흑자경영을 할 수 있다. 뉴노멀 시대에는 종전 이론과 관행이 통하지 않기 때문이다.각종 위기론에 민감한 한국 기업은 ‘저성장 늪’에 빠져 미래 성장동인을...
최태원, "SK조직 다시 설계...사회적 가치 맞춤형으로" 2018-06-26 19:24:43
이날 `타인이나 공동체의 이익을 위한 행동이 궁극적으로는 개인의 이익에도 부합한다`는 프랑스 철학자 알렉시스 토크빌의 이론을 인용한 뒤 "역사적으로 오래된 이 이론이 실증적으로도 확인되고 있다"고 말했습니다. 최 회장은 이어 "결국 사회와 고객에 친화적인 기업은 단기적인 손실이 발생하더라도 긍정적인 평판...
최태원 "사회적가치 추구·일하는 방식 혁신은 글로벌 표준" 2018-06-26 18:30:04
위한 행동이 궁극적으로는 개인의 이익에도 부합한다'는 프랑스 철학자 알렉시스 토크빌의 이론을 인용한 뒤 "역사적으로 오래된 이 이론이 실증적으로도 확인되고 있다"고 말했다. 최 회장은 이어 "결국 사회와 고객에 친화적인 기업은 단기적인 손실이 발생하더라도 긍정적인 평판으로 인해 장기적으로는 기업가치가...
韓중소기업 애로점 풀어주는 日장인들…"2박3일 너무 짧다" 2018-06-26 16:35:12
핵심 요인으로 평가된다.덕분에 교육과정은 이론 강의부터 참석 연수생들이 들고 온 해당 기업의 해결과제에 대한 분석·지도까지 담아내는 문제 해결형 프로그램으로 안착했다. 2012년 시작한 기술인재양성교육의 경우 올해까지 총 562명이 이수했다.재단이 이러한 역할을 맡은 것은 설립 연원까지 거슬러 올라간다....
여성창업자도 4차산업 혁명시대 주인공 될 수 있다 2018-05-21 14:51:57
모를 부담감, 가족·친지·지인들의 반대 등은 계획 단계에서 보류 상태로 계속 표류하게 만들기 일쑤다. "특별한 사람, 즉 행동가들이 창업하는 거다", "창업가는 타고나는 것이다", "창업하려면 자금이 먼저다", "위험을 감수 할 수 있어야만 창업이 가능하다" 등 잘못된 선입견은 그저 해보지 않은 사람들이 일반화시켜...
"볼턴과 폼페이오, 같은 매파지만 충돌할 운명" 2018-05-18 11:49:11
국제법과 제도에 구애되지 않는 행동의 자유가 있음을 세상에 보여주는 것을 필생의 이념적 목표로 삼고 있다. 정치인이 아니라 관료인 그에게 국가안보보좌관은 이 목표 실현을 위한 최후의, 그리고 최상의 기회다" 볼턴은 법 전공자로, 미국의 외교정책에서 미국의 행동의 자유를 뒷받침할 법적 근거와 논리를 찾는 데만...
[대한민국을 흔든 판결들] "임원은 언제든 해임 가능"… 정당한 이유 없으면 잔여 보수 줘야 2018-05-11 18:40:29
사업 계획 수립이나 그 추진에 실패함으로써 경영 능력에 대한 근본적인 신뢰 관계가 상실된 경우 등과 같이 당해 이사·감사가 그 업무를 집행하는 데 장해가 될 객관적 상황이 발생할 때 비로소 임기 전에 해임할 수 있는 정당한 이유가 있다고 했다.그런데 이 사건에서 ①갑이 감사정보비, 업무추진비, 출장비 등...