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[다산칼럼] '리턴맘' 정책보다 더 중요한 것 2014-03-09 20:38:59
있다. 클로디아 골딘 하버드대 경제학과 교수는 남녀 임금격차가 주로 여성의 근로시간 부족과 경력단절 등에 기인한다며 근로시간 조절 등 고용유연성을 높이면 임금 불평등 해소에 기여할 것이라고 주장한다. 시간제 일자리, 유연근무제 등 고용과 근무형태 다양화가 제고될 때 여성 고용이 활성화된다.여성의 경력단절이...
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