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건설구직자 45% “쥐꼬리 연봉, 회사 옮기고파…” 2014-07-19 04:06:53
연봉제 확산으로 인한 고용불안이 높게 나타난 것으로 집계됐다. 최근 경기침체 이후 자금난을 겪고 있는 건설 회사들의 연봉이 조정되고 있는 추세다. 이에 따라 건설 경기가 완전히 회복되지 않았음에도 불구하고 이직을 고려하는 구직자들이 늘어나고 있는 것으로 분석된다. (설문제공: 인크루트이에스) 한경닷컴...
박재황 부사장 인터뷰 "단기실적 중심 영업으로는 증권업 위기 돌파 힘들다" 2014-07-04 07:00:37
등 지켜봐달라 연봉제 확대로 우수인력 영입 [ 이태호 기자 ] “현실을 제대로 인식하지 못하면서 회사 이미지나 지위를 개선하려는 게 더 이상적인 발상 아닌가요?”박재황 한화투자증권 부사장(경영지원본부장·51·사진)은 3일 한화의 ‘고객중심 경영’ 전략이 지나치게 이상적이지...
[대한민국 최고기업·최고CEO 대상] 최고 CEO 김윤섭 유한양행 사장 "제약업계 최초 매출 1조원 시대 열겠다" 2014-06-25 07:10:05
최초로 정년연장 및 임금피크제를 도입하고 전 사원 연봉제를 실시하는 등 임금체계를 개선했다. 김 사장은 새로운 노사문화 정착에 기여한 공로로 2010년 노사한누리상과 노사문화대상 국무총리상을 수상했다. 지난해에는 고용노동부 주최 ‘2013년 노사상생협력·일자리협약·지역노사민정협력 유공...
글로벌 라면기업 키운 안도고키 닛신식품 CEO, 미국인에 라면 맛 들이고 아버지 히트작 "컵누들 타도" 2014-05-30 07:00:34
않는다”고 말했다.2004년부터는 직무연봉제를 도입했다. 광고부장은 얼마, 영업부장은 얼마 하는 식으로 관리직의 직무에 따라 매출, 이익공헌도에 맞는 고정연봉을 책정하는 것이다. 각 부장 자리는 공모를 통해 지원자를 받아 가장 적합한 사람을 뽑는다. 젊은 직원들도 부장이 되면 연봉이 두 배 이상 뛸 수 있다....
농협생명·손보 전문계약직, 정규직 전환 길 열렸다 2014-05-27 08:59:50
했다.올해 평가 대상인 전문계약직은 농협생명이 11명, 농협손보가 28명이다.안건이 의결되면 전문 계약직들은 앞으로 현재의 정규직에 준하는 임금을 받는 동시에 정년까지 보장받을 길이 열리게 된다.다만, 현재 연봉제인 전문계약직의 급여체계는 호봉제인 현재 정규직과는 다른 별도의 형태로 운영하기로 했다....
농협생명·손보 전문계약직, 정규직 전환(종합) 2014-05-27 08:48:22
현재 연봉제인 전문계약직의 급여체계는 호봉제인 현재 정규직과는 다른별도의 형태로 운영하기로 했다. 농협의 한 관계자는 "결정 과정에서 이해 당사자 사이에 끊임없는 논란이 있었다"면서도 "조직 구성원의 절반이 넘는 전문계약직들의 고용보장에 대한 불안감을없애고 조직 충성도를 높이기 위해 추진했다"고...
농협생명·손보, 전문계약직 정규직으로 전환 2014-05-27 06:09:04
현재 연봉제인 전문계약직의 급여체계는 호봉제인 현재 정규직과는 다른별도의 형태로 운영하기로 했다. 농협의 한 관계자는 "결정 과정에서 이해 당사자 사이에 끊임없는 논란이 있었다"면서도 "조직 구성원의 절반이 넘는 전문계약직들의 고용보장에 대한 불안감을없애고 조직 충성도를 높이기 위해 추진했다"고...
한국지엠, 사무직 임금체계 개편 2014-04-17 16:48:20
지난 1999년 과장급 이상을 대상으로 연봉제를 도입한 이후 2003년부터 사무직 전체로 확대했다. gm 본사의 성과금 중심 임금제도를 따른 것. 이후 노조는 직원 간 임금격차가 너무 커진 데 따른 부작용을 지적하면서 호봉제 도입을 요구해 왔다. 이 회사 마크 폴그레이즈 인사·변화관리부문 부사장은 "노사 간...
한국GM, 사무직 새 임금체계 가결…"성과 보상은 유지" 2014-04-17 16:38:07
76.9%가 찬성해 1999년 도입한 성과 중심의 연봉제에서 근속연수 중심의 직급·연차별 급여체계로 전환된다. 한국gm은 사무직 대상의 새 임금 체계를 올 1월1일부로 소급 적용키로 했다.한국gm 관계자는 "근속연수에 따른 호봉제와는 성격이 약간 다르다"며 "합리적이고 경쟁력 있는 임금 체계를 수립하기 위해 성과 중심의...
한국GM 사무직 연봉제서 연공급제로 전환 2014-04-04 09:46:53
한국GM은 1999년 과장급 이상을 대상으로 연봉제를 처음 도입했다. 그러다 2002년 GM에 인수된 뒤 2003년부터는 사무직 전체로 이를 확대했다. '성과가 있는 곳에보상이 있다'는 GM의 글로벌 성과 보상 시스템에 따른 조치였다. 한국GM 노조는 그동안 성과급을 기본으로 하는 연봉제를 시행하면서 직원 간...
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