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손경식 "노란봉투법에 따른 경영 불확실성 최소화해야" 2025-09-03 07:31:01
“노조법은 개정됐지만 우리 기업들은 당장 내년도 단체교섭을 어떻게 준비해야 할지 막막한 상황입니다.” 손경식 한국경영자총협회 회장(사진)이 최근 국회를 통과한 노동조합법 2·3조 개정안(노란봉투법)에 대한 우려를 쏟아냈다. 손 회장은 3일 서울 태평로 한국프레스센터에서 열린 '주요 기업 CHO 간담회'...
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기업 인사 임원들 "노란봉투법으로 혼란…불확실성 최소화해야" 2025-09-03 07:30:02
단체협상을 앞둔 상태에서 노란봉투법 통과로 산업 협장이 큰 혼란에 빠졌다며 정부가 원청 사용자에 대한 정의를 명확히 하는 등 대책을 마련해달라고 요구했다. CHO들은 "(노란봉투법 상) 실질적 지배력의 유무, 다수 하청노조와의 교섭 여부, 교섭 안건 등 모든 것이 불분명하다"며 "특히 사용자성 확대에 따른 노사관계...
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애써 태연?…트럼프, 中전승절 계기 北中러 밀착 "우려안해"(종합2보) 2025-09-03 07:27:53
협의 전에 중국 측과 사전교섭을 해왔다는 점에서 이번 방중이 북미 회담을 염두에 두고 트럼프 대통령과의 대좌에서 협상력을 높이기 위한 포석이 깔렸다는 분석도 일각에서 제기된다. 트럼프 대통령은 라디오 인터뷰에서는 일단 푸틴 대통령을 향해 "매우 실망했다"고 말했다. 그는 또 구체적인 방안을 밝히지는 않은 채...
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[ESG 핫 피플] 위성곤 국회 기후위기특별위원장 2025-09-03 06:00:15
및 비교섭단체를 포괄하는 초당적 형태를 띤다. ‘탄소중립기본법’뿐 아니라 ‘온실가스배출권거래법’에 대한 심사 및 처리 권한을 갖고 있다. 헌법 불합치 판정을 받은 ‘탄소중립기본법’ 개정과 실효성 있는 감축 로드맵 수립이 주요 과제로 제시되고 있다. 약력 성명: 위성곤 출생: 1968년 소속: 더불어민주당(제주...
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뜨거운 감자 '노란봉투법', 사용자 개념 확대 파장은[이재명 ESG 정책-노란봉투법] 2025-09-03 06:00:07
판단할 경우 형사처벌 가능성이 있다. 원청이 교섭 요구를 거부했는데, 사후 실질적 지배력이 인정될 경우 단체교섭 거부에 따른 부당노동행위로 처벌받을 수 있다. 또 하청 노조 파업 시 대체 근로 투입이 가능한지 여부가 불명확해 법적 분쟁 위험이 있다.” - 이 법이 산업현장에 안착되기 위한 제도적 보완은 무엇인가...
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현대차 노조, 부분파업…'7년 연속 무쟁의' 깨졌다 2025-09-02 23:09:28
삼중고에 빠졌다. 현대차 노조는 올해 임금·단체협약 교섭 난항으로 3일부터 사흘간 부분 파업에 돌입한다고 2일 밝혔다. 오전 출근조와 오후 출근조는 3일·4일에는 2시간씩, 5일엔 4시간 파업할 예정이다. 부분 파업이긴 하지만 현대차 노조가 파업에 나서는 것은 7년 만이다. 현대차 노사는 2019년부터 지난해까지 6년...
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車업계 삼중고…현대차 노조, 7년 무분규 끝내고 부분파업 돌입 2025-09-02 19:52:39
삼중고에 빠졌다. 현대차 노조는 올해 임금 및 단체협약 교섭 난항으로 오는 3일부터 사흘간 부분 파업에 돌입한다고 2일 밝혔다. 오전 출근조와 오후 출근조는 3일과 4일에는 2시간씩, 5일에는 4시간 파업할 예정이다. 부분 파업이긴 하지만 현대차 노조가 파업에 들어가는 것은 7년 만이다. 현대차 노사는 2019년부터...
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노란봉투법 수면 아래…숨죽인 원청노조·하청사업주 2025-09-02 17:35:18
원청과 하청 노조 사이에 단체교섭이 이루어지면, 하청 사업주로서는 사업장 내 노사관계 당사자로서 단체교섭을 하고 단체협약을 체결할 권리에 제한을 받을 수밖에 없다. 노동조합법은 하나의 사업 또는 사업장을 교섭단위로 하고 있고(노동조합법 제29조의3), 교섭단위 내에서 사용자는 독점적·배타적으로 단체교섭 및...
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"노란봉투법 혼란 최소화" 정부가 해야할 일 2025-09-02 17:35:03
주장의 불일치, 단체협약 주요 규정에 대한 사용자의 명백한 위반”까지 확대하였다(제2조 제5호). 이 두 개정 내용을 자세히 살펴보면, 하나는 “단체교섭을 해야 하는 상대방”을 늘리는 것이며, 하나는 “단체교섭을 해야 하는 주제”를 늘리는 것이다. 그리고 이 둘이 결합하면서 현장에서는 단체교섭이 이루어져야...
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헷갈리는 '실질적 지배력'? 일단 산안법부터 챙겨라 2025-09-02 17:33:09
무엇인지는 해석에 맡기고 있다. 단체교섭을 요구하는 노동조합에 대하여 사용자가 실질적이고 구체적인 지배력을 가지고 있지 않다고 주장하면서 단체교섭에 불응할 경우, 노동조합은 단체교섭응낙 가처분을 하거나 본안청구의 소를 제기할 것이고, 사용자를 부당노동행위로 형사고소를 할 것이며, 노동위원회에 구제신청...
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