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[하반기 취업 올 가이드] KT, 자기소개서 평가로 서류전형 진행 2013-09-03 06:59:05
전형을 통과한 응시자는 종합 인·적성 검사를 받게 되며, 그 이후 면접 전형과 건강검진을 거쳐 최종 합격자로 선발된다. 인·적성 검사에선 지원자가 kt의 인재상과 조직문화에 적합한지 판단한다. 면접은 실무 면접과 임원 면접 두 단계로 나뉘며 실무 면접 땐 지원자의 직무 역량을, 임원 면접 땐 지원자의 자질과 인성...
삼성, 하반기 3급 신입사원 5천500명 채용 2013-09-02 18:25:34
접수합니다. 삼성직무적성검사(SSAT)는 다음달 13일 국내 5개 지역과 해외 3개 지역에서 동시에 실시될 예정입니다. 이번 공채에는 업종별, 직군별로 특화된 면접방식이 도입됩니다. 디자인 직군과 제일기획 광고직의 경우 실기 테스트를 통해 지원자의 역량을 평가하며 소프트웨어 직군은 직접 프로그램 코딩을 하도록...
삼성, 대졸 5500명 채용…계획보다 1000명 더 뽑는다 2013-09-02 17:44:15
3500명에 그쳐 하반기에 5500명을 선발키로 했다고 설명했다. 삼성직무적성검사(ssat)는 다음달 13일 실시한다. 하반기 공채의 특징은 sw 인력 강화다. 5500명 중 1000명을 sw 인력으로 채운다. 채용과 별도로 sw 전문가과정 및 삼성 컨버전스 소프트웨어 아카데미(scsa) 인원도 각각 500명과 200명을 선발한다. 또...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 성균관대·한양대·중앙대 '캠퍼스 채용박람회' 스타트 2013-09-02 16:25:30
채용박람회에는 올 하반기부터 새로운 인·적성검사(hmat)를 도입하기로 한 현대자동차의 인사담당자가 참여해 신규 전형과 관련된 설명을 들을 수 있는 시간으로 마련됐다. 전공별로 인문캠퍼스와 자연캠퍼스가 서울과 수원으로 각각 나뉘어 있는 성균관대는 2~4일 열리는 ‘잡 페스티벌’도 캠퍼스별로 진행하고 있다....
[하반기 취업 올 가이드] 삼성증권, 여성·지방출신·저소득층 우대…조직적응력 중시 2013-09-02 13:55:08
접수, 10월 인·적성검사 및 면접을 실시키로 했다. 작년에는 9월8일까지 서류를 접수한 뒤, 인·적성검사를 16일 실시했다. 올해는 작년보다 보름 이상 늦어지는 셈이다. 최종 합격자도 11월까지 가야 가려질 전망이다. 채용은 서류전형, 인ㆍ적성검사, 면접의 3단계 과정으로 진행한다. 삼성증권은 대한민국을 대표하는...
삼성, 하반기 공채 스타트…3급 대졸 신입 5500명 채용 2013-09-02 13:08:00
시간에 그치던 직무역량 면접을 하루 또는 1박 2일로 확대해 영업직군에 필요한 역량과 열정, 협동심 등을 평가할 예정이다. 삼성 관계자는 "다양한 노력과 경험을 통해 지원분야에 전문성을 갖춘 지원자들이 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다.삼성은 이날부터 삼성 홈페이지와 삼성커리어스에...
삼성그룹, 하반기에 대졸 5천500명 채용 2013-09-02 13:00:08
등 금융 회사의 경우 1∼2시간이던 직무역량 면접을 하루 또는 1박 2일로 확대해 영업직군에 필요한 역량과 열정, 협동심 등을 평가할 예정이다. 삼성그룹은 이날부터 삼성 홈페이지(www.samsung.com)와 채용홈페이지(www.samsungcareers.com)에 채용 공고를 게재하고, 23일부터 27일까지 지원서를 받는다....
대기업 입사경쟁 작년보다 치열, 30대그룹 채용 소폭 감소…은행·공기업 공채 줄어 '풍선효과' 2013-09-01 17:16:15
hmat에선 ‘현대차에 지원한 동기 및 해당 직무에 자신이 적합하다고 판단할 수 있는 이유는 무엇인가’로 바뀌었다는 것이다. 기존 hkat에서 적성검사는 △지각 정확성 △언어 유추력 △언어 추리력 등 9개 유형으로 선택형 및 주관식 문항이 나왔다. 인성검사는 ‘예, 아니오’ 형태의 성격 유형 검사다. 현대차...
<공기업들 '스펙 안보는 채용' 속속 도입>(종합) 2013-09-01 16:37:22
가리겠다는 의도다. 수자원공사도 직무적성검사와 직무역량검사 등 직무능력검사를 강화할 계획이다. 수자원공사는 이번 하반기에 200명가량을 신규 채용한다. 일각에선 스펙초월 채용이 지원자들의 전문성을 제대로 평가하지 못할 수 있다고 지적한다. 입사 과정에서 업무 관련 전공지식이나 직무능력 등을...
대기업 하반기 신입사원 공채 개시(종합) 2013-09-01 16:31:14
차이가 있지만, LG의 채용은 대부분 서류→LG Way FitTest 및 적성검사→직무 및 인성 면접→신체검사의 순으로 이뤄진다. LG Way Fit Test는 LG의 핵심가치(도전·고객 지향·혁신·팀워크·창의와 자율·정정당당한 경쟁 등)를 갖춘 인재상을 골라낼 수 있도록 고안된 인성검사다. LG는 이번 하반기에 신입사...
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