서울지하철 '정치파업'에 반기 든 MZ노조 2023-11-08 18:56:23

위원장은 ‘타임오프(근로시간 면제제도) 위반’이 적발된 양대 노조를 겨냥해 “회사에 나오지도 않고 불법적 임금, 초과수당을 타간 사례도 있다”고 비판했다. 서울시가 기존 노조 대신 MZ노조의 손을 들어주면서 ‘노노 갈등’이 커지고 있다는 분석도 나온다. 오세훈 서울시장은 공사 노동이사 선거에서 2위를 차지한...

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• #서울지하철 정치파업에 #노조 #소속 #공사 #입장 #정원 #파업 #전환 #기존 #감축

"주말 밤샘 근무해도 초과수당 0원"…4급 공무원의 '한숨' [관가 포커스] 2023-11-06 10:25:12

있는 날엔 휴일에도 밤샘 근무를 밥먹듯 하지만 초과근로 수당은 꿈도 못 꿉니다.” 최근 세종시에서 점심시간에 만난 한 정부 부처 A 과장(4급)은 “연장근로 신청은 1분도 안 되지만, 점심 시간은 1분만 더 써도 문제가 된다”며 발걸음을 서둘렀다. 이처럼 ‘각박한’ 점심시간이 더욱 씁쓸한 이유는 4급 이상 공무원에...

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• #주말 밤샘 #수당 #공무원 #지급 #이상 #포괄임금제 #정부 #경우

"알바 열심히 하면 못 받아"…'이상한' 구직촉진 수당 개편한다 2023-10-30 08:59:03

참여 중 일정 금액 이상 소득 생기면 구직촉진수당을 지급하지 않는 탓에 되레 일하는 취업자의 소득이 더 적어 근로의욕 꺾는 역전 현상도 막기로 했다. 현행 국취 제도는 구직촉진수당을 초과하는 소득 발생 시 수당이 지급되지 않는다. 예를 들어 50만원의 수당을 받을 수 있는 국취 참여 취업자가 알바로 45만원 소득이...

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• #알바 열심히 #소득 #수당 #참여 #구직촉진수당 #국취 #정부 #이상 #발생

문제는 포괄임금제가 아닌 '근로시간 카운트' 2023-10-24 16:58:28

지급된 수당은 공제하고 차액만 지급할 의무가 있다는 점을 명확히 하였다. 이처럼 포괄임금제는 아무 잘못이 없고, 근로시간 축소는 규제방법 및 수단에 관한 타당성은 별론으로 하더라도 장시간 근로시간을 규제하는 입법을 통해서 달성 가능하다. 그리고 이를 담보하기 위해서는 포괄임금제를 금지하는 입법을 할 것이...

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• #문제는 포괄임금제가

출입카드 기록만으로 연장근로수당 지급하라고요? 2023-10-10 16:09:09

근로감독을 나오면 연장근로수당이 제대로 지급되었는지 여부를 확인하면서 근로시간을 출입카드나 지문인식기에 찍힌 시간을 기준으로 근로시간을 산정하는 경우가 종종 있다. 근로감독관이 일부 시간을 조정해 주겠다며 출입카드 기록 시간을 기준으로 연장근로수당을 지급하면 시정지시로 끝내고, 이를 인정하지 않으면...

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• #출입카드 기록만으로

퇴근후 휴대폰으로 산업안전교육 시청… 공식 근로시간일까 2023-10-10 16:08:40

그러나 이러한 교육에 소요되는 시간이 근로기준법에서 정한 공식 근무시간으로 간주되어야 하는지 여부는 복잡한 문제일 수 있다. 교육이 근무 시간으로 간주된다면, 소정 근무시간을 벗어나 진행된 교육에 대해서는 초과근로, 야간근무, 휴일근무수당 지급이 필요할 수 있기 때문이다. 이러한 문제가 더욱 대두되는 것은...

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• #퇴근후 휴대폰으로

유인촌 "주 52시간제 힘든 게임업계 근로환경 개선하겠다" 2023-10-10 15:51:58

일을 하기 때문"이라며 "주 52시간 근로제를 지키려면 게임사들이 그에 맞는 계획을 세워야 하는데, 기존 방식을 그대로 가지고 가면서 혼란이 생기는 게 아닌가 싶다"고 덧붙였다. 류 의원은 이날 펄어비스[263750] 허진영 대표를 국감장에 증인으로 불러 "근로 시간 측정이 되지 않는 공용 PC를 이용한 '꼼수'로...

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• #유인촌 주 #지적 #공용

[시론] 포괄임금제 무조건 폐지 땐 혼란 2023-09-24 17:50:03

연장근로니까 당연히 50%를 가산해 지급해야 한다. 만약 고정 OT가 있다는 이유로 20시간을 초과한 연장근로에 대해서 따로 수당을 지급하지 않는다면, 이는 임금 체불에 해당한다. 즉, 고정 OT가 문제가 아니라 약정한 범위를 초과해 근로했는데도 사용자가 제대로 대가를 지급하지 않는 것이 문제다. 포괄임금제 자체는...

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• #시론 포괄임금제

임시공휴일에 이미 연차…취소 가능한가요? [전민정의 출근 중] 2023-09-23 08:00:00

근로 가산수당을 포함한 임금을 추가로 지급해야 합니다. 하루 8시간 이내 근무했다면 50% 가산수당, 8시간 초과에 대해서는 100% 가산수당을 받을 수 있습니다. 참고로 일하지 않는 비번일이나 무급휴일이 공휴일과 겹치는 경우, 이날에 대해 유급휴일로 보장한다는 노사간 특약이나 관행이 인정되지 않는 이상 사업주는...

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• #임시공휴일에 이미 #임시공휴일 #공휴일 #연차 #근로자 #근무 #경우 #유급휴일 #사업장