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"미래 운명 다했다"…한국거래소 로비에 걸린 '근조 현수막' 왜? 2025-07-22 18:02:43
촉구했다. 노조는 한국거래소의 거래시간 연장 추진 움직임에 대해선 "협의 없는 독단적 거래시간 연장에 증권업계 노동자들의 근로조건은 운명했다"고, 부산 남구에 금융 특화 자율형사립고 건립을 추진 중인 데 대해선 "영업이익이 감소해도 자사고를 짓는 경영진의 합리적 판단이 운명했다"고 적었다. hwangch@yna.co.kr...
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고령 근로자들, 소송으로 '셀프 정년연장' 2025-07-22 17:39:57
근로자가 근로계약의 자동 연장을 주장하며 소송을 제기하는 사례가 잇따르고 있다. 대법원이 정년 이후 재고용된 근로자에게도 일정 요건을 충족하면 ‘계약 갱신에 대한 기대권’(갱신기대권)이 인정된다고 판단하면서다. 최근 법조계에서는 이를 사실상 ‘셀프 정년연장’ 수단으로 활용하는 고령 근로자가 늘고 있다는...
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단협에 '조합원 범위' 규정하면 부당노동행위인가요? 2025-07-22 17:28:13
구체적으로 근로자가 노동조합 규약에 따라 조합원으로 가입하였더라도 단체협약상 조합원 범위에서 제외되는 경우, 단체협약에 따른 임금·근로시간·복리후생(서울행정법원 2019구합54610), 징계 시 노동조합의 사전동의 절차(대법 2001두10264), 정년 연장 시 노조와의 사전협의 절차(서울고법 2013누27267) 등의 적용을...
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"중견기업 56% 하반기 채용계획 없어…고용지원 강화해야" 2025-07-21 09:13:23
확대'(20.5%) 같은 제도적 뒷받침이 필요하다고 주장했다. 이호준 중견련 상근부회장은 "현장 수요에 기반한 부처별 고용 지원 정책을 시급히 강화하고 정년 연장, 통상임금 및 근로시간 개편 등 노동 현안에 대한 전향적인 해법을 모색해야 할 것"이라고 밝혔다. ohyes@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
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"신정부 노동정책 변화 예고…기업들 이슈별 전략적 대응 필요" 2025-07-17 08:00:01
재고용, 정년 연장, 정년 폐지 등의 전략적 선택지를 신속히 검토해야 한다"고 제시했다. 아울러 "임금체계 개편 등 중장기적 인사제도 전환과 시니어 근로자 대상 직무개발, 근로 시간 설계 등 구체적 대응체계 구축에도 나서야 한다"고 했다. 권 교수는 신정부가 근로 시간 축소를 단계적으로 시행할 것으로 전망하면서...
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尹정부 때 폐기된 '화물차 안전운임제' 법안 교통소위 통과 2025-07-16 17:39:55
근로시간은 감소했다. 다만 일몰 이후인 2023년에도 직전년도 대비 월 소득이 증가하고 월 근로시간이 감소했다. 여야 의원들은 이날 품목·차종 확대·일몰제 폐지 등의 조항은 심사를 보류키로 했다. 강희업 국토교통부 차관은 회의에서 "사회적 갈등이 많은 사안인 만큼 이해 관계자들과 소통해나가고, 지입제 개선 등의...
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KB금융그룹, 소상공인·자영업자 금리 우대 8조원…전국에 '돌봄센터' 열어 2025-07-16 15:50:22
위한 단축 근로제도도 도입했다. 출생 장려금 지원, 난임 의료비 지원, 배우자 출산휴가 확대, 육아기 근로시간 단축, 재채용 조건부 퇴직제도 등 다양한 복지제도를 통해 가족친화적인 조직문화를 조성하고 있다. 특히 국민은행이 지난해 은행권 최초로 시행한 ‘육아퇴직제도’는 3년 뒤 재채용 조건으로 퇴직하고 복귀...
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"정년연장은 임금개편 필요"…文·尹정부 보고서 외면하는 정부 2025-07-15 15:00:05
정년을 65세로 연장할 경우 가장 큰 부작용으로는 ‘청년 신규채용 감소’를 꼽은 응답자가 전체의 62.4%에 달했다. 뒤이어 ‘생산성 대비 비용 증가’(43.8%), ‘직장 내 세대갈등’(23.8%) 순이었다. 또한 고령자 일자리 확대를 가로막는 가장 큰 장애요인으로는 ‘높은 임금 연공성’이 66.7%로 가장 많았다. ‘다양한...
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"정년연장→청년 일자리 감소"…전문가들 '경고' 2025-07-15 14:47:06
정년 연장의 가장 큰 부정적 효과로 청년층 신규 채용 감소를 들었다. 다른 부작용은 낮은 생산성 대비 높은 비용에 따른 비효율(43.8%), 세대 갈등 등의 직장문화 저해(23.8%), 노동시장 이중구조 심화(19.5%) 순으로 집계됐다. 초고령사회에 대응한 고령자 노후 소득 문제 해결의 주된 책임 주체에 대한 물음에는...
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“정년 연장 65세?” 전문가들이 우려하는 이유는 2025-07-15 13:43:54
인식 조사’ 결과에 따르면 응답자의 62.4%는 법정 정년을 65세로 연장할 경우 가장 큰 부작용으로 ‘청년층 신규 채용 감소’를 꼽았다. 이 외에도 ▲생산성 대비 높은 인건비 부담(43.8%) ▲세대 간 갈등 유발 등 직장문화 저해(23.8%) ▲노동시장 이중구조 심화(19.5%) 등의 우려가 함께 제기됐다. 고령...
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